株式会社ファンケル（FANCL CORPORATION）

主な事業・主力商品

化粧品関連事業と栄養補助食品関連事業が二本柱です。1970年代後半に防腐剤などの添加物を一切使わない無添加化粧品を世界に先駆けて開発し、スキンケアの「ファンケル」、エイジングケア専用の「アテニア」などのブランドを展開しています。健康領域では1994年に「高品質・低価格」を掲げてサプリメント市場を切りひらき、1999年に発芽米、2000年に国産ケール100％の青汁を開始しました。2024年3月期の売上高1,108億円のうち、化粧品が612億円、栄養補助食品が437億円を占めます。

顧客・ビジネスモデル

研究・企画・製造から販売までを自社で担う製販一貫体制が強みで、通信販売と直営店を中心とした自社チャネルが売上の約7割を占めます。2023年度のチャネル構成は通販51.5％、流通20.5％、店舗16.4％、海外9.4％、インバウンド2.2％。個人顧客と直接つながるため、コンタクトセンターや店頭で集まる声を製品開発に素早く反映できます。2026年9月には3種のAIと約30万件の独自顧客データを融合した顧客理解基盤「FANCL COE LINK」を始動させました。

業界内でのポジション

無添加化粧品のパイオニアであり、日本のサプリメント市場を創造した企業として知られます。2024年3月期は売上高1,108億円、営業利益125億円で、化粧品専業では中堅上位の規模です。2024年のキリンホールディングスによる公開買付けを経て同年12月に上場廃止となり、現在はキリングループの一員として健康・ヘルスサイエンス領域を担います。健康経営優良法人（ホワイト500）に9年連続で認定されるなど、働き方・健康施策でも外部評価を得ています。

今後力を入れる事業（配属可能性）

第4期中期経営計画「再興2026」（2024〜2026年度）では、2026年度に売上高1,330億円、営業利益190億円、ROE13.6％を掲げています。国内は基礎スキンケアの拡大と55〜64歳のプレシニア層向けサプリメント開拓、海外は中国（越境ECと一般貿易、保健食品申請）とASEAN（ベトナムから段階的に進出）が重点です。あわせてデータドリブン経営、CRM変革、DXと人的資本経営を進めます。新卒は総合職・研究職・生産技術職・販売職の4職種で募集しています。

経営理念・ビジョン

創業理念（Purpose）は「正義感を持って世の中の『不』を解消しよう」。2035年に目指す姿（Vision）として、美と健康の課題解決において最も信頼できるブランドであり、最も成長しているマーケティング企業となることを掲げています。価値観（Values）は「もっと何かできるはず」で、安心・安全・やさしさの追求とお客様視点を重視します。2026年3月には事業別ロゴを統合したコーポレートロゴを刷新し、象徴となる「ファンケルブルー」に澄んだ水のような誠実さと揺るぎない信頼を込めています。

企業が求める人物像（選考ポイント）

人材戦略では求める人財像を「仕事に対する想いとそれを実現するための主体性・強みを持ち、他者と協働することで、価値創造につなげられる人財」と定義しています。行動指針は「志を高く持つ」「現場へのアプローチ」「行動と学習」「既成概念の打破」「多様性の活用」「成果へのこだわり」の6つ。世の中の「不」を自分で見つけて動けるか、現場と顧客の声に向き合えるか、既成概念にとらわれず周囲を巻き込めるかが見られるポイントになります。

選考情報（新卒・中途）

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