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WA

WAmazing株式会社(WAmazing, Inc.)

インバウンド旅行テック
公式サイトを見る ↗

WAmazingは訪日外国人旅行者向けの旅行プラットフォームアプリを運営するスタートアップで、無料eSIM・観光スポット予約・免税手続き支援などを通じて日本旅行の利便性向上を図っている。旅行会社出身者・IT企業出身者が創業し、観光庁や自治体・鉄道会社などとの連携事業も展開している。

注記
【注記・事業縮小】2025年8月に主力2事業をチェンジホールディングス系の新会社Onwordsへ譲渡し、従業員数は約250名から88名へ大幅に減少している。2026年8月時点では公開求人を確認できず、累積損失は約50億円(決算公告ベース)。法人としては存続しているが、応募検討時は最新の採用・事業状況を必ず確認すること。
インバウンド旅行DX地方創生に貢献したい新規事業に挑戦したいエンジニア(ソフトウェア)プロダクトマネージャー営業・セールス経営企画・事業企画
2016年2月 設立
東京都新宿区 本社
約100名(連結) 従業員数
訪日外国人向け旅行アプリの運営、eSIM・観光体験予約サービス、観光DX・免税DXソリューションの提供 事業内容

主な事業・主力商品

訪日外国人旅行者向けアプリ「WAmazing」を通じて、無料eSIM提供、鉄道・宿泊・観光体験のオンライン予約、多言語対応の旅行情報提供などを一気通貫で提供している。近年は免税手続きの電子化を支援する「JAPAN TAX-FREE」など観光事業者向けDXソリューションにも注力している。

顧客・ビジネスモデル

主要顧客は訪日外国人旅行者(アプリユーザー)と、鉄道会社・宿泊施設・自治体などの観光事業者。eSIM販売・予約手数料に加え、自治体・企業向けの観光DXソリューション提供による収益も得ている。

業界内でのポジション

訪日インバウンド旅行テック領域の先駆的スタートアップであり、observatorySIM事業と旅行アプリを組み合わせたユニークなビジネスモデルで知られる。鉄道会社・自治体・空港会社など幅広いパートナーとのアライアンス実績を持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

免税・決済関連のインフラ整備、地方自治体・観光地との連携による地方誘客支援、生成AIを活用した旅行提案・カスタマーサポートの高度化などに注力していくとみられる。

経営理念・ビジョン

「あらゆる観光の可能性を、ゆたかに。」を掲げ、テクノロジーの力で訪日外国人旅行者と日本各地の観光資源をつなぐことを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

インバウンド観光市場の成長性に共感し、ゼロから事業を作る意欲を持つ人材が求められる。語学力(特に中国語・英語)やグローバルな視点、スタートアップならではのスピード感への適応力が評価されやすい。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接(現場) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収情報なし
情報なし
出典・補足
未上場のため有価証券報告書なし(EDINET提出実績なし)。公式サイト・公式採用ページ(hrmos.co/pages/wamazing)でも平均年収の開示なし。OpenWork・転職会議・Yahoo!しごとカタログ・エン カイシャの評判のいずれも平均年収は「-」で非表示。【参考:求人票ベースのレンジ(在籍者の平均年収ではない)】doda掲載の過去求人「営業職 想定年収400万円〜700万円」、Indeed求人集計レンジ339万〜735万円。【留意】OpenWorkの給与クチコミ複数件で「創業以来 賞与なし」、代表インタビュー記事では「賞与(当社の場合はストックオプション)」と記載され、現金賞与が支給されない前提の年収構造である点に注意。
平均勤続年数推定
約1.8〜1.9年(参考値)
出典・補足
出典: OpenWork「WAmazing」企業ページの在籍者回答集計(男性1.8年/女性1.9年)。回答者数9名と極めて少なく会社の公表資料による裏付けなし。加えて2025年8月の事業譲渡に伴い従業員が約250名規模から88〜92名へ大幅に減少しており、現時点の実態を反映していない可能性が高いため参考値。
月平均残業推定
約17〜18時間/月(参考値)
出典・補足
出典: 転職会議(jobtalk.jp)「月間残業時間17.3時間/月」/OpenWork「18.3h」。いずれも在籍者クチコミの集計値で会社の公表資料ではない。OpenWork同一ページ内に別集計として「23.8時間」の表示も確認されるため幅がある。公式の法定開示による残業時間の公表は確認できず。フルフレックス制のため職種・時期による差が大きい点に注意。
有給取得率推定
約77〜87%(参考値)
出典・補足
出典: OpenWork「有給休暇消化率77.2%」/転職会議「86.8%/年」。2つの情報源で約10ポイントの開きがあるため断定せずレンジ記載。いずれもクチコミ集計値であり公式開示・厚労省データベースによる裏付けはない。
休日日数推定
年間休日120日以上
完全週休2日制・土日祝休み
出典・補足
出典: doda掲載のWAmazing過去求人2件でいずれも「年間休日120日以上」と明記。休日休暇の内訳はGreen掲載求人に「土日祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇(1日)、年末年始休暇、ウェルカム休暇(入社時に即時3日分付与)」と記載。ただしGreenの当該求人は勤務地が2020年11月の本店移転前の住所であり内容が古い可能性がある。公式採用ページ上に年間休日日数の明示はなく参考値。
リモートワーク推定
あり
原則フルリモート勤務・全社員フレックスタイム制
出典・補足
出典: 公式Wantedly企業ページ「ほぼすべてのメンバーがフルリモートにて就業」「フレックスも全社員に導入」/代表・社員インタビュー記事(morejob.co.jp 2025年6月18日)「原則フルリモート勤務で、全社員にフレックスタイム制を導入」「日本の時間に合わせて働く条件つきで外国に住んでいる社員もいる」/未来ワークふくしま(2024年3月6日)「社員全員が原則フルリモート勤務」「『月に○日は出社する』などの規定はありません」「給与水準を東京に合わせて全国一律」。複数の独立情報源+自社運営メディアで一致。本社(東京都台東区)のほか東京都内3カ所のサテライトオフィス、大阪・秋田・福岡・沖縄の拠点を自由に利用可能。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用ページに新卒の募集要項が掲載されていないため
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用ページに新卒採用実績の公表がないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用ページに新卒者の離職状況の公表がないため
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
出典: doda企業ページ福利厚生欄、Green掲載求人「各種保険完備」。企業提出情報として2媒体で一致 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
フルリモート勤務制度・フレックスタイム制(全社員対象、コアタイムなしのフルフレックス/職種により中抜け可)
出典: 公式Wantedly企業ページ、morejob.co.jp代表インタビュー、未来ワークふくしま、arwrk.net採用サイト。複数の独立情報源で一致 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
通勤手当(出社した場合の実費支給・上限月4万円)
出典: doda企業ページ、Green掲載求人。フルリモートのため通常は交通費が発生しない旨のクチコミあり 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
サテライトオフィス/シェアオフィスの利用
出典: morejob.co.jp「東京に本社とは別に3ヶ所のサテライトオフィス、大阪・秋田・福岡・沖縄にも拠点があり従業員は自由に利用できる」、エン カイシャの評判クチコミ。独立2情報源で一致
リファラル採用制度(社員紹介制度)
出典: doda企業ページ、Green掲載求人、エン カイシャの評判クチコミの独立3情報源で一致 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
服装自由
出典: doda企業ページ福利厚生欄(企業提出情報) 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
リモートワーク手当(業務環境整備の支援)
出典: arwrk.net採用サイト。単一情報源で支給額・条件は未確認
ストックオプション(現金賞与に代わる制度)
出典: morejob.co.jp代表インタビュー「半年ごとにグレードに応じたミッションを設定し、賞与(当社の場合はストックオプション)の額が変わります」。OpenWorkの給与クチコミでも「賞与なし(創業以来)」と一致。未上場のため換金機会は現時点で保証されない点に留意
スキルアップ研修・語学学習支援・セミナー参加支援・書籍購入補助
出典: arwrk.net採用サイト、Green掲載求人。ただしGreenの当該求人は移転前オフィス住所の記載で内容が古く、現在も継続しているかは未確認
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: WAmazing公式サイト・採用ページ、観光関連ニュースメディアの報道記事を基に作成。
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

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