株式会社バンダイナムコエンターテインメント（Bandai Namco Entertainment Inc.）

主な事業・主力商品

家庭用ゲームソフトの企画・開発・販売、スマートフォン向けネットワークコンテンツの開発運営、アソビエンターテインメント、キャラクターIPのライセンスビジネスを4本柱とする。主要タイトルは『ELDEN RING』『ドラゴンボール Sparking! ZERO』『ドラゴンボール Z ドッカンバトル』『ONE PIECE バウンティラッシュ』『学園アイドルマスター』、および「機動戦士ガンダム」「テイルズ オブ」「鉄拳」「太鼓の達人」『パックマン』などのシリーズ。

顧客・ビジネスモデル

家庭用ゲームはパッケージとダウンロード販売による世界市場向けの売り切り型、ネットワークコンテンツはアプリ内課金による継続課金型と、性格の異なる2つの収益モデルを併せ持つ。自社IPと版権IPの双方を扱い、ゲームを起点にアニメ・グッズ・イベントへ展開するIP軸戦略がグループ全体の設計思想になっている。

業界内でのポジション

バンダイナムコホールディングス（東証プライム・7832）のデジタル事業を担う中核会社で、同セグメントの連結従業員数は3,412名（2025年3月期）。国内ゲームパブリッシャーの最大手級で、『ELDEN RING』のように世界的にヒットしたタイトルを持つ一方、ガンダムやドラゴンボールなど強力なIPのゲーム化権を押さえている点が競合との差になっている。

今後力を入れる事業（配属可能性）

キャリア採用では「事業をつくる（ゲームプロデュース）」「事業をひろげる（データマーケティング、自社IPブランディング）」「事業をささえる（デバッグコーディネート、品質管理、ローカライズ、リリースコーディネート）」「会社をつよくする（経営企画、企業広報、CVC、法務、特許）」の4分類で募集しており、IPブランディングとデータ活用、海外展開を支える機能に重点が置かれている。

経営理念・ビジョン

対面のコミュニケーションを重視し、出社を中心とした働き方を採る（一部在宅勤務制度あり）と採用ページで明示している。働く環境としては年間休日125日、フルフレックスタイム制（1日の標準労働時間7.5時間）、時間外労働手当の1分単位支給などを整備し、健康経営優良法人2025（大規模法人部門）、くるみん認定、えるぼし認定を取得している。

企業が求める人物像（選考ポイント）

新卒は総合職としてプロデュース、マーケティング、プロモーション、セールス、ライセンスビジネス、制作進行サポートなどを幅広く募集し、30名程度を採用する。キャリア採用は職種ごとに必須要件を明示する形式で、選考では書類選考のあとWeb1次面接、対面2次面接（事前にSPI受検）、対面の最終面接が行われるため、志望職種での実務経験と、IPをどう育てたいかを具体的に語れることが重視される。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方

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