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富士

富士電機株式会社(Fuji Electric Co., Ltd.)

メーカー / 電機(電力・パワー半導体)
公式サイトを見る ↗

1923年、古河電気工業とドイツ・シーメンス社の資本・技術提携により創業した総合電機メーカー。発電機やパワー半導体(IGBT)などの「エネルギー」「インダストリー」「半導体」「食品流通(自動販売機等)」の4事業分野を展開し、電力インフラから食品流通まで幅広く社会を支える。東証プライム上場。

社会インフラを支えたいものづくりに携わりたい半導体エンジニア(ソフトウェア)データサイエンティスト/AI・機械学習営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
1923年(大正12年)8月29日 設立
(出典:富士電機公式サイト「会社概要」fujielectric.co.jp ↗、2026年8月時点表示)
登記上の本店は神奈川県川崎市川崎区田辺新田一番一号 本社
(gBizINFO 法人番号9020001071492、info.gbiz.go.jp ↗、および有価証券報告書表紙記載)。公式サイトに表示されている本社所在地は〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目11番2号 ゲートシティ大崎イースト(富士電機公式サイト「会社概要」、2026年8月時点表示)。登記上の本店と公式サイト表記の所在地は異なる。
提出会社(単体)10,901人、連結26,955人 従業員数
(2026年3月31日現在、有価証券報告書 第150期〔自2025年4月1日 至2026年3月31日〕、2026年6月19日提出、EDINET書類管理番号S100YEEB)
駆動制御機器、受配電機器、電源機器、パワー半導体、発電・産業インフラ、自動販売機・店舗システム等を扱う電機メーカー。東京証券取引所プライム市場上場(証券コード6504)。特定の親会社・支配株主は存在せず、単独で上場している 事業内容
(出典:富士電機公式サイト、有価証券報告書 第150期、2026年8月時点確認)。

主な事業・主力商品

発電設備や変電機器を扱うエネルギー事業、産業用モーター・ドライブを扱うインダストリー事業、パワー半導体(IGBT等)を扱う半導体事業、自動販売機・飲料ディスペンサーを扱う食品流通事業の4分野を展開。

顧客・ビジネスモデル

電力会社、製造業、自動車メーカー(パワー半導体)、飲料メーカー(自動販売機)など幅広い業界を顧客に持つ多角的BtoBビジネス。2026年3月期の連結売上高は1兆2,276億円。

業界内でのポジション

パワー半導体(IGBTモジュール)分野で世界トップクラスのシェアを持ち、電動車・再エネ関連市場の拡大を追い風に成長を続けている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

EV・産業機器の省エネ化を支えるパワー半導体事業や、再生可能エネルギー関連の電力インフラ機器の拡大に経営資源を集中。

経営理念・ビジョン

経営理念「顧客第一主義に基づき、独自の技術・製品・サービスを提供し、社会の発展に貢献する」を掲げる。

企業が求める人物像(選考ポイント)

電気・電子・材料工学などの専門性を活かし、パワーエレクトロニクス分野で社会課題の解決に挑戦する意欲を持つ人物を求める。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回面接 → 内定
総合電機業界共通の一般的な選考フロー

待遇・働き方

平均年収公式
841.0万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢44.9歳・従業員10,901名
出典・補足
第150期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月19日提出)の「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与8,409,855円(前期比+3.8%、賞与及び基準外賃金を含む)、平均年齢44.9歳、平均勤続年数20.3年、従業員数10,901人(出向者を除く。ほかに臨時従業員の年間平均1,291人)。2026年3月31日現在。連結の従業員数は26,955人。 対象:2026年3月期 出典:fujielectric.co.jp ↗
平均勤続年数公式
20.3年
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢44.9歳
出典・補足
第150期有価証券報告書(2026年6月19日提出)の「従業員の状況」より。提出会社単体の平均勤続年数20.3年、平均年齢44.9歳、従業員数10,901人(2026年3月31日現在)。 対象:2026年3月期 出典:fujielectric.co.jp ↗
月平均残業公式
18.8時間
2024年度、正社員平均
出典・補足
富士電機公式採用サイト「働く環境」fujielectric.co.jp ↗ (2026年8月時点表示)。富士電機レポート/統合報告書2025「人財」ページ(fujielectric.co.jp ↗)では2024年度18.6時間と記載されており、数値がわずかに異なる。
有給取得率公式
78.1%
2025年度末時点・富士電機株式会社および同社と同一の人事制度を採用するグループ会社の計6社
出典・補足
公式サイトのサステナビリティ「ワーク・ライフ・バランス」に掲載の『年次有給休暇平均消化率』より。対象範囲の注記は「富士電機(株)ならびに同社と同一の人事制度を採用するグループ会社(計6社)」。推移は2021年度末72.9%、2022年度末77.1%、2023年度末75.4%、2024年度末76.2%、2025年度末78.1%。出典:fujielectric.co.jp ↗ (同じ数値は人的資本関連データのページ fujielectric.co.jp ↗ にも掲載)
リモートワーク公式
在宅勤務・サテライト勤務制度あり
自宅、他事業所、社外ワークスペースでの勤務が可能
出典・補足
富士電機公式採用サイト「働く環境」fujielectric.co.jp ↗ (2026年8月時点表示)。
副業情報なし
情報なし
休日日数公式
126日
2025年、年間休日実績
出典・補足
富士電機公式採用サイト「働く環境」fujielectric.co.jp ↗ (2026年8月時点表示)。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部卒 月給28万7,000円/修士了 月給31万2,000円/博士了 月給32万8,500円(2027年4月入社向け募集要項に掲載の2026年6月時点の実績額
固定残業代の記載なし)
出典・補足
募集要項の初任給欄に「(2026年6月実績)」と注記。賃金改定は年1回6月。諸手当・時間外手当についての記載は募集要項になし。 対象:2027年4月入社(募集要項掲載額は2026年6月実績) 出典:fujielectric.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
239名
2025年。男性190名・女性49名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用248名のうち離職16名、2024年採用251名のうち離職4名、2025年採用239名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。実働5〜10日間の技術系冬期インターン、半日〜1日の技術系1dayワークショップ、事務系冬季ワークショップなど
公式新卒採用サイト「イベント・インターン情報」に28卒向けとして掲載。技術系冬期インターンは2026年11月30日〜12月18日のうち実働5日〜10日間、技術系1dayワークショップは2026年10月の半日〜1日、事務系冬季ワークショップは11月中旬〜12月中旬に東京・大阪で実施予定。 対象:2028年卒 出典:fujielectric.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。インターンシップ1件(実施日数 5日~2週間未満)・仕事体験2件(実施日数 1日・2~4日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考就職サイト掲載
参加者の情報を採用選考に利用
2028年卒向けのインターンシップ。「採用活動への個人情報利用:利用する」と企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
インターンシップ(5日以上の就業体験)で得た学生情報を、採用活動開始後の選考に使うという意味。対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
住宅関連
全拠点に独身寮を完備。結婚後は社宅または家賃補助制度が利用可能。 富士電機公式採用サイト「働く環境」(2026年8月時点表示)
育児・介護支援
子が2歳になるまでの育児休職、小学6年生3月末までの育児時短勤務(6時間/日)、育児補助金制度・介護補助金制度あり。 富士電機公式採用サイト「働く環境」(2026年8月時点表示)
配偶者出産休暇
5日間の有給休暇を付与。 富士電機公式採用サイト「働く環境」(2026年8月時点表示)
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 富士電機公式サイト(会社概要・数字で見る富士電機)、Yahoo!ファイナンス企業情報
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