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池上

池上通信機株式会社(Ikegami Tsushinki Co., Ltd.)

放送・映像機器メーカー
公式サイトを見る ↗

放送用カメラ・伝送システムから医療用内視鏡撮像機器、鉄道・インフラ向け監視カメラ、医薬品検査装置まで手がける映像技術メーカー。

専門機器メーカー医療機器IoTエンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)
1948年2月21日(前身の個人創業は1946年) 設立
東京都大田区池上5-6-16 本社
連結774名(2026年3月期=第85期。Yahoo!ファイナンスとkigyobunseki.jpの独立2情報源が一致) 従業員数
放送用カメラ・映像伝送システム(Broadcast)、鉄道・インフラ向け監視カメラシステム(Security)、医療用手術・内視鏡カメラシステム(Medical)、医薬品・製造業向け検査システム(Inspection) 事業内容
70億円(gBizINFO・公式採用サイト・マイナビ2027の3情報源で一致) 資本金
東証スタンダード上場(証券コード6771、1961年10月上場)。大株主上位は合同会社センス4.79%、INTERACTIVE BROKERS LLC 4.15%、池上通信機従業員持株会3.98%等で過半数を保有する株主はなく、独立系の上場企業 会社区分・上場
※2026年8月に公式資料で確認

主な事業・主力商品

放送局向けの高画質ENGカメラやスタジオカメラを主力に、鉄道・空港などのインフラ向け監視カメラシステム、医療分野の手術用カメラ、医薬品製造ラインの外観検査装置まで4事業領域で展開している。

顧客・ビジネスモデル

国内外の放送局、鉄道・空港事業者、病院、製薬・製造業者を主要顧客とし、専用機器の開発・製造・販売と保守サービスを組み合わせたBtoB・BtoGモデル。

業界内でのポジション

国内放送用カメラメーカーの草分け的存在として、NHKや民放各局への納入実績を持つとともに、医療・検査分野へも技術を展開する独立系映像機器メーカー。

今後力を入れる事業(配属可能性)

放送機器のIP化・クラウド化への対応や、医療・検査分野向け画像処理AIの活用強化に力を入れており、ソフトウェア・画像処理エンジニアの採用ニーズが高まっている。

経営理念・ビジョン

「技術の力で幸せを届ける」を理念に掲げ、映像技術を通じて放送・医療・インフラなど社会の安全・安心に貢献するサステナブルな社会基盤づくりを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

光学・映像・組込みソフトウェアなど専門技術への探究心を持ち、放送や医療といった高い信頼性が求められる分野で長期的にものづくりに取り組める人材を重視。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接(人事・技術) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
約666万円
2026年3月期、提出会社単体、平均年齢46.7歳
出典・補足
2026年3月期 有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与。平均年齢46.7歳、平均勤続年数21.3年。出典:ikegami.co.jp ↗
平均勤続年数公式
21.3年
2026年3月期=第85期
出典・補足
出典:kigyobunseki.jp(2026年8月25日更新、2026-08-27取得)。マイナビ2027の21.5年(2025年度)とも近く大きな乖離はない 対象決算期:2026年3月期 出典:ikegami.co.jp ↗
月平均残業推定
月25時間程度(全社平均)
出典・補足
出典:公式採用サイトの募集要項Q&Aページ recruit.ikegami.co.jp ↗ に「全社平均で月25時間程度」と明記(2026-08-27取得)。※OpenWorkでは月12.7時間との回答もあり公式の数値と乖離がある 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
有給取得率公式
74%
2024年度
出典・補足
公式サイトのサステナビリティ「健康経営」ページの「健康経営の各指標実績値」より。同じ表にはストレスチェック受験率98%、定期健康診断受診率99.3%なども掲載されている。対象範囲(単体・連結の別)は明示されていない。出典:ikegami.co.jp ↗
休日日数推定
年間休日122日
出典・補足
出典:マイナビ転職(tenshoku.mynavi.jp、2026-08-27取得)。公式サイトでの年間休日数の明記は確認できなかったため推定
リモートワーク推定
職種により週数日程度の在宅勤務制度あり
詳細な適用範囲・日数は非公開
出典・補足
出典:マイナビ2027(job.mynavi.jp、2026-08-27取得)。公式福利厚生ページでも制度の存在への言及はあるが具体的な日数等の規定は確認できず

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
修士了 月給31万2,000円/学部卒・高専専攻科卒 月給28万7,000円/高専本科卒 月給25万9,000円(技術系・事務系総合職、2026年4月入社実績の基本給
固定残業代なし)
出典・補足
募集要項の注記は「※2026年4月実績基本給」。諸手当に超過勤務手当(ほか研究開発手当・営業手当・通勤手当・扶養手当など)の記載があります。 対象:2026年4月入社実績(新卒募集要項に掲載) 出典:ikegami.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
20名
出典・補足
2026年。男性14名・女性6名。技術系11名・文系9名。企業がマイナビ2027に掲載した採用実績・若者雇用促進法に基づく情報
公式採用サイトに採用人数の記載はありません。マイナビの採用実績欄(技術系・文系別)と若者雇用促進法の表の合計は各年一致(2025年12名、2024年15名)。 対象:2026年 出典:job.mynavi.jp ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2024年採用15名のうち離職2名、2025年採用12名のうち離職1名(同91.7%)、2026年採用20名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
対象:2024〜2026年採用者 出典:job.mynavi.jp ↗
インターン就職サイト掲載
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。仕事体験2件(実施日数 1日)・オープン・カンパニー等4件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載
対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、2026年卒以降の参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
福利厚生(公式記載分)
社員食堂(定食300円)、独身寮(通勤90分超の若手社員対象、月額2万円)、時間単位年休制度、育児休業、育児フレックス制度、子の看護休暇(1時間単位、有給休暇とは別枠)、インフルエンザ予防接種(社内実施、健保組合補助あり)、親交会活動(写真部・野球・フットサル等のサークル) 出典:公式採用サイト福利厚生ページ ikegami.co.jp ↗ (2026-08-27取得)
福利厚生(求人媒体記載分)
社会保険完備、契約保養所利用補助金制度、健保組合保養施設、財形貯蓄、社員持株会制度、受動喫煙対策(屋内禁煙) 出典:マイナビ転職(tenshoku.mynavi.jp、2026-08-27取得)
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: 公式サイト(ikegami.co.jp)のトップページ、会社概要ページ(company_information/company_profile)、拠点情報ページ(office_network)を基に事業内容・設立・所在地・資本金・売上高を確認。
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