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日本

日本航空株式会社（Japan Airlines Co., Ltd.）

航空運送

公式サイトを見る ↗

日本航空(JAL)は、2010年の経営破綻・会社更生を経て2012年に再上場を果たした日本を代表する大手航空会社であり、国内線・国際線の旅客・貨物輸送を展開している。

国内大手航空会社企業再編・経営改革営業・セールスマーケティングカスタマーサクセス/サポート経営企画・事業企画コーポレート（経理・法務・総務等）

1951年8月1日（旧会社設立、2010年経営破綻を経て新体制へ移行） 設立

東京都品川区東品川二丁目4番11号天王洲パークサイドビル 本社

単体13,791名（2024年3月31日現在） 従業員数

国内線・国際線の航空旅客運送事業、航空貨物・郵便事業 事業内容

PRIDE指標2024で9年連続ゴールド受賞、D&I AWARD 2025大賞受賞、健康経営銘柄2024選定など人的資本関連の外部評価が高い。 人的資本関連の評価

主な事業・主力商品

国内線・国際線の旅客輸送が中核事業であり、航空貨物・郵便輸送、マイレージサービス「JALマイレージバンク」、LCC事業「ZIPAIR」等も展開している。ワンワールドアライアンスに加盟し国際ネットワークを構築する。

顧客・ビジネスモデル

フルサービスキャリアとして個人・法人の旅客需要を取り込み、上質な機内サービスで差別化を図る。LCC「ZIPAIR」や国内線LCC「スプリング・ジャパン」で価格志向の需要も獲得する複数ブランド戦略を展開している。

業界内でのポジション

ANAと並ぶ国内2大航空会社の一角である。2010年の経営破綻からV字回復を遂げ、以降は高収益体質の航空会社として国内外で評価されている。

今後力を入れる事業（配属可能性）

SAF(持続可能な航空燃料)導入等の脱炭素対応、DXによる旅客サービス高度化、貨物事業やLCC事業の拡大、インバウンド需要の取り込みに注力している。

経営理念・ビジョン

「JALフィロソフィ」のもと全社員の物心両面の幸福を追求し、お客様に最高のサービスを提供することを企業理念とし、安全を経営の最重要基盤に位置づけている。

企業が求める人物像（選考ポイント）

「JALフィロソフィ」に共感し、誠実にお客様と向き合うホスピタリティ精神を持つ人材を重視する。主体性を持って考動し、チームで安全と顧客満足を追求できる人物を求める。

選考情報（新卒・中途）

中途採用推定

書類選考 → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接（部門責任者） → 最終面接（役員） → 内定

客室乗務員・パイロット等の専門職は別途独自の選考フローが実施される

新卒採用推定

エントリーシート → Webテスト（SPI等） → 複数回面接 → 最終面接 → 内定

職種（総合職・客室乗務員等）により選考フローが異なる

待遇・働き方

平均年収推定

1,011.2万円

単体、前年比+6.5%

出典・補足

有価証券報告書（2026年3月期、単体従業員14,627名対象）。連結ベースの記載はなし。会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

平均勤続年数推定

14.9年（単体）

出典・補足

有価証券報告書（2026年3月31日現在）。平均年齢40.2歳。会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

月平均残業推定

9.7時間

業務企画職・総合職の公式募集要項記載値）／19時間（第三者サイト、職種限定なし、2025年1月時点

出典・補足

JAL公式採用サイト記載の「月間平均時間外労働」。職種により幅がある可能性。会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

有給取得率推定

取得率80%、年間平均取得日数16.0日

2024年度

出典・補足

JAL公式採用サイト（DEI・福利厚生ページ）記載。会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

休日日数情報なし

情報なし

年間休日の実数が公表されていません

出典・補足

日本航空公式採用サイト（新卒キャリア採用サイト）職種別募集要項。客室乗務職（新卒）job-jal.com ↗ および客室乗務職（キャリア）job-jal.com ↗ に「年間休日数は123暦日（原則）」と記載。業務企画職は job-jal.com ↗ ・ new-graduate02.html ・ new-graduate03.html ・ new-graduate04.html ・ job-jal.com ↗ 、運航乗務員訓練生は job-jal.com ↗ を確認。いずれも2026年9月時点掲載の募集要項（2027年度採用）。参考：同社採用サイト「DEI・福利厚生」job-jal.com ↗ では年次有給休暇取得率80%、月間平均時間外・休日労働時間10.2時間（いずれも2024年度）公表されている休日・休暇の内容：年間休日123暦日（原則）。客室乗務職（正社員／新卒採用・キャリア採用の募集要項に記載）。業務企画職（コーポレート／オペレーション／ビジネス・マーケティング／データサイエンス・デジタルテクノロジー／エアラインエンジニア各コース、正社員）は「原則完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始」で年間日数の公表なし。運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）は乗務開始後は原則として月間10日

リモートワーク公式

在宅勤務制度・勤務時間帯選択制度・フレックスタイム制あり（一部の部門では適用対象外）

出典・補足

オフィス以外の場所（自宅・図書館・カフェ等）で業務を行える制度で、対象は業務企画職。総務省「テレワークトップランナー2023」に航空会社として唯一選出（2023年10月31日公表）

JAL新卒キャリア採用サイト「DEI・福利厚生」（job-jal.com ↗ ）にテレワーク制度「業務効率と生産性向上を目的とし、オフィス以外の場所（自宅や図書館、カフェなど）で業務を行うことができる制度」（業務企画職対象）、フレックスタイム制度「1日の労働時間の長さを固定せずに、1か月の所定労働時間の範囲で毎日の労働時間を自分で決めることができる制度」（業務企画職対象）と記載。業務企画職（コーポレートコース）募集要項（job-jal.com ↗ ）にも「柔軟な働き方をサポートする、勤務時間帯選択制度、在宅勤務制度およびフレックスタイム制勤務制度あり（一部の部門では適用対象外）」と記載（同ページの条件記載時点は2026年3月27日）。テレワークトップランナー2023への選出は総務省報道資料の別紙2「テレワークトップランナー2023」団体一覧（soumu.go.jp ↗ 、2023年10月31日公表）に「日本航空株式会社東京都」の記載があることを確認（総務大臣賞ではなく「テレワークトップランナー2023」区分での選出）。2026年9月時点で確認。

副業推定

「社外チャレンジワーク制度」により一定条件下で兼業・副業を容認（本業に支障がないこと、会社の信用を損なわないこと等が条件）

出典・補足

第三者メディア記事に基づく情報（公式募集要項には明記なし）。2020年には医療・介護分野限定での兼業容認が報道された経緯あり。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。

初任給情報なし

情報なし

公式の新卒募集要項で金額を確認できないため

新卒採用人数情報なし

情報なし

公式サイトで新卒採用実績を確認できないため

新卒離職状況情報なし

情報なし

公式サイトで新卒入社者の離職状況を確認できないため

インターン公式

実施あり

出典・補足

卒業年の指定なし〈学年不問〉。業務企画職の総合体験プログラム〈企業研究編2日間＋実践編3日間程度〉、客室乗務職の合計5日間のインターンシップ、客室乗務職のオンラインのオープンカンパニーなど

公式の新卒採用サイトのインターンシップ情報（2026年夏・冬開催）。対象者は「学年不問」。業務企画職はデータサイエンス・デジタルテクノロジー実践プログラム、エアラインエンジニアプログラムもある。出典：job-jal.com ↗ ／ job-jal.com ↗ 対象：卒業年の指定なしマイナビ2028にも掲載あり：実施あり（2028年卒向け。インターンシップ2件（実施日数 5日～2週間未満）・仕事体験1件（実施日数 5日～2週間未満）・オープン・カンパニー等1件（実施日数 1日）。企業がマイナビ2028に掲載）

インターンと本選考就職サイト掲載

参加者の情報を採用選考に利用

2028年卒向けのインターンシップ。「採用活動への個人情報利用：利用する」と企業がマイナビ2028に掲載

出典・補足

インターンシップ（5日以上の就業体験）で得た学生情報を、採用活動開始後の選考に使うという意味。対象：2028年卒向け（2026年10月確認）出典：job.mynavi.jp ↗

福利厚生

濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報

優待搭乗制度（社員・家族向け航空券割引）確定拠出年金・企業年金制度財形貯蓄制度ワーケーション・ブリージャー制度（旅先での就業／出張先での休暇取得）育児短時間勤務制度（小学3年生まで）・育児休職制度（最長子が3歳まで）・介護休暇（年5日）

最終調査日: 2026年9月25日　情報源: JAL公式サイト、Wikipedia、各種転職メディアの給与データ

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