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Fit Career
三菱

三菱電機株式会社(Mitsubishi Electric Corporation)

メーカー / 総合電機・パワー半導体
公式サイトを見る ↗

1921年創業の総合電機メーカー。重電・産業メカトロニクス・情報通信・家電など幅広い事業を展開する中で、SiC(炭化ケイ素)パワー半導体をはじめとするパワーデバイス事業は世界的に高い競争力を持ち、鉄道・電力・自動車など社会インフラの省エネ化を支えている。東証プライム上場。

社会インフラを支えたい安定した大企業で働きたい高年収を目指したいエンジニア(ソフトウェア)営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)人事・採用
1921年1月15日 設立
(三菱電機公式サイト「プロフィール」、mitsubishielectric.co.jp ↗)
〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル 本社
(三菱電機公式サイト「プロフィール」、mitsubishielectric.co.jp ↗)。gBizINFOは検索結果がJavaScriptで動的生成されるページのため公開情報では法人番号を特定できず、登記上本店との照合は情報なし(未確認)。
連結150,386人 従業員数
(2026年3月末現在、三菱電機公式サイト「プロフィール」、mitsubishielectric.co.jp ↗)、単体29,949人(第155期有価証券報告書、2026年3月期、mitsubishielectric.co.jp ↗)
インフラ、インダストリー・モビリティ、ライフ、デジタルイノベーション、半導体・デバイスの各事業領域(BA経営体制)で展開。社会システム・電力システム・防衛宇宙、FA・自動車機器、ビル管理・空調家電、IT基盤・システム統合、パワー半導体・高周波デバイス・光デバイス等を手掛ける 事業内容
(三菱電機公式サイト、mitsubishielectric.co.jp ↗)。東京証券取引所プライム市場に上場、証券コード6503(Yahoo!ファイナンス銘柄コード6503.T等、複数の独立した情報源で一致)。特定の支配株主・持株会社は確認されず独立系の上場企業(歴史的に「三菱グループ」の一員とされるが、単一の資本上の親会社は存在しない)。

主な事業・主力商品

重電システム、産業用メカトロニクス(FAシステム)、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器の5事業分野を展開。中でもパワーデバイス(IGBT、SiCパワー半導体)は鉄道車両・電力インフラ・産業機器・自動車の省エネ化を支える基幹製品。

顧客・ビジネスモデル

電力会社・鉄道事業者・自動車メーカー・産業機器メーカー・一般消費者まで幅広い顧客層を持つ複合的なビジネスモデル。パワー半導体事業はBtoBの部品供給型ビジネスとして、電動化需要の拡大とともに成長している。

業界内でのポジション

総合電機メーカーとして日立製作所・東芝と並ぶ国内大手の一角であり、パワー半導体(SiC)分野では世界トップクラスの技術力・シェアを持つ企業として評価されている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

電気自動車(EV)や再生可能エネルギー向けSiCパワー半導体の増産、鉄道・インフラの省エネ化ソリューション、FA(ファクトリーオートメーション)分野のDX推進に経営資源を集中している。

経営理念・ビジョン

経営理念「私たちは、技術を通じて社会に貢献します」を掲げ、Changes for the Better のスローガンのもと、社会インフラの持続可能性向上に取り組む。

企業が求める人物像(選考ポイント)

電気電子・機械工学などの専門性を持ち、大規模な社会インフラを支える責任感がある人材、多様な事業部門で長期的にキャリアを積む意欲がある人材が重視される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定(詳細は非公開のため要確認)
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回面接 → 内定
総合電機メーカーで一般的な選考フロー

待遇・働き方

平均年収公式
913万円
単体、2026年3月期
出典・補足
Yahoo!ファイナンス(finance.yahoo.co.jp ↗)は910万円(丸め方の差とみられる)。各サイト記載の単体従業員数29,949人は有価証券報告書第155期(mitsubishielectric.co.jp ↗)の数値と一致することを確認済み。
平均勤続年数公式
15.3年
2026年3月期、提出会社単体
出典・補足
2026年3月期(第155期)有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体。平均年齢40.5歳。出典:mitsubishielectric.co.jp ↗
月平均残業公式
23.1時間
2025年度、三菱電機単体の一人・月当たり所定就業時間外時間
出典・補足
三菱電機ESGデータブック2026(mitsubishielectric.co.jp ↗)に記載。参考:マイナビ(求人媒体自己申告値)は2024年度実績として22.9時間。
有給取得率公式
92.8%
2024年度実績、三菱電機単体。付与日数20日に対する取得率
出典・補足
三菱電機採用サイト「Well-being」ページ(mitsubishielectric.co.jp ↗)に記載。参考:マイナビ(求人媒体自己申告値)は有給取得日数18.9日(2024年度)という別指標を開示。
リモートワーク公式
制度あり
出典・補足
在宅勤務またはサテライトオフィスでの勤務に加え、育児・介護等で通勤圏外に居住する社員向けの「遠隔地勤務制度」も導入。具体的な利用率等の数値の開示は情報なし(未確認)。
三菱電機採用サイト「Well-being」ページ(mitsubishielectric.co.jp ↗)に記載。
副業情報なし
情報なし
休日日数公式
年間休日125日
2024年度実績
出典・補足
三菱電機採用サイト「Well-being」ページ(mitsubishielectric.co.jp ↗)に記載。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部卒 月給28万7,000円/修士了 月給31万4,000円(2027年4月入社の募集要項に掲載の2026年度額
固定残業代なし)
出典・補足
時間外手当・扶養手当・通勤費補助などは別途支給。 対象:2027年4月入社(金額は2026年度) 出典:mitsubishielectric.co.jp ↗
新卒採用人数公式
740名
2026年卒。技術系620名・事務系120名。合計は技術系・事務系の人数から算出
出典・補足
新卒採用サイト「採用データ」の『採用者数の推移』グラフの(10名単位の表示)。 2025年卒は技術系650名・事務系200名。 対象:2026年卒(2026年4月入社) 出典:mitsubishielectric.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトの離職率は全従業員の値で、新卒者の離職状況の公表がないため
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。技術系5日間〜2週間・事務系5日間の職場実習型インターンシップ、デザイン系5日間のインターンシップなど
公式新卒採用サイト「インターンシップ・各種イベント情報」に「対象年度:28卒向け」として掲載。技術系は2026年11月4日〜27日のうち5日間〜2週間、事務系は2027年1月29日(オンライン)と2月2日〜5日(対面)の計5日間。オープン・カンパニーも別途掲載。 対象:2028年卒 出典:mitsubishielectric.co.jp ↗
インターンと本選考公式
選考への影響なし
公式採用サイトのFAQに「インターンシップ参加有無と採用選考は一切関係ございません」と記載
出典・補足
新卒採用サイト「よくあるご質問」の技術系・事務系それぞれのQ「インターンシップ参加有無が、その後の選考に影響を与えることはありますか?」への回答。FAQ自体に卒業年の明記はない。 対象:2028年卒 出典:mitsubishielectric.co.jp ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
ワークライフバランス実感度
「仕事と生活のバランスが取れている」と回答した従業員の割合68%(2023年度実績、2025年度目標70%) 三菱電機採用サイト「多様な働き方」ページ(mitsubishielectric.co.jp ↗)に記載。
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 三菱電機公式サイト(会社概要)
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