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日本

日本無線株式会社(Japan Radio Co., Ltd. / JRC)

通信・放送機器メーカー
公式サイトを見る ↗

1915年創業の老舗通信技術メーカーで、船舶用航海・無線機器、防災行政無線や放送インフラ、航空管制システムまで幅広い通信技術を手がける。

通信インフラ放送インフラ専門機器メーカーエンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)営業・セールス経営企画・事業企画
法人としての設立登記は1949年10月1日 設立
(gBizINFO)。公式サイトが掲げる「創立1915年(大正4年)12月」は会社沿革上の起点であり、法的な設立年月日とは異なる
東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト 本社
(公式サイトが案内する本社)※登記上の本店所在地は東京都三鷹市牟礼六丁目21番11号(gBizINFO)で、事業上の本社と異なる
連結5,065名 従業員数
(公式サイト現在)※参考:最後の独立した有価証券報告書(第93期・2017年3月31日現在)では提出会社単体2,335名/連結5,571名。gBizINFOは2,428名(時点不明)。基準・時点が異なり現在の単体従業員数を示す会社の公表資料は存在しない
舶用レーダー・航海機器(マリンシステム)、防災行政無線・放送インフラ・ローカル5G(land系)、航空管制用マルチラテレーションシステム(航空機システム) 事業内容
147億400万円 資本金
**非上場。2017年9月27日付で日清紡ホールディングス株式会社(東証プライム・3105)との株式交換により完全子会社となり、東証を上場廃止(旧証券コード6751)。 会社区分・上場
**同社公式IRライブラリにも「日本無線株式会社は日清紡ホールディングス株式会社との株式交換により、2017年9月27日付けで上場廃止となりました」と明記されている。独立した有価証券報告書は2017年3月期(第93期)が最後 ※2026年8月に公式資料で確認

主な事業・主力商品

船舶用レーダーや衛星通信機器などのマリンシステム事業、防災無線や放送インフラ・ローカル5Gを扱うランドシステム事業、空港向け航空管制システムを扱うアビエーションシステム事業の3本柱で展開。

顧客・ビジネスモデル

船舶会社、官公庁・自治体(防災・放送)、空港・航空管制機関などを主要顧客とし、ハードウェア機器の製造販売と保守サービスを組み合わせたBtoB・BtoGモデル。

業界内でのポジション

110年以上の歴史を持つ国内無線通信技術のパイオニアとして、海事・防災・航空の各分野でニッチトップクラスのシェアを持つメーカーである。

今後力を入れる事業(配属可能性)

ローカル5GやIoTを活用したスマート防災・スマートシティ関連ソリューション、洋上風力発電向け通信システムなど新領域への投資を拡大しており、関連部門での人材配置が見込まれる。

経営理念・ビジョン

「思い」をつなげるコミュニケーション技術のプロフェッショナル集団として、人々の安全・安心に貢献する社会インフラを提供し続けることを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

無線・組込み技術やハードウェア開発への関心があり、社会インフラを支える長期的な視点で技術を磨ける人材を重視。新卒・中途ともに幅広い技術職を募集している。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接(人事・技術) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査(SPI等) → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収情報なし
情報なし
出典・補足
2017年9月に上場廃止となり、以後は有価証券報告書の提出がないため。最後の有報〈2017年3月期〉では平均年間給与726.9万円・平均年齢44.03歳・従業員2,335名
日清紡ホールディングスとの株式交換(効力発生2017年10月2日予定)に伴い2017年9月27日上場廃止予定と開示(nisshinbo.co.jp ↗ )。現在の同社IRページ(jrc.co.jp ↗ )は決算公告のみ。採用サイト「数字で見る日本無線」にも平均年収の掲載はない。親会社のサステナビリティ社会データは日清紡グループ(国内)単位で、日本無線単体の給与はない。 確認した出典:jrc.co.jp ↗
平均勤続年数情報なし
情報なし
出典・補足
2017年9月に上場廃止となり、以後は有価証券報告書の提出がないため。最後の有報〈2017年3月期〉では平均勤続年数21.3年・平均年齢44.03歳・従業員2,335名
【要判断】公式の新卒採用サイト「数字で見る日本無線」(recruit.jrc.co.jp ↗ 、数値は画像で掲載)に「平均勤続年数 22.1年 2025年度」「平均年齢 46.4歳 2025年度」の記載がある。ただし対象範囲(単体か連結か)の明記がないため、指示の条件(年度・対象範囲が明記されたもの)を満たさないと判断し採用していない(同ページの従業員数5,065名は「2025年12末・連結」と明記)。採用する場合は「22.1年(2025年度、日本無線公式採用サイト掲載値・対象範囲の明記なし)」となる。 確認した出典:jrc.co.jp ↗
月平均残業推定
月11.1時間
2025年度実績、月平均所定外労働時間、会社が就職情報サイトに提供した値。単体
出典・補足
出典:マイナビ2027 日本無線(株) 会社概要「月平均所定外労働時間(前年度実績)11.1時間(2025年度)」 job.mynavi.jp ↗ (2026-09-12確認)。会社提供情報だが求人媒体掲載のため推定。公式新卒採用サイト「数字で見る日本無線」 recruit.jrc.co.jp ↗ には「平均残業時間」の項目があり、数値は画像 recruit.jrc.co.jp ↗ に埋め込まれているため本文テキストとして取得できず未確認。参考:愛知県「あいち女性の活躍促進応援サイト」の日本無線 中部支社ページ jokatsu.pref.aichi.jp ↗ には月平均残業時間20.8時間(2022年、2023-11-16掲載)の記載あり。キャリア採用サイト recruit.jrc.co.jp ↗ には残業時間の数値記載なし。
有給取得率情報なし
情報なし
平均取得16.6日(2025年度実績、取得率の公表なし。会社が就職情報サイトに提供した値。単体)
出典・補足
出典:マイナビ2027 日本無線(株) 会社概要「平均有給休暇取得日数(前年度実績)16.6日(2025年度)」 job.mynavi.jp ↗ (2026-09-12確認)。会社提供情報だが求人媒体掲載のため推定。公式新卒採用サイト「数字で見る日本無線」 recruit.jrc.co.jp ↗ には「有給休暇平均取得日数」の項目があり(取得率の項目は無い)、数値は画像 recruit.jrc.co.jp ↗ に埋め込まれているため未確認。付与日数は募集要項 recruit.jrc.co.jp ↗ に初年度12日・翌年19日・3年次以降21日(最大42日)と記載。参考:愛知県「あいち女性の活躍促進応援サイト」の日本無線 中部支社ページ jokatsu.pref.aichi.jp ↗ には年次有給休暇取得率77.1%(2022年)の記載あり。公式サイトのサステナビリティ各ページ( jrc.co.jp ↗ 、 /diversity 、 /health )には有給取得率・残業時間の数値なし。
休日日数公式
年間休日130日
2026年度計画、計画年休3日を含む・、完全週休二日制(土・日・祝、年数回は土曜を振替)、大型連休年3回
出典・補足
出典:公式新卒採用サイト募集要項 recruit.jrc.co.jp ↗ (2026-08-27取得)
リモートワーク公式
テレワーク勤務制度あり
出典・補足
サテライトオフィス勤務・在宅勤務の2形態)。諸手当に在宅勤務手当があり、勤務場所の変更の範囲に「会社の定める場所(テレワーク勤務を行う場所を含む)」と明記。対象部署・利用頻度・利用実績は公表されていない(2026-09-11確認
出典:公式サイト サステナビリティ「多様な働き方支援」 jrc.co.jp ↗ に制度名「テレワーク勤務制度(サテライトオフィス勤務・在宅勤務)」を掲載(2026-09-11確認)。あわせて公式新卒採用サイト募集要項 recruit.jrc.co.jp ↗ に在宅勤務手当および就業場所の変更の範囲としてテレワーク勤務地を記載、公式キャリア採用サイト recruit.jrc.co.jp ↗ にも在宅勤務手当の記載(いずれも2026-09-11確認)。適用対象部署・週あたり日数・利用率の開示は同社公式資料では確認できなかった

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部卒 月給28万7,000円/修士了 月給31万2,000円/高専本科卒 月給24万7,000円(電気技術・機械技術・事務総合職、2027年3月卒業予定者向け募集要項
金額は「2026年4月~」と記載。固定残業代なし)
出典・補足
諸手当に残業手当あり(別途支給)。高専専攻科卒28万7,000円、高校卒22万3,000円、博士了は都度査定。 対象:2027年4月入社(募集要項。金額は2026年4月~の水準) 出典:recruit.jrc.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
57名
2024年。男性51名・女性6名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2022年採用59名のうち離職5名、2023年採用59名のうち離職3名、2024年採用57名のうち離職2名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。事業所での5日間の職場体験を含む7日間のインターンシップ、3日間のオンライン・オープンカンパニー、1日の仕事体感セミナー
公式インターンシップサイトで確認(エントリー先は2028年度採用マイページ)。7日間のインターンシップは長野事業所または川越事業所での職場体験(2026年7〜9月に3回、書類選考あり)、オンライン・オープンカンパニーは2026年10月22〜24日、仕事体感セミナーは技術系・事務系の1日プログラム。 対象:2028年卒 出典:recruit.jrc.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験2件(実施日数 1日・2~4日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者限定の後続イベントがあり、早期選考も受けられるため有利だったという声あり(2027年卒・ONE CAREERのクチコミ1件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
福利厚生
独身寮(三鷹社宅)、住宅ローン支援、従業員持株会、共済制度、育児休職制度、介護休職制度、健康管理センター 出典:公式新卒採用サイト(recruit.jrc.co.jp、2026-08-27取得)。三鷹社宅の家賃条件等の詳細は口コミによる補足
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 公式サイト(jrc.co.jp)のトップページ、会社概要ページ、採用サイト(recruit.jrc.co.jp)を基に事業内容・設立・所在地・資本金・従業員数を確認。
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