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株式会社Dirbato(Dirbato Co., Ltd)

テクノロジーコンサルティング(ITコンサルティング・生成AI/DX支援・グローバル標準ソリューション導入)
公式サイトを見る ↗

2018年10月設立のテクノロジーコンサルティングファーム。AI・デジタルを軸に、DX戦略の立案からSalesforce・SAP等の導入、生成AIの実装・運用までを一貫支援する。創業8期で売上505億円規模に成長し、グループ6社体制で事業を展開する。

テクノロジーで社会課題を解決したい新規事業に挑戦したい高年収を目指したいものづくりに携わりたいコンサルタントエンジニア(ソフトウェア)データサイエンティスト/AI・機械学習営業・セールス
2018年10月1日 設立
東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー32階(〒107-6232) 本社
情報なし 従業員数
(公式サイトの会社概要に従業員数の記載がなく、基準日を明示した公表値は確認できていません。公的データベースには従業員数1,581人の登録がありますが集計時点が示されていません。採用サイトでは社員の平均年齢35.8歳、グループ会社6社と公表しています)
非上場。株式会社、資本金1億円。Adlib Tech Ventures、AMBL、Forwardforce、フォスターネット、H.R.I、Icon Consulting Holdings のグループ6社を擁する 会社区分・上場

主な事業・主力商品

テクノロジーコンサルティング事業を単一の柱とし、DX戦略立案・システム企画・クラウド・セキュリティ・ITガバナンスを扱うITコンサルティング、内製の生成AI基盤「NeuraBeat」を核とした生成AIサービス、Salesforce・SAP・ServiceNowなどグローバル標準ソリューションの導入支援を三本柱としている。加えてサイバーセキュリティ、プロジェクト管理、BPR(ビジネスプロセス改革)、請負開発まで手掛け、構想策定から現場実装・運用までを一貫して担う点を特徴としている。

顧客・ビジネスモデル

大企業のIT部門・事業部門を主な顧客とし、コンサルタントがプロジェクト単位で参画する役務提供型のビジネスモデルをとる。上流の構想策定だけで終わらせず、要件定義から開発・運用までを同じチームで引き受けることで、関与が長期化しやすい構造になっている。Salesforce、AWS、Google Cloudなどの認定パートナー資格を保有し、グループ会社のAMBLやフォスターネット、H.R.I などと連携してデリバリー体制と人員を確保している。

業界内でのポジション

2018年10月創業の新興ファームでありながら、公式サイトでは創業8期にあたる2026年3月時点で売上505億円に到達したとしており、国内コンサルティング業界でも突出した成長ペースを示している。外資系総合ファームのような歴史や知名度はないものの、IT人材・エンジニアの価値向上を掲げる「日本発のテックカンパニー」という立ち位置をとり、M&Aによるグループ拡大とAI・デジタル領域への集中によって存在感を高めている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

最先端のAI・デジタル技術を核に据え、生成AIの企画立案から設計・実装・運用・ガバナンス設計までを担う生成AIサービスと、技術専門チーム「Backbeat」による支援を成長領域に位置づけている。会社としてグローバル展開やIPOも視野に入れると表明している。新卒ではコンサルタント職のほか、CEO直轄セールス、Employee Success(ES)、HR新卒採用、総務・経理・営業事務の5職種を募集しており、支援機能側への配属可能性もある。

経営理念・ビジョン

ミッションとして「テクノロジーで世界に喜びを」を掲げる。最先端のAI・デジタルで企画立案から現場実装までを一貫支援し、IT人材の価値を高めることで企業成長と日本経済の再興に寄与するという方針を示している。非連続な成長を実現しながら持続的な社会的価値を創出することを目指し、サステナビリティの取り組みではダイバーシティ&インクルージョンの推進とガバナンス強化、コンプライアンス窓口の設置を方針として掲げている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

新卒採用は正社員就業歴がないことを条件に既卒者も受け入れ、文系学生の応募も可としているが、テクノロジーへの興味関心は必須としている。応募時点でのスキルや資格、英語スコアは求めず、入社までに英語の基礎を習得することを推奨している。外国籍の応募も日本語ビジネスレベルを条件に可能。リクルーター制度や指定校制度を設けない自由応募制で、選考期間は通常1週間〜1か月程度とされる。

選考情報(新卒・中途)

新卒採用公式
本エントリー → 書類選考 → 一次選考 → 筆記試験 → 最終選考(複数回実施の場合あり) → 内定
中途採用推定
書類選考 → 面接(複数回) → 内定

待遇・働き方

平均年収情報なし
情報なし
非上場で有価証券報告書の提出がなく、平均年間給与の公式な公表は確認できていません
出典・補足
新卒の募集要項ではコンサルタント職・CEO直轄セールス職・ES職・HR職が年収500万円〜、総務経理/営業事務職が年収400万円〜と提示されています(これは初任給水準であり社員平均ではありません)。出典:dirbato.co.jp ↗
平均勤続年数情報なし
情報なし
平均勤続年数の公式な公表は確認できていません
出典・補足
採用サイトでは社員の平均年齢35.8歳、産休育休からの復帰率100%が公表されています。出典:dirbato.co.jp ↗
月平均残業情報なし
情報なし
実績の月平均所定外労働時間の公表は確認できていません
出典・補足
所定労働時間は1日8時間(始業9:00〜終業18:00、休憩1時間)と公表されています。出典:dirbato.co.jp ↗
有給取得率情報なし
情報なし
有給休暇取得率の公表は確認できていません
出典・補足
休暇制度として年次有給休暇のほか、入社時特別休暇(5か月間のうちに取得できる5日間の有給休暇)が設けられています。出典:dirbato.co.jp ↗
休日日数情報なし
情報なし
年間休日日数の公表は確認できていません
出典・補足
休日は日曜(法定休日)・土曜・祝日、休暇は夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇、代休、子の看護休暇、介護休暇と公表されています。出典:dirbato.co.jp ↗
リモートワーク情報なし
情報なし
在宅勤務・リモートワーク制度の公表は確認できていません
出典・補足
勤務地は本社(東京都港区赤坂)またはクライアントサイトと公表されています。出典:dirbato.co.jp ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
コンサルタントポジション 年収500万円~/General Affairs&accounting / Sales Support ポジション 年収400万円~(2027年4月入社
出典・補足
CEO直轄セールス・Employee Success(ES)・HR新卒採用の各ポジションも年収500万円~。固定残業代の記載なし)
新卒採用情報ページの募集要項より。原文の給与欄は「年収 500万円 〜」(コンサルタント、CEO直轄セールス、Employee Success(ES)、HR新卒採用)、「年収 400万円 〜」(General Affairs&accounting / Sales Support)。応募資格は「2027年4月入社が可能な方(大学卒業以上)」。勤務時間は標準労働時間制(9:00~18:00、所定8時間)。月給の内訳や固定残業代の記載はない。 対象:2027年4月入社 出典:dirbato.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
156名
2025年。男性116名・女性40名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用85名のうち離職9名、2024年採用127名のうち離職3名、2025年採用156名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン就職サイト掲載
実施あり
2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 1日・2~4日)。企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者はエントリーシート
書類選考)が免除され、早期選考に案内されたという声が多い(2028年卒・ONE CAREERのクチコミ5件
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2028年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
企業型確定拠出年金
給与の中から任意で拠出額を選択し、税金・社会保険料の軽減効果を受けながら老後の資産形成ができる制度。
付加給付金制度
医療費の自己負担限度額を超えた分が払い戻される制度。
健康維持促進制度
健康診断・歯科検診、インフルエンザ予防接種(扶養家族も利用可)、家庭用常備薬の割引購入。
ウェルネスプログラム
AMH検査と健康相談サービスを利用できる。
入社時特別休暇
入社後5か月間のうちに取得できる5日間の期間限定有給休暇。
スポーツジム/ゴルフ場/キャンプ場優待制度
健康増進を目的に利用料金の一部を会社が負担する。
保養施設・レストラン優待制度
利用料金の一部を会社が負担する制度。
旅行割引補助制度
1泊あたり最大5,000円の補助を受けて利用できる制度。
ディズニー/USJ施設優待制度
テーマパーク入園料の一部を会社が負担する。
クラウドサービス利用補助
AWS・Google Cloud・Azure の個人学習用の利用費用を会社が負担する。
時短制度
育児から復帰した社員が勤務時間を短縮して働ける制度。
部活動支援制度
55以上の部活動があり、ユニフォーム・備品・懇親会費用の一部を会社が負担する。
パワーランチ
女性管理職と女性社員が交流するランチ会。
キャリアカウンセリング制度・資格取得補助制度
キャリア相談の機会と資格取得費用の補助を提供する。
新規事業提案制度
社員が新規事業を提案できる制度。社員表彰制度、全社交流会もあわせて実施。
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 株式会社Dirbato公式サイトの会社概要・サービス・サステナビリティ各ページ、および同社採用サイト(新卒採用情報・中途採用情報・福利厚生)を参照しました。
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

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