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株式会社Azoop(Azoop Inc.)

物流・サプライチェーンテック
公式サイトを見る ↗

運送業界向け総合プラットフォーム「トラッカーズ」を軸に、トラック売買や運送会社向け求人サービスなどを展開する物流スタートアップ。

注記
【注記/事業内容】主力サービスの一つであった運送業務支援システム「トラッカーズマネージャー」事業は、2026年2月1日付の吸収分割でハコベル株式会社へ承継されており、現在は当社の事業ではありません。【注記/所在地】2026年1月5日に本社を東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7 2階へ移転しています。「東京都港区芝大門」は旧住所です。【注記/資本金】公式会社概要は1億円、プレスリリースの会社概要欄は18億5,100万円(資本準備金含む)と表記が異なります。非上場。
物流DXトラック運送タクシーエンジニア(ソフトウェア)営業・セールスマーケティングカスタマーサクセス/サポート
2017年5月15日 設立
(公式サイト会社概要 azoop.co.jp ↗ /2026年8月確認)
東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7 2階 本社
(2026年1月5日に同区内で移転、公式お知らせ azoop.co.jp ↗ /会社概要 azoop.co.jp ↗ )。gBizINFO掲載の登記上本店は「東京都千代田区神田神保町3丁目27番地7」で一致(法人番号 6010901040096、info.gbiz.go.jp ↗ )。ほかに関西オフィス(大阪府吹田市広芝町10-8)、名古屋オフィス(愛知県名古屋市中区錦3-11-25)
公式サイト・プレスリリースでの従業員数の開示は確認できず。gBizINFOに掲載された厚生年金保険・健康保険適用事業所の被保険者数は88人 従業員数
(info.gbiz.go.jp ↗ /2026年8月確認)。求人媒体の自己申告値としては約100人・平均年齢32歳との掲載があるが、これは参考情報(green-japan.com ↗ )。自社の会社紹介資料(2022年11月作成)では平均年齢32.54歳、職種構成は営業/CS 51%・エンジニア18%・コーポレート16%と記載(speakerdeck.com ↗ )
商用車・運送業界向け物流DXプラットフォーム「トラッカーズ」の企画・開発・運営。トラック売買のマーケットプレイス「トラッカーズマーケット」「トラッカーズオークション」、人材紹介「トラッカーズジョブ」などを展開 事業内容
(azoop.co.jp ↗ )。運送業務支援システム「トラッカーズマネージャー」事業は、2026年2月1日付の吸収分割によりハコベル株式会社へ承継(azoop.co.jp ↗ / logi-today.com ↗ )。古物商許可 東京都公安委員会 第303251705813号。代表取締役社長CEO 朴 貴頌。上場区分は非上場(証券コードなし)で、公開情報上、親会社・持株会社は確認できず、ベンチャーキャピタル等から2019年4月に4.5億円、2021年12月に9億円、2022年6月にシリーズB約13.8億円の資金調達を実施(azoop.co.jp ↗ )。資本金は公式会社概要では1億円、プレスリリースの会社概要欄では18億5,100万円(資本準備金を含む額)と表記が異なる

主な事業・主力商品

日本初とされる運送業界向け車両売買プラットフォームを含む「トラッカーズ」シリーズを展開し、トラック運送事業者の経営課題(車両調達・人材確保・業務効率化)をワンストップで支援している。

顧客・ビジネスモデル

全国のトラック運送事業者・ドライバーを主要顧客とし、車両売買仲介手数料やSaaS利用料などを収益源とするBtoBモデル。

業界内でのポジション

トラック運送事業者向けの車両売買・DXプラットフォームという切り口で独自のポジションを確立し、業界専門メディア調査(トラックドライバー実態調査)でも情報発信力を持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

トラックドライバーの実態調査など独自データを活用したマーケティング・プロダクト開発を継続しつつ、中小運送事業者向けDXツールの機能拡張とデータプラットフォーム化に注力している。

経営理念・ビジョン

持続可能な社会インフラとしての物流を実現することをミッションに掲げている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

「不確実性を楽しめる」仲間を求めており、物流・運送業界特有の商慣習を理解した上で、ミッションドリブンに事業を推進できる人材が評価される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
カジュアル面談 → 書類選考 → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(役員/CEO) → 内定

待遇・働き方

エンジニア年収目安推定
500万円〜900万円
出典・補足
物流テック系スタートアップの求人情報等を踏まえた推定
月平均残業推定
20〜22時間/月
出典・補足
自社採用ページ(HRMOS)の求人票記載、職種により異なる。集計年度・集計範囲の公表なし。営業職・車両検査員の求人票には記載なし
出典:株式会社Azoop 採用ページ(HRMOS) hrmos.co ↗。経営企画メンバー hrmos.co ↗ に「平均残業時間22時間/月」、プロダクトエンジニア hrmos.co ↗ とオープンポジション hrmos.co ↗ に「平均残業時間20時間/月」と記載(2026-09-10確認)。法人営業 hrmos.co ↗ 、車両販売営業 hrmos.co ↗ 、大阪営業所アカウント営業 hrmos.co ↗ には残業時間の記載なし。求人票ごとに数値が異なり、年度・集計範囲(全社か部門か)も示されていないため、全社実績の公式開示とは扱わず推定値とする。公式サイトの採用ページ azoop.co.jp ↗ には残業時間の記載なし。所在地 東京都千代田区神田神保町3-27-7(公式会社概要 azoop.co.jp ↗ )と求人票の本社が一致。
月間残業時間(口コミ集計)推定
26.3時間
出典・補足
OpenWork社員クチコミ集計(少数サンプル)
有給休暇消化率(口コミ集計)推定
90.8%
出典・補足
OpenWork社員クチコミ集計(少数サンプル)
平均年収情報なし
情報なし
自社採用サイトの募集要項では給与欄が「応相談」表記で、具体的な金額・レンジの開示は確認できず
出典・補足
自社採用サイト hrmos.co ↗ の各募集要項(法人営業 hrmos.co ↗ 、プロダクトエンジニア hrmos.co ↗ 、経理マネージャー候補 hrmos.co ↗ )はいずれも給与「応相談」。非上場のため有価証券報告書による平均年間給与の開示もなく、平均年収は公開情報では確認できなかった。クチコミサイトの給与データは回答者が10人未満のため採用していない
平均勤続年数情報なし
情報なし
出典・補足
公式サイト・自社採用サイト・会社紹介資料・gBizINFO(職場情報)のいずれにも平均継続勤務年数の記載はなく、公開情報では確認できなかった
有給取得率情報なし
情報なし
公開されているのは付与日数のみ:入社半年経過時点で10日〜最大20日、加えて入社時に特別休暇3日付与
出典・補足
付与日数は自社採用サイトの募集要項 hrmos.co ↗ ・ hrmos.co ↗ に記載。取得率・平均取得日数は公開情報では確認できなかった。クチコミサイトの数値は回答者が10人未満のため採用していない
休日日数公式
年間休日122〜124日
職種により異なる。完全週休2日制〈土・日〉、祝日
出典・補足
自社採用サイトの募集要項より、プロダクトエンジニア「年間122日」(hrmos.co ↗ )、法人営業「年間123日」(hrmos.co ↗ )、提案営業「年間124日」(hrmos.co ↗ )、経営企画「年間124日前後」(hrmos.co ↗ )
リモートワーク公式
一部職種で可
出典・補足
プロダクトエンジニアは火〜木曜が出社、その他の平日2日はリモート勤務(フレックスタイム制・コアタイム10〜16時)。営業職・車両検査員等の募集要項にはリモート勤務の記載なし
自社採用サイトの募集要項 hrmos.co ↗ に「火曜〜木曜日は出社、その他平日2日間はリモート勤務」と記載。hrmos.co ↗ ・ hrmos.co ↗ は勤務時間9:00〜18:00(実働8時間)でリモートの記載なし(2026年8月確認)

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用ページに新卒の募集要項が掲載されていないため
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用ページに新卒採用実績の公表がないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用ページに新卒者の離職状況の公表がないため
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
リモートワーク制度
職種により週2日を上限にリモート勤務可。全社一律の制度かは不明
社会保険・各種手当
社会保険完備、交通費支給(求人により上限2.5万〜3万円)、業務用PC・携帯貸与、書籍購入補助、オフィス内ドリンク飲み放題
特別休暇制度
生理休暇、ファミリーケア休暇、記念日休暇、不妊治療休暇等。年間休日124日前後、有給休暇付与日数10〜20日(勤続年数等による)。昇給は年2回
社会保険
社会保険完備 hrmos.co ↗
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: PR TIMES掲載の株式会社Azoop公式アカウント配信プレスリリース(2026年8月付を含む)、および公式サイト(azoop.co.jp)を基に作成。
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