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スカ

スカイマーク株式会社(Skymark Airlines Inc.)

インフラ/航空(国内航空会社)
公式サイトを見る ↗

1996年設立、羽田・神戸を主要拠点に国内線を運航する独立系の航空会社。2015年に経営破綻・会社更生を経て再建し、2022年12月14日に東京証券取引所グロース市場へ再上場した(証券コード9204)。「低コスト体質」と高い定時運航率を強みに、大手2社(ANA・JAL)に次ぐ国内線の一角を担っている。

国内大手航空会社人の生活に深く関わる仕事がしたいモビリティインフラ営業・セールスマーケティングコーポレート(経理・法務・総務等)カスタマーサクセス/サポート
1996年11月12日 設立
東京都大田区羽田空港三丁目5番10号 ユーティリティセンタービル8階 本社
(公式会社概要 skymark.co.jp ↗ で確認済み)
2,738名 従業員数
(2026年3月31日現在、公式会社概要)※有価証券報告書 第29期では単体2,661人(2025年3月31日現在)
国内航空運送事業(定期航空輸送)。 事業内容
※上場市場は東証グロース市場(証券コード9204)で、2022年12月14日に再上場した。

主な事業・主力商品

ボーイング737-800型機を使用した国内線旅客輸送事業が主力。羽田空港・神戸空港を主要ハブとし、東京〜福岡・那覇・札幌など全国の主要都市を結ぶ路線ネットワークを運航する。

顧客・ビジネスモデル

出張・帰省・観光など幅広い目的の個人旅客が中心の顧客層。フルサービスキャリアより低運賃を維持しつつ、単一機材(737-800)の運用による整備・訓練コストの効率化で採算性を確保するビジネスモデル。

業界内でのポジション

ANA・JALの大手2社に次ぐ国内線の「第三極」として、羽田発着枠を活かした独自路線を展開。経営破綻からの再建・再上場を果たした企業としても知られる。

今後力を入れる事業(配属可能性)

路線ネットワークの拡大、羽田空港発着枠を活かした新規路線開設、機材更新やDXを通じた運航品質・定時性の向上に注力しているとされる。

経営理念・ビジョン

「お客様への約束」として欠航・遅延の最小化を掲げ、安全運航を最優先にしながら「エアラインの新しい姿」を追求する経営方針を打ち出している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

安全運航への強い責任感と、コスト意識を持ちながらお客様満足度向上に取り組む姿勢が重視されるとされる(採用サイト等より)。

選考情報(新卒・中途)

新卒採用推定
エントリーシート→適性検査→複数回面接→内々定
客室乗務員・グランドスタッフ・総合職などコース別採用。公開情報に基づく一般的な流れ
中途採用推定
書類選考→面接(複数回)→内定

待遇・働き方

平均年収推定
5,778千円
約577.8万円・/提出会社単体、第29期=2024年4月1日〜2025年3月31日
出典・補足
有価証券報告書 第29期(2025年6月26日提出、証券コード9204、EDINETコードE38082)「従業員の状況」。第30期(2026年3月期)分は探索したが本文を特定できず未確認(2026-08-27確認)。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
平均勤続年数推定
8.8年
提出会社単体、第29期=2025年3月31日現在。平均年齢36.5歳
出典・補足
出典:同上の有価証券報告書 第29期「従業員の状況」(2026-08-27確認)。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
月平均残業公式
6.1時間/月
2024年度実績。2023年度5.8時間、2022年度5.5時間
出典・補足
出典:スカイマーク公式ESGデータ(S-41) skymark.co.jp ↗ (2026-08-27確認)
有給取得率公式
93.1%
2024年度実績。2023年度99.0%、2022年度93.4%
出典・補足
出典:スカイマーク公式ESGデータ(S-40) skymark.co.jp ↗ (2026-08-27確認)
リモートワーク情報なし
情報なし
出典・補足
有価証券報告書・公式ESGデータ・女性活躍推進ページ skymark.co.jp ↗ にリモートワーク/在宅勤務に関する記載なし。運航乗務員・客室乗務員・空港地上職が主体という事業特性上、適用余地は限定的と考えられるが制度の有無を明記した資料は確認できなかった(2026-08-27確認)。
副業情報なし
情報なし
休日日数情報なし
情報なし
未確認
出典・補足
有価証券報告書・公式ESGデータに年間休日日数の記載なし。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
コーポレート・オペレーション職
出典・補足
企画/IT)院卒・大卒 基本給25万円/エアラインエンジニアリング職 院卒・大卒・高専卒・専門卒 基本給25万円/客室乗務職 院卒・大卒・短大卒・高専卒・専門卒 基本給21万円(2027年4月入社。固定残業代の記載なし
基本給には確定拠出年金選択金を含みます。客室乗務職の基本給には40時間分の乗務手当に相当する額を含み、40時間超は1時間あたり1,000円、時間外勤務手当などは別途支給と記載されています。地上旅客職・ランプハンドリング職・自社養成パイロット訓練生の金額はここでは省略しています。 対象:2027年4月入社 出典:skymark.co.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
ESGデータの「新入社員数」〈2024年度410名〉が新卒のみの人数か明記されていないため
出典・補足
2023年度281名、2022年度147名、2021年度79名、2020年度135名。 確認した出典:skymark.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒者に限った離職状況の公表がないため
出典・補足
会社全体の総離職率は8.6%、自発的な離職率は7.9%(2024年度)。新卒者に限った数値ではありません。
インターン就職サイト掲載
実施あり
2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 2~4日)。企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加後のアンケート回答を経て現場見学会に招かれ、その後に早期選考の案内が来たという声あり(2026年卒・ONE CAREERのクチコミ)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ (技術企画コース(総合職)のインターンについての投稿) 対象:2026年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
柔軟な勤務制度
フレックスタイム制度、時差出勤制度(日勤者は8時〜11時の間で始業時刻を選択可)、ノー残業デー(定時退社日) スカイマーク公式サイト「女性の活躍推進について」 skymark.co.jp ↗ (2026-08-27確認)
育児支援制度
育児短時間勤務の対象年齢を「子が中学校卒業まで」に拡大し、1日の勤務時間短縮/シフト勤務日数短縮の2コースから選択可能。3歳未満の子の時短利用時は給与を全額控除せず一部支給 同上(2026年4月〜2029年3月の一般事業主行動計画に基づく)
自社便社員割引・搭乗特典
社員および家族向けに自社便への搭乗特典(無料/割引搭乗)があるとの社員クチコミが複数媒体で一致 転職会議 jobtalk.jp ↗ の複数回答、OpenWork等。独立した複数ソースで内容は一致するが公式ページでの裏付けが取れないため 参考情報(2026-08-27確認)。
住宅補助
情報なし(口コミでは「住宅補助はほぼ無し(転勤者のみ家賃1割引補助)」との回答が複数ある一方、公式サイト・有価証券報告書に住宅手当・社宅制度の具体的記載は確認できず) 転職会議 jobtalk.jp ↗ 等。
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: スカイマーク公式サイト、Wikipedia
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