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ヤク
株式会社ヤクルト本社(Yakult Honsha Co., Ltd.)
食品・飲料メーカー(乳製品乳酸菌飲料・医薬品・化粧品)
公式サイトを見る ↗
乳酸菌 シロタ株を使った乳製品乳酸菌飲料「ヤクルト」で知られる食品メーカー。持株会社ではなく自社で研究・製造・販売を行う事業会社で、食品・飲料のほか化粧品、医薬品、国際事業を展開し、世界40の国と地域で製品を販売している。
安定した大企業で働きたい人の生活に深く関わる仕事がしたいグローバルに働きたいものづくりに携わりたいブランドを作りたい・広めたい東証プライム上場グローバル展開営業・セールスマーケティング
1955年(昭和30年)4月9日(創業は1935年) 設立
〒105-8660 東京都港区海岸1丁目10番30号 本社
2,912名(出向者413名、嘱託145名を含む/2026年3月末日現在、単体)。連結従業員数は29,618人(2026年3月期) 従業員数
事業会社(持株会社ではありません)。東京証券取引所プライム市場上場、証券コード2267。国内販売を担う全国106社のヤクルト販売会社はいずれも別法人です 会社区分・上場
主な事業・主力商品
主力は乳製品乳酸菌飲料「ヤクルト」で、創始者 代田稔が1930年に強化培養に成功した乳酸菌 シロタ株を基盤としています。1935年に発売され、現在は乳酸菌飲料・はっ酵乳「ジョア」・清涼飲料などの食品事業を中核に、乳酸菌研究から生まれた保湿成分S.E.(シロタエッセンス)を用いる化粧品事業、医薬品・医療用製品を扱う医薬品事業、そして海外で製品を製造販売する国際事業を持ちます。加えてプロ野球興行も事業セグメントに含まれます。研究の土台となる中央研究所を自社で持つ点が特徴です。
顧客・ビジネスモデル
国内の主な販路は宅配と店頭の二本立てです。宅配は1963年に全国へ広がったヤクルトレディによる訪問販売で、ヤクルト本社が製造した製品を全国106社のヤクルト販売会社を通じて届けます。ここで就活生が誤解しやすいのは法人格の違いで、ヤクルト販売会社は本社とは別法人であり新卒採用も各社が独自に実施しています。またヤクルトレディの多くは販売会社との業務委託(個人事業主)で、本社の社員ではありません。海外は40の国と地域で販売し、現地法人が製造・宅配網を展開しています。
業界内でのポジション
乳酸菌飲料・プロバイオティクス分野の国内先駆者であり、代表的なブランドを持つ企業です。宅配チャネルという他の食品メーカーが持たない自前の顧客接点を国内外に築いてきた点が独自性で、海外売上の比重が高いことも特徴です。連結従業員数は29,618人、海外は40の国と地域に広がります。単純な飲料メーカーではなく、微生物・乳酸菌の基礎研究を自社で抱え、そこから食品・化粧品・医薬品へ展開する研究起点の事業構造を取っている点が業界内での立ち位置を決めています。
今後力を入れる事業(配属可能性)
予防・健康分野を軸に、乳酸菌研究の成果を食品にとどめずヘルスケア領域へ広げる方向を打ち出しています。国際事業は引き続き成長の柱で、海外事業所勤務の可能性もあります。新卒は研究職、食品開発職、生産技術職、総合職、専門コース(IT、経理)、一般職の区分で募集され、勤務地は本店・支店・国内各工場・中央研究所・海外事業所と職種によって異なります。採用実績は2022年43名、2023年51名、2024年81名、2025年91名(工場採用を除く)と拡大しており、研究・生産・IT人材の採用に力が入っています。
経営理念・ビジョン
企業理念は「私たちは、生命科学の追究を基盤として、世界の人々の健康で楽しい生活づくりに貢献します。」です。コーポレートスローガンには「人も地球も健康に」を掲げ、人の健康は水・土・空気・動植物・社会を含む環境全体の健康の上に成り立つという考え方を示しています。その源流は創始者 代田稔の予防医学への志と乳酸菌研究にあり、社内では「代田イズム」と呼ばれ、事業判断の基準として受け継がれています。地球・人・微生物の共生関係を育てることを長期の方向性としています。
企業が求める人物像(選考ポイント)
採用サイトでは、企業理念に共感できる人、道徳・マナー・良識を備え社会人として人として成長し続けたい人、自ら考え行動し自由な発想で何かを生み出せる人、個性を強みとして発揮しながら他者と協調できる人の4点が示されています。選考はエントリー後に説明動画の視聴とエントリーシート提出、WEBテスト、職種によっては研究レポートの提出を経て、一次・二次・最終選考へ進みます。理念への共感を自分の経験と結びつけて語れること、研究職や開発職では自分の研究内容を筋道立てて説明できることが要点です。
選考情報(新卒・中途)
新卒採用公式
エントリー → 説明動画の視聴・エントリーシート提出(マイページ) → WEBテスト → 研究レポート提出(対象職種のみ) → 一次選考 → 二次選考 → 最終選考 → 内定 ※雇用主は株式会社ヤクルト本社です。全国106社のヤクルト販売会社は別法人で、新卒採用は各社が独自に実施しています
中途採用公式
募集職種一覧から応募 → 書類選考(合格者のみ連絡) → 面接(複数回)・筆記試験 等 → 内定
待遇・働き方
平均年収公式
854.9万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢41.7歳・従業員2,912名
出典・補足
第74期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月19日提出)の「従業員の状況」より。提出会社(株式会社ヤクルト本社)単体の平均年間給与は8,549,009円(前期比+1.96%、賞与および基準外賃金を含む)、平均年齢41.7歳、平均勤続年数17.7年、従業員数2,912人(2026年3月31日現在の就業人員。出向者413人・嘱託145人を含む)。ヤクルト販売会社(別法人)の社員は含まない。連結の従業員数は29,618人。 対象:2026年3月期 出典:
yakult.co.jp ↗
平均勤続年数公式
17.7年
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢41.7歳
出典・補足
第74期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月19日提出)の「従業員の状況」より。提出会社(株式会社ヤクルト本社)単体の従業員2,912人(2026年3月31日現在)の平均勤続年数は17.7年、平均年齢41.7歳。同じ時点の平均年間給与は8,549,009円(前期比+1.96%)。ヤクルト販売会社(別法人)の社員は含まない。 対象:2026年3月期 出典:
yakult.co.jp ↗
月平均残業公式
月平均10.6時間
2024年度実績/全社平均
出典・補足
新卒採用サイトの募集要項およびFAQで「全社の平均残業時間は10.6時間/月(2024年度実績)」と公表されています。出典:
yakult.co.jp ↗
有給取得率情報なし
情報なし
年次有給休暇取得率は確認できていません
出典・補足
採用サイトの「数字で見るヤクルト」では年次有給取得率が画像で示されており数値を読み取れず、統合報告書・サステナビリティサイトにも取得率の記載を確認できませんでした。出典:
yakult.co.jp ↗
休日日数情報なし
情報なし
年間休日日数は公表されていません
出典・補足
募集要項の休日休暇は「4週8日(原則土日)、祝日、年末年始」と記載され、年間休日の実数は示されていません。出典:
yakult.co.jp ↗
リモートワーク公式
在宅勤務制度あり
時差出勤制度・一時離席制度もあわせて導入
出典・補足
新卒で入るなら
初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大学卒 月給26万4,000円/大学院修士卒 月給27万2,000円/大学卒(一般職)月給23万8,000円(2026年度実績、諸手当を含む額
固定残業代の記載なし)
出典・補足
2027年度新卒募集要項に記載の2026年度実績。大学院博士卒は月給30万4,200円、短大卒・専門学校卒は月給22万9,000円。時間外労働は月平均10.6時間(2024年度実績) 対象:2026年度入社(実績) 出典:
yakult.co.jp ↗
新卒採用人数公式
91名
2025年の採用実績。工場採用を除く。男女別の記載なし
出典・補足
過去の採用実績は2022年43名・2023年51名・2024年81名・2025年91名(いずれも工場採用を除く)。2027年度の採用人数は未定 対象:2025年 出典:
yakult.co.jp ↗
新卒離職状況公式
3年後新卒定着率91.9%
2024年度、ヤクルト本社単体の会社公表値
出典・補足
ESGデータ集(シート「社会17. 株式会社ヤクルト本社の人材データ」、2024年度末時点)。 前年度は90.8%。 対象となる入社年度の記載はない。 対象:2024年度 出典:
yakult.co.jp ↗
インターン就職サイト掲載
実施あり
2028年卒向け。仕事体験4件(実施日数 1日・1日・2~4日)。企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者に早期選考の案内や一次面接の免除があったという声が多い(2027年卒・ONE CAREERのクチコミ7件)
出典・補足
福利厚生
濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
在宅勤務制度/時差出勤制度/一時離席制度
勤務場所と勤務時間を柔軟に選べる働き方制度。
副業制度
社外での副業を認める制度。
週3日・4日勤務制度
55歳〜59歳の社員を対象に、勤務日数を選べる制度。
配偶者転勤休職制度
配偶者の転勤に伴い休職できる制度。
保存休暇制度
失効する年次有給休暇を積み立てて使える制度。
育児・介護短時間勤務制度
育児休業・介護休業に加え、復職後の短時間勤務を選択できる。
独身寮・社宅/住宅積立・家賃補助
住まいに関する支援制度。条件を満たす場合に会社補助がある。
企業年金基金
厚生年金に上乗せする企業年金基金に加入。
プラチナくるみん認定
子育てサポート企業として厚生労働大臣からプラチナくるみんの認定を受けている。
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 株式会社ヤクルト本社の公式サイト(会社概要、企業理念、事業展開、IR資料室の有価証券報告書および統合報告書、サステナビリティ情報)と、同社の新卒採用サイト・キャリア採用サイト(募集要項、応募方法、FAQ、多様な働き方制度)を参照しました。
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、
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