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Fit Career
令和

株式会社令和トラベル(NEWT / Reiwa Travel, Inc.)

旅行・観光テック(デジタル海外旅行代理店)
公式サイトを見る ↗

アプリで完結する新しい海外旅行体験を提供する「NEWT」を運営するデジタル旅行代理店で、Reluxの創業者が手掛ける2度目の旅行スタートアップ。NEWTは同社が運営する旅行アプリのサービス名で法人の商号ではない。また設立日は公式サイトの「2021年4月5日」に対し法人番号公表サイト・gBizINFOは2020年11月と約5か月のズレがある。2024年9月に約48億円を調達し累計70億円超、韓国現地法人を設立するなど事業拡大中。

旅行代理店アクティビティ予約エンジニア(ソフトウェア)プロダクトマネージャーカスタマーサクセス/サポートマーケティング営業・セールス
2021年4月5日 設立
東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー15F 本社
非公開 従業員数
スマートフォンアプリを通じた海外・国内パッケージツアー及びホテル予約サービス「NEWT」の運営、第一種旅行業(観光庁登録番号2123) 事業内容

主な事業・主力商品

アプリ上で海外旅行のパッケージツアーやホテルを検索・予約でき、最大5%のポイント還元、最大10万円のキャンセル保証、24時間多言語サポートなどを備えた「NEWT」を主力サービスとして展開している。

顧客・ビジネスモデル

個人旅行者向けにアプリ経由でパッケージツアー・ホテルを販売する旅行代理店モデルで収益を得ている。

業界内でのポジション

高級宿泊予約サイト「Relux」を成功させた創業者による2度目の旅行スタートアップとして注目を集め、デジタルネイティブ世代向けの海外旅行代理店として存在感を高めている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

対応渡航先の拡大、法人向け出張需要への対応、アプリのUI/UX改善やAIを活用したカスタマーサポートの強化に注力しており、エンジニア・オペレーション人材の採用を進めている。

経営理念・ビジョン

旅行業界の非効率をテクノロジーで解消し、誰もがストレスなく旅を楽しめる世界の実現を目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

「旅行体験を再発明する」というミッションに共感し、スピード感のあるスタートアップ環境で高い当事者意識を持って挑戦できる人材、顧客体験へのこだわりが求められる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → カジュアル面談 → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(役員/CEO) → 内定

待遇・働き方

エンジニア職 想定年収推定
500万円〜1000万円程度
出典・補足
スタートアップの公開求人情報等をもとにした推定レンジ
平均年収情報なし
情報なし
出典・補足
OpenWorkは社員クチコミ0件で年収データなし。jobtalkは口コミ20件だが年収の具体的数値の記載なし。Indeedは「掲載された461件の求人に基づく推定値」として約300万円(営業)〜1,882万円(CFO)等を提示しているが、これは求人票ベースの推定レンジであり在籍者の平均年収ではないため不採用。【参考:求人票ベースのレンジ(在籍者の平均年収ではない)】
平均勤続年数情報なし
情報なし
出典・補足
OpenWork・jobtalk・Indeed・企業公式サイトのいずれにも平均勤続年数の記載を確認できなかった(2020年設立の新興企業で開示自体が乏しい)。
月平均残業情報なし
情報なし
出典・補足
OpenWorkは社員クチコミ0件で残業時間欄は「--」(データなし)。jobtalkも具体的数値の記載なし。doda・リクルートエージェントの企業ページにも残業時間の明記なし。
有給取得率情報なし
情報なし
出典・補足
OpenWorkは社員クチコミ0件で有給消化率欄は「--」(データなし)。jobtalkにも具体的数値の記載なし。
休日日数推定
年間休日120日以上・完全週休2日制(土日祝)
出典・補足
リクルートエージェント企業ページの複数求人に「年間休日120日以上」「完全週休2日制土日祝休み」と記載。公式採用サイト(HRMOS)の一部求人にも「基本土日祝休み」の記載を確認したが、公式サイト上で具体的な年間休日日数を明記したページは確認できなかったため推定。
リモートワーク公式
オフィスとリモートを併用するハイブリッドワーク
出典・補足
週3回(1日6時間以上)の出社を基本とし、それ以外はリモート勤務・ワーケーションを選択可能(全職種対象、2026年9月時点)
公式採用サイトおよび新卒採用ページの「Hybrid Work」に「『自由と責任』に基づき、高い生産性を前提に、オフィスとリモートを併用しながら働けます。ワーケーションなども可能です。」と記載 reiwatravel.co.jp ↗ 、reiwatravel.co.jp ↗ (2026年9月確認)。出社頻度は自社採用管理システム上の求人の勤務形態欄に「出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務を基本とし、コミュニケーションと生産性の両方を大切にします。・週3回(1日6時間)の出社勤務を基本とする・それ以外はリモートやワーケーションなど自由に選択可能・事情に応じた『優しい出社例外規定』を設け、柔軟に対応」と明記 hrmos.co ↗ (2026年9月確認)。代表取締役による2025年1月14日付の告知でも、2025年5月のオフィス移転に合わせ全職種で週3出社を基本とする運用へ切り替えたと説明されている note.com ↗。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給30万円
2027年卒の新卒採用、職種・学歴区分の記載なし。固定残業代の記載なし
出典・補足
自社ATS(HRMOS)の「【2027年卒】新卒採用」募集要項。 対象:2027年卒(2027年4月〜2028年3月入社) 出典:public.n-ats.hrmos.co ↗
新卒採用人数公式
4名
2026年4月入社。新卒『0期生』として入社
出典・補足
会社公式noteに「2026年4月1日、令和トラベルに新卒『0期生』の4名が入社しました」と記載。同社初の新卒入社。男女別の記載なし。 対象:2026年4月入社 出典:note.com ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒採用は2026年4月入社が初年度で、新卒者の離職状況の公表なし
出典・補足
確認した出典:reiwatravel.co.jp ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。3日間のサマーインターン「NEWT Summer Internship 2026」を2026年8月に開催
公式の募集ページ(実施期間2026/8/4〜8/6、学年・専攻不問)と、公式noteの開催報告(2028年卒の学生向けに開催と記載、note.com ↗)。 出典:reiwatravel.co.jp ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者限定の早期選考ルートの案内があり一部の面接が免除されたという声や早期選考の案内があったという声がある一方、選考の案内はあったが特典はなかった、案内はなかったという声もある(2027〜2028年卒・ONE CAREERのクチコミ5件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2027〜2028年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
Hybrid Work:オフィスとリモートワークを併用できる勤務形態(ワーケーションも可能)フレックスタイム制度(コアタイムあり)Focus制度:一定期間、労働時間を短縮できる制度Learn New:書籍購入やイベント参加などの学習費用を一定額サポートTravel Design:旅行代金50%OFFクーポンを半期に一度支給New Family:産前産後・育児休業制度(パートナーも取得可能)ストックオプション制度(流動性のある設計)家賃補助・借上社宅・各種社会保険完備
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 公式サイト(newt.net)会社情報を確認。
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