コナミグループ株式会社（KONAMI GROUP CORPORATION）

主な事業・主力商品

中核はデジタルエンタテインメント事業で、株式会社コナミデジタルエンタテインメントがモバイルゲーム、家庭用ゲーム、カードゲーム、音楽・映像コンテンツを制作・販売しています。『遊戯王』トレーディングカードゲーム、『実況パワフルプロ野球』『ウイニングイレブン（eFootball）』『メタルギア』『桃太郎電鉄』といった長寿IPを保有し、シリーズを世代をまたいで展開している点が特徴です。ほかに株式会社コナミアーケードゲームスがビデオゲーム・音楽ゲーム・メダルゲームなどのアーケード製品を、Konami Gaming, Inc.が海外市場向けにゲーミング機器とシステムを、コナミスポーツ株式会社がフィットネスクラブやスクール事業を担っています。

顧客・ビジネスモデル

一般消費者に対してゲームソフト・カードゲーム・アプリ内課金を直接販売するB2C収益と、アミューズメント施設運営企業や海外カジノ事業者に機器・システムを納入するB2B収益の両方を持ちます。自社IPを軸にした運営型タイトルは、買い切りではなく継続的な課金・イベント運営で収益をあげる形式で、開発費を回収したあとも長期にわたって収益を生みます。ゲーミング＆システム事業では機器の販売だけでなくシステムの継続利用料も収益源となり、スポーツ事業はフィットネスクラブの会費という月額収益モデルです。

業界内でのポジション

国内ゲーム大手の一角で、家庭用・モバイル・アーケード・カード・eスポーツと、遊びの提供チャネルを幅広く自社グループ内に持つことが強みです。とくにアーケードの音楽ゲームやトレーディングカードゲームでは長年にわたり高いシェアを維持しています。加えて、ゲーム会社としては珍しくフィットネスクラブ運営という実店舗サービス事業と、海外カジノ向けという規制産業向けB2B事業を併せ持ち、事業ポートフォリオの構成が同業他社と大きく異なります。東京証券取引所プライム市場に上場しています。

今後力を入れる事業（配属可能性）

自社IPのグローバル展開とeスポーツ領域、そしてゲーミング＆システム事業の海外拡大が成長の柱に位置づけられています。人的資本の開示では新卒採用を年間250人規模で継続しており、ゲーム制作（プランナー、プログラマー、デザイナー、サウンド）に加えて、事業企画、マーケティング、管理部門など幅広い配属が想定されます。採用ページでは海外拠点派遣や海外特別研修、業界会議・展示会への参加といった国際交流の機会が制度として案内されています。

経営理念・ビジョン

「エンタテインメントとスポーツを通じて、お客さまに『価値ある時間』を提供する」ことを掲げ、有価証券報告書でもグループの位置づけをこの言葉で説明しています。単発のヒットに依存せず、長く遊ばれ続けるIPと場を育てることで、顧客の人生の時間のなかに定着することを目指す姿勢が事業構成にも表れています。健康経営優良法人（ホワイト500）、女性活躍推進の「えるぼし」最高位、子育てサポートの「くるみん」といった外部認定も取得しています。

企業が求める人物像（選考ポイント）

新卒採用ページでは「世界中の人々を魅了するコンテンツの制作や、市場の常識を変えるようなビジネスに挑戦し、新たな夢と感動を世界中に届けましょう」というメッセージを掲げており、コンテンツづくりへの強い当事者意識と、既存の枠組みを変えることへの意欲を重視していると読み取れます。また新卒採用は全国勤務が可能であることを前提に応募を受け付けており、職種や志望ジャンルによって選考の形式が異なると案内されています。研修満足度や1人あたり教育研修時間を目標管理していることから、入社後に学び続ける姿勢も期待されていると考えられます。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方

新卒で入るなら

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