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スカ

スカパーJSAT株式会社(SKY Perfect JSAT Corporation)

通信インフラ(衛星通信・放送)
公式サイトを見る ↗

多数の通信衛星を保有し、放送・通信インフラと有料多チャンネル放送「スカパー!」を運営する国内最大の衛星関連企業グループの持株会社。

衛星通信放送インフラ宇宙関連エンジニア(インフラ/SRE)営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
2007年(衛星放送事業者と衛星通信事業者の経営統合により持株会社体制へ移行) 設立
東京都港区赤坂(赤坂インターシティAIR) 本社
連結 約850名(有価証券報告書等に基づく概数) 従業員数
通信衛星の保有・運用による衛星通信サービス、有料多チャンネル放送「スカパー!」の運営、防災・海事・航空向け衛星回線提供、宇宙関連新規事業 事業内容
東京証券取引所プライム市場上場(証券コード9412)。【重要/商号変更・組織再編】2026年4月1日付で、持株会社であった株式会社スカパーJSATホールディングスが100%子会社の事業会社スカパーJSAT株式会社を吸収合併しました。 会社区分・上場
存続会社は旧持株会社で、同日付で商号を「スカパーJSAT株式会社(SKY Perfect JSAT Corporation)」へ変更し、持株会社体制から事業会社体制へ移行しています(証券コード9412は継続)。もともと2007年に宇宙通信株式会社(JSAT)と株式会社スカイパーフェクト・コミュニケーションズの経営統合により設立された持株会社です。公式サイトも www.sptvjsat.com から www.skyperfectjsat.space へ移行しました。出典:skyperfectjsat.space ↗

主な事業・主力商品

アジア太平洋・北米をカバーする通信衛星フリートを用いた衛星通信サービスと、有料多チャンネル放送プラットフォーム「スカパー!」の運営が二本柱。官公庁・自治体・船舶・航空機向けの衛星回線提供も行う。

顧客・ビジネスモデル

官公庁・自治体・通信事業者・放送局・海運航空会社等への衛星回線提供によるB2B事業と、個人向けの有料放送サブスクリプション事業を両輪とする。

業界内でのポジション

国内唯一の大規模商用通信衛星オペレーターであり、放送・通信インフラの両面で代替の効きにくい社会インフラを担う独自ポジションにある。

今後力を入れる事業(配属可能性)

低軌道衛星コンステレーションとの連携、宇宙状況把握(SSA)や衛星データ利活用など新領域の宇宙事業、災害時通信インフラの強化に力を入れており、関連部門での人材採用が進む。

経営理念・ビジョン

「Space and Beyond ~宇宙という力を、あらゆる未来へ~」を掲げ、衛星を軸にした社会インフラの提供と新たな宇宙利用の拡大を目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

衛星・放送という長期インフラ事業を支える着実さと、新しい宇宙ビジネス領域を切り拓くチャレンジ精神を併せ持つ人物が求められる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト(適性検査) → 一次面接(人事) → 二次面接(現場責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査(SPI等) → 集団/個人面接(複数回) → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
約1,213万円
提出会社=持株会社本体、2026年3月期・前年比-4.7%
出典・補足
有価証券報告書ベース。提出会社(持株会社本体、従業員33名)の数値。主要事業子会社スカパーJSAT株式会社(従業員695名)は平均年収1,034万円(前年比横ばい)で、こちらの方が現場社員の実態に近い。 対象決算期:2026年3月期 出典:skyperfectjsat.space ↗
平均勤続年数公式
4.0年
持株会社本体)/15.6年(主要子会社スカパーJSAT株式会社)(2026年3月期
出典・補足
有価証券報告書(2026年3月期)ベース。持株会社本体は出向者中心の少人数組織のため短め。事業会社ベースの15.6年がグループ従業員の実態に近い。 出典:skyperfectjsat.space ↗
月平均残業推定
40.0時間
2022年度実績
出典・補足
マイナビ2027新卒採用サイトの企業データ(スカパーJSAT株式会社が開示)より。基準年度がやや古い点に留意。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
有給取得率公式
71.9%
2025年度・スカパーJSAT株式会社の正社員および契約社員、年間取得日数÷期首付与日数
出典・補足
公式サイトのESGデータ(社会)の「勤務時間・休職関連」より。年次有給休暇取得率は2021年度58.5%、2022年度66.9%、2023年度67.3%、2024年度70.0%、2025年度71.9%と推移(2023年度までは非管理職のみの値、2024年度以降は管理職を含む)。同ページの月間平均残業時間は2025年度36.3時間。数値の対象は事業会社のスカパーJSAT株式会社で、同社は2026年4月1日に持株会社である株式会社スカパーJSATホールディングスに吸収合併され、存続した持株会社が「スカパーJSAT株式会社」へ商号変更したため、現在の上場会社本体の実績にあたる。出典:skyperfectjsat.space ↗ 、合併および社名変更のお知らせ skyperfectjsat.space ↗
休日日数推定
完全週休2日制
土日・+国民の祝日+5月1日+年末年始/求人媒体では「年間休日120日以上」と表記
出典・補足
休日制度自体は公式採用ページ記載。具体的な年間休日数の確定値は未確認で、求人票では「120日以上」と表記。
リモートワーク推定
あり
週に数日程度のリモートワーク・在宅勤務
出典・補足
マイナビ新卒採用ページに明記。営業職は「在宅OK」、衛星運用など一部技術職は出社勤務が必須要件とされている。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部卒 月給30万円/修士了 月給32万円
総合職、2027年4月入社向け募集要項に掲載の2025年4月入社時点のベース給。固定残業代の記載なし
出典・補足
募集要項の給与欄は「2025年4月入社時点 総合職初任給(ベース給)」の表記です。諸手当は通勤手当(実費)のみ記載。募集職種はメディア事業・宇宙事業・経営管理(法務コンプライアンス・財務経理)。 対象:2027年4月入社(2026年4月〜2027年3月卒業・修了見込み対象) 出典:newgraduate.sptvjsat-recruit.com ↗
新卒採用人数公式
25名
2025年度。男性19名・女性6名
出典・補足
ESGデータの「新卒採用人数」(範囲:スカパーJSAT株式会社の正社員)。2024年度19名(男性13名・女性6名)、2023年度23名(男性16名・女性7名)、2022年度22名、2021年度24名。 対象:2025年度 出典:skyperfectjsat.space ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2025年の新卒採用者25名のうち離職0名、2024年の新卒採用者19名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
公式サイトでは新卒者に限った離職データは公表されていません(ESGデータの離職率は正社員全体)。マイナビ掲載の2023年の行は採用者22名・離職1名ですが、同ページの男女別表(23名)と食い違うため使っていません。 対象:2024年・2025年採用者 出典:job.mynavi.jp ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。新規事業立案型の2日間のワークショップ、宇宙事業・メディア事業の4時間の事業理解プログラム、会社説明会・座談会など。3日間の宇宙技術ワークショップも開催予定
公式新卒採用サイト「採用イベント案内(会社説明会・ワークショップ)」。2DAYSワークショップは2026年10月〜2027年1月に赤坂本社で月1回程度、書類(応募アンケート)とAI面接による選考あり。宇宙事業編の事業理解プログラムは2026年8月〜2027年1月に月2回程度(対面またはオンライン)。宇宙技術ワークショップ(3日間)は「Coming Soon」。 対象:2028年卒 出典:newgraduate.sptvjsat-recruit.com ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考公式
本選考の一部免除あり
出典・補足
2028年卒向け・新規事業立案型2DAYSワークショップ。全日程参加者は「本選考の1次選考を免除」と公式採用サイトに記載
公式新卒採用サイト「新規事業立案型2DAYSワークショップ」ページに、全日程に参加した人は「2028年度新卒採用」本選考の1次選考を免除すると記載。ほかのプログラム(会社説明会・事業理解プログラム)には選考との関係の記載なし。 対象:2028年卒 出典:newgraduate.sptvjsat-recruit.com ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
退職金制度社員持株会財形貯蓄制度スポーツ施設(横浜衛星管制センター内テニスコート・3on3バスケットコート等)・福利厚生サークル資格取得支援・自己啓発支援制度、メンター制度、キャリアコンサルティング制度
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: 公式サイト(sptvjsat.com)、Wikipedia日本語版、有価証券報告書等の一般公開情報をもとに作成。
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