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日立

日立建機株式会社(Hitachi Construction Machinery Co., Ltd.)

メーカー / 産業機械(建設機械)
公式サイトを見る ↗

1970年設立、油圧ショベルを主力とする建設機械・鉱山機械メーカーで世界シェア上位。台東区に本社を置き、遠隔操作・自動運転技術やICT建機など次世代ソリューションの開発にも注力している。

注記
【注記/資本関係】東証プライム(証券コード6305)への上場は継続していますが、日立製作所が段階的に保有株式を売却し、2026年には日立建機自身による自己株式取得を経て日立製作所との資本関係が解消されています。すでに日立グループの一員ではありません。
ものづくりに携わりたいグローバルに働きたい社会インフラを支えたい営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
1970年10月1日 設立
(2026年3月期有価証券報告書 hitachicm.com ↗ / 会社四季報系企業情報 finance.yahoo.co.jp ↗ 、2026年8月時点で確認)
東京都台東区東上野二丁目16番1号(〒110-0015)。有価証券報告書・公式サイト・法人番号公表サイト 本社
(gBizINFO 法人番号3010001026998 info.gbiz.go.jp ↗ )の登記上本店がいずれも同一表記で一致(2026年8月時点)
連結25,304名(臨時従業員年間平均4,500名)、提出会社単体5,926名(臨時従業員年間平均336名)。いずれも2026年3月31日現在 従業員数
(2026年3月期有価証券報告書 hitachicm.com ↗ )。前期(2025年3月31日現在)は連結26,101名・単体5,991名。女性活躍推進法に基づく届出ベースでは6,856人(gBizINFO掲載)
油圧ショベル、ホイールローダ、鉱山機械などの建設機械の開発・製造・販売と、部品・サービス、レンタル、中古車販売、ソリューション提供。 事業内容
報告セグメントは「建設機械ビジネス」と「スペシャライズド・パーツ・サービスビジネス」の2つで、2025年3月期の連結売上収益は1兆3,710億円、海外売上比率が高い。上場区分は東京証券取引所プライム市場、証券コード6305、資本金815億7,700万円。2026年3月31日現在の大株主はHCJIホールディングス株式会社25.99%、株式会社日立製作所18.36%、日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)13.78%、シトラスインベストメント合同会社7.40%、株式会社日本カストディ銀行(信託口)5.73%( hitachicm.com ↗ )。伊藤忠商事株式会社は2026年4月に追加取得を完了し、議決権比率を20.4%から33.4%へ引き上げている( itochu.co.jp ↗ )。2027年4月に商号を「ランドクロス株式会社」(ブランド名LANDCROS)へ変更する予定を公表済み。日本語公式サイトは hitachicm.com ↗。

主な事業・主力商品

油圧ショベルを中心とした建設機械・鉱山機械の製造・販売・アフターサービス・レンタル事業を展開。遠隔操作システムや自動運転ダンプトラックなど先進的なソリューション開発も手がける。

顧客・ビジネスモデル

建設会社、鉱山会社、レンタル会社を主要顧客とし、機械販売に加えてICTソリューション「ConSite」による稼働管理・保守サービスで継続的な収益を確保している。

業界内でのポジション

建設機械業界で世界第3位のシェアを持ち、鉱山機械分野や自動運転技術で高い評価を得ている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

鉱山機械の自動化・遠隔操作技術、電動建機の開発、レンタル・アフターサービス事業の拡大を成長戦略として推進している。

経営理念・ビジョン

「安全・環境・DX」を重点テーマに掲げ、社会インフラを支える建設機械を通じて持続可能な社会づくりに貢献することを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

現場のものづくりに強い関心を持ち、自動化・DXなど新しい技術に前向きに取り組める人物を求めている。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 複数回面接 → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
約774万円
単独、2026年3月期
出典・補足
有価証券報告書ベース 対象決算期:2026年3月期 出典:hitachicm.com ↗
平均勤続年数公式
15.2年
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢41.1歳
出典・補足
第62期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月23日提出)の「従業員の状況」より。提出会社単体の平均勤続年数15.2年、平均年齢41.1歳、従業員数5,926人(ほかに臨時従業員336人)、平均年間給与7,744,000円。 対象:2026年3月期 出典:hitachicm.com ↗
月平均残業公式
17.1時間
全体、しょくばらぼ2026年7月23日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号3010001026998のページ(最終更新日2026年7月23日)の「一月当たりの労働者の平均残業時間」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
有給取得率公式
79.1%
正社員、しょくばらぼ2026年7月23日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号3010001026998のページ(最終更新日2026年7月23日)の「年次有給休暇取得率」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
リモートワーク公式
在宅勤務
リモートワーク・制度あり。週数日程度の利用が可能で、フレックスタイム制・短時間勤務制度も併用できる
出典・補足
公式採用サイトFAQに「介護支援やテレワーク・フレックスなど、多様な働き方に応える仕組みも充実しています」と記載( hitachicm.com ↗ )。新卒採用媒体の福利厚生欄にも「リモートワーク・在宅勤務(週数日)」「時短勤務制度」が明記されている( job.mynavi.jp ↗ / job.rikunabi.com ↗ )。利用率などの実績値は公開情報では確認できなかった。
副業情報なし
情報なし
休日日数公式
年間126日
完全週休2日制。ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の連休を含む
出典・補足
公式採用サイトFAQに「完全週休2日制です。またGW、夏期、年末年始等の連休もあり、年間の休日数は約126日」と記載( hitachicm.com ↗ )。新卒採用媒体の会社情報も年間休日126日で一致( job.mynavi.jp ↗ )。他に年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など。別の採用媒体では124日と記載されており数値に幅がある。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部卒 月給27万5,000円/修士了 月給29万6,500円/博士了 月給32万1,700円(2027年4月入社向け募集要項に掲載の2025年入社者実績額
固定残業代の記載なし)
出典・補足
初任給欄に「(2025年入社者実績)」と注記。同欄に専攻科卒23万6,000円の記載もある。募集要項に手当・時間外労働の記載なし。 対象:2027年4月入社(募集要項掲載額は2025年入社者実績) 出典:hitachicm.com ↗
新卒採用人数公式
110名
出典・補足
2026年4月入社。大卒 男性47名・女性8名/短大・専門 男性2名・女性2名/高卒・他 男性46名・女性5名。日立建機単独
サステナビリティ「雇用の安定」の新卒採用表。2025年4月入社は154名。 対象:2026年4月入社 出典:hitachicm.com ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用69名のうち離職1名、2024年採用78名のうち離職0名、2025年採用74名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン就職サイト掲載
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 1日)・オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載
対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、2026年卒以降の参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
初任給(2025年4月実績)
博士課程了321,700円/修士課程了296,500円/大学卒275,000円/高等専門学校専攻科卒241,200円/高等専門学校本科卒236,000円。昇給年1回、賞与年2回 公式採用サイト募集要項 hitachicm.com ↗ および新卒採用媒体の記載が一致
勤務時間
本社(東京都)9:00~17:30、工場(茨城県・兵庫県)8:15~16:45。1日の実働は7時間45分、フレックスタイム制を実施 公式採用サイト募集要項 hitachicm.com ↗
休暇・両立支援制度
年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族介護休暇、配偶者海外転勤休職、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、短時間勤務制度 公式採用サイト募集要項 hitachicm.com ↗ / FAQ hitachicm.com ↗
福利厚生制度・施設
各種社会保険、住宅補助、住宅融資、財形貯蓄、持株制度、カフェテリアプラン、退職金・企業年金、独身寮、研修所 公式採用サイト募集要項 hitachicm.com ↗ (退職金・企業年金、社有独身寮は新卒採用媒体の福利厚生欄でも記載)
男性の育児休業取得率
53%(2026年3月期、提出会社単体) 2026年3月期有価証券報告書に基づく数値。2025年3月期有価証券報告書では50%( hitachicm.com ↗ )。Human Capital Report 2025では単体の男性育児休暇取得率が2022年度26.2%→2023年度39.1%→2024年度50.0%と推移
管理職に占める女性労働者の割合
3%(2026年3月期、提出会社単体) 2026年3月期有価証券報告書に基づく数値。2025年3月期も3%。統合報告書2025では2024年度のグローバル女性管理職比率を10.8%と記載しており集計範囲が異なる( hitachicm.com ↗ )
離職率
単体4.93%(2024年度)、グローバル連結10.41%(2024年度) Human Capital Report 2025 hitachicm.com ↗。単体は2022年度5.14%→2023年度4.69%→2024年度4.93%、連結は2022年度10.52%→2023年度9.44%→2024年度10.41%
人財育成
従業員1人当たり研修受講時間57.55時間、人財開発・研修費用12億39百万円(いずれも2024年度、単体)。新入社員研修、階層別研修、職種別研修、語学教育などを実施 Human Capital Report 2025 hitachicm.com ↗
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: Wikipedia、the-shashi.com(有価証券報告書ベース従業員・給与データ)
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