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アス

アスプローバ株式会社(Asprova Corporation)

物流・サプライチェーンテック
公式サイトを見る ↗

製造業向け生産スケジューラ「Asprova」を開発・提供する、国内APS(Advanced Planning and Scheduling)分野の老舗リーディングカンパニー。

注記
【注記】2026年8月時点で公式サイトを閲覧できず、休日・リモートワーク・福利厚生の公式資料を検証できなかった。また一部の第三者サイトが旧住所・旧代表者名を掲載しており情報が新旧混在している(現代表は田中智宏氏、創業者の高橋邦芳氏は2019年に会長へ)。応募時は公式サイトで最新情報を確認すること。
生産スケジューラサプライチェーンDXエンジニア(ソフトウェア)コンサルタント営業・セールスカスタマーサクセス/サポート
1994年2月1日 設立
(エンジニア向け求人サイトpaiza掲載の会社概要 paiza.jp ↗ 、2026年9月時点)
〒141-0031 東京都品川区西五反田7-9-2 KDX五反田ビル3F 本社
(求人サイト掲載)。gBizINFO(法人番号6010701019051)の登記上本店「東京都品川区西五反田7丁目9番2号KDX五反田ビル3階」と一致
20名(2022年5月時点、求人サイトpaiza掲載の会社概要) 従業員数
SCM/生産スケジューリングシステム「Asprova(Asprova APS)」の研究・開発・販売、およびシステムインテグレーション、システムコンサルテーション。資本金2,000万円、代表取締役社長 田中智宏。非上場(証券コードなし)。法人番号6010701019051。 事業内容
公式サイト asprova.jp ↗

主な事業・主力商品

製造業の生産計画立案業務を高度化する生産スケジューラ「Asprova」を主力製品とし、国内外の幅広い製造業に導入されている。導入事例では計画工数削減や残業削減、負荷の見える化などの効果が報告されている。

顧客・ビジネスモデル

国内外の製造業を顧客とし、ソフトウェアライセンス販売と導入コンサルティング・システムインテグレーションを組み合わせたビジネスモデル。

業界内でのポジション

国内APS(生産スケジューラ)市場において長年の実績を持つ専業ベンダーとして高いブランド認知を確立している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

サプライチェーン全体を見据えた需給計画・生産計画の連携強化や、既存導入企業への活用支援・コンサルティングの拡充に力を入れている。

経営理念・ビジョン

生産スケジューリングという専門技術を通じて、製造業の経営課題解決に貢献することを掲げている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

製造業の生産管理・サプライチェーンの業務知識に関心を持ち、顧客企業の複雑な生産計画課題をロジカルに解決できる人材が求められる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト/適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
国内APS分野の老舗企業。エンジニア職は技術面接が含まれる場合がある
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 集団/個人面接(複数回) → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
公式サイト・求人媒体のいずれにも平均年収の開示なし。口コミサイト(OpenWork openwork.jp ↗ )は回答者0人のため用いていない
平均勤続年数情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
gBizINFO(職場情報総合サイト由来データ)は当社について未掲載
月平均残業情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
gBizINFO(職場情報総合サイト由来データ)は当社について未掲載
有給取得率情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
gBizINFO(職場情報総合サイト由来データ)は当社について未掲載
休日日数情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
求人媒体の掲載に年間休日日数の記載なし
リモートワーク情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
求人サイトにはSlackとZoomを活用した開発体制、北海道と熱海の保養所を使ったワーケーションが可能との記載があるが、恒常的な在宅勤務制度の有無は確認できなかった

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
出典・補足
公式の求人情報は『エンジニア(正社員:新卒、中途採用共通)』で、全求人共通の給与として想定年収800万〜1,200万円の記載はあるが、新卒の初任給としての金額や対象入社年度は書かれていないため
出典ページ:asprova.jp ↗、待遇、やりがいなど (全求人共通) 給与(想定年収) 800万 〜 1,200万円』『経験・年数等を考慮のうえ優遇します』)
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイトに新卒採用実績の公表なし
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトに新卒の離職状況の公表なし
インターン公式
実施あり
出典・補足
卒業年の指定なし。学生向けの有給・リモートのプログラム開発インターン(「エンジニア(アルバイト・インターン)」として通年募集)
公式の求人情報ページに、10代・20代の学生を対象とした「エンジニア(アルバイト・インターン)」(C++による最適化開発、時給制、自宅リモート)の募集が掲載されている。 対象:卒業年の指定なし 出典:asprova.jp ↗
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
保養所:北海道・熱海に自社保養所を完備し従業員が利用可能(ワーケーション対応)
保養所・ワーケーション
北海道と熱海に保養所があり、ワーケーションに利用できる エンジニア向け求人サイトpaiza掲載の企業情報(会社の自己申告、2026年9月時点) paiza.jp ↗
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: PR TIMES掲載のアスプローバ株式会社公式アカウント配信プレスリリース(2026年6月付)、公式サイト(asprova.jp)を基に作成。
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