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安川

株式会社安川電機(YASKAWA Electric Corporation)

メーカー / 産業用ロボット・モーション制御
公式サイトを見る ↗

サーボモータ・インバータなどのモーションコントロール製品と産業用ロボットを二本柱とする、メカトロニクスの専業メーカー。1915年に福岡・北九州で創業し、工場の自動化と省エネルギーを支える製品を世界に供給しています。連結従業員は12,483名、2026年2月期時点で東京証券取引所プライム市場に上場。

注記
【注記/所在地】登記上の本店は福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2番1号で、東京都内ではありません(法人番号5290801010767)。
ものづくりに携わりたいグローバルに働きたい社会インフラを支えたい東証プライム上場安定した大企業で働きたいエンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)経営企画・事業企画人事・採用
1915年7月16日(公式会社概要の記載。有価証券報告書には1919年12月に株式会社安川電機製作所として設立と記載) 設立
福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2番1号(登記上の本店・公式表記とも同一) 本社
連結12,483名(2026年2月28日現在)・単体3,114名(同) 従業員数
サーボモータ、インバータ、産業用ロボット等の製造販売。モーションコントロール、ロボット、システムエンジニアリング、その他の各セグメントを展開 事業内容

主な事業・主力商品

モーションコントロール事業では、工作機械や半導体製造装置などに組み込まれるACサーボモータとコントローラ、モータの回転数を制御して省エネルギーに寄与するインバータを手がけます。ロボット事業では溶接・搬送・組立・塗装などに用いる産業用ロボット「MOTOMAN」シリーズを展開し、自動車工場から電子機器の生産ラインまで幅広く導入されています。システムエンジニアリング事業では、大型のプラント向け電機システムや再生可能エネルギー関連の設備を扱います。

顧客・ビジネスモデル

顧客は自動車メーカーとその部品メーカー、工作機械・半導体製造装置などの装置メーカー、電機・電子機器の生産ライン、鉄鋼・上下水道などのプラント事業者です。サーボモータやインバータは装置メーカーに部材として組み込まれる形で供給され、ロボットは単体販売に加えてシステムインテグレーターを介したライン導入も行われます。海外売上比率が高く、中国・米州・欧州に生産と販売の拠点を持つグローバル展開が特徴です。

業界内でのポジション

ACサーボモータとインバータでは世界トップクラスのシェアを持ち、産業用ロボットでも世界の主要4社の一角に数えられます。「メカトロニクス」という言葉を世に広めた企業としても知られ、モータ・駆動・制御という要素技術を一貫して自社で持つ点が強みです。設備投資の循環に業績が左右されやすい一方、自動化・省人化・省エネルギーという長期の需要に支えられています。東京証券取引所プライム市場に上場しています。

今後力を入れる事業(配属可能性)

会社はモーションコントロール、ロボット、システムエンジニアリングの各セグメントを軸に、工場の自動化とエネルギー変換の領域を強化しています。公式の新卒募集要項では、技術職(研究、開発、設計、生産技術、品質管理、環境マネジメント、知的財産ほか)、フィールドエンジニア職、営業職、コーポレート職(IT戦略、経営企画、経理・財務、広報・IR、人事・総務、法務、調達、事業企画、生産計画)が挙げられ、本社と生産拠点(福岡・埼玉)、技術開発拠点(福岡・茨城)、全国18都市のアフターサービス拠点などに配属の可能性があります。

経営理念・ビジョン

創業以来の技術思想であるメカトロニクスを通じて、人と機械が協調する社会の実現をめざす姿勢を掲げています。サステナビリティの取り組みでは、ESGデータとして平均勤続年数、年次有給休暇取得率、月平均所定外労働時間、育児休業取得率などを継続して開示しており、男性の育児休業取得率は2020年度の13.8%から2024年度の60.0%まで高まっています。テレワークを行う場所を就業場所として定めるなど、働く場所の柔軟化も進めています。

企業が求める人物像(選考ポイント)

公式の採用FAQには「エントリーシート提出時に、WEBテストにて受検いただきます」と記載され、書類提出と適性検査が選考の入口になることが示されています。職種が技術職・フィールドエンジニア職・営業職・コーポレート職に分かれているため、志望職種と自身の学びや経験の接点を説明できることが手がかりになりそうです。求める人物像の明文化は公開情報では確認できなかったため、断定は避けます。

選考情報(新卒・中途)

新卒採用公式
エントリー → エントリーシート提出とWebテスト受検 → 面接(複数回) → 内々定
中途採用推定
書類選考 → 面接(複数回) → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
859万9,531円
2026年2月期・提出会社ベース
出典・補足
有価証券報告書(第110期・2026年2月期)の従業員の状況に「従業員数3,114人、平均年齢42.7歳、平均勤続年数17.6年、平均年間給与8,599,531円」と記載。yaskawa.co.jp ↗
平均勤続年数公式
17.6年
2026年2月期・提出会社ベース・。ESGデータでは2024年度で男性18.8年/女性15.9年
出典・補足
有価証券報告書(第110期)yaskawa.co.jp ↗ 公式サステナビリティのESGデータ yaskawa.co.jp ↗
月平均残業公式
月20.8時間
2024年度。男性22時間/女性13時間
出典・補足
公式サステナビリティのESGデータに月平均所定外労働時間の推移が掲載。yaskawa.co.jp ↗
有給取得率公式
77%
2024年度
出典・補足
公式サステナビリティのESGデータに年次有給休暇取得率の推移(2020年度75%→2023年度80%→2024年度77%)が掲載。yaskawa.co.jp ↗
休日日数公式
年間休日129日
2026年度
出典・補足
公式採用サイトの新卒募集要項に「年間129日(2026年度)」と記載。yaskawa.co.jp ↗
リモートワーク公式
テレワーク制度あり
募集要項では勤務地としてテレワークを行う場所も就業場所と定めている
出典・補足
公式採用サイトの新卒募集要項に記載。yaskawa.co.jp ↗ 公式サステナビリティの労働慣行ページにもテレワーク制度の説明あり。yaskawa.co.jp ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学士卒 28万円/修士卒 30万3,000円/博士卒 32万4,000円(2027年4月入社
固定残業代なし)
出典・補足
2027年3月末までに卒業・修了見込みの方が対象。高専(専攻科)卒28万円、高専(本科)卒25万円。諸手当に定時外手当の記載あり。募集職種は技術職・フィールドエンジニア職・営業職・コーポレート職。 対象:2027年4月入社 出典:yaskawa.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
82名
2025年。男性69名・女性13名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒者の離職状況が公表されていないため
出典・補足
ESGデータの離職率(単体、2024年度4.3%)は全従業員の値のため使用していません。
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。インターンシップ等の内容は2028年卒向けマイページで案内
出典・補足
公式採用サイトの募集要項に「2028年卒を対象としたインターンシップ情報などについては『2028年卒MYPAGE』よりマイページをご登録のうえ、ご案内をお待ちください」と記載。プログラムの内容・日数は公式サイト上には掲載なし。 出典:yaskawa.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。インターンシップ1件(実施日数 5日~2週間未満)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考就職サイト掲載
参加者の情報を採用選考に利用
2028年卒向けのインターンシップ。「採用活動への個人情報利用:利用する」と企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
インターンシップ(5日以上の就業体験)で得た学生情報を、採用活動開始後の選考に使うという意味。対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
フレックスタイム制度
部署によりフレックスタイム制度を適用(所定労働時間7.75時間)。yaskawa.co.jp ↗
寮・社宅制度
社有寮・借上げ寮・借上げ社宅を用意。yaskawa.co.jp ↗
カフェテリアプラン
選択型福利厚生制度を導入。yaskawa.co.jp ↗
従業員持株会・積立貯蓄・財形年金貯蓄・退職金制度
資産形成支援の制度群。yaskawa.co.jp ↗
育児休業(男性取得率60.0%/2024年度)
女性は2020〜2024年度いずれも100%、男性は2020年度13.8%から2024年度60.0%へ上昇。yaskawa.co.jp ↗
社員食堂・保養所・自己啓発支援
生活・健康・学びの支援制度。yaskawa.co.jp ↗
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 公式サイト会社の基本事項・2026年2月期有価証券報告書・公式サステナビリティのESGデータおよび労働慣行・公式採用サイト(新卒募集要項、福利厚生、採用FAQ)・国税庁法人番号公表サイト/gBizINFOをもとに要約。
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

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