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株式会社Loco Partners(Loco Partners, Inc.)

宿泊予約プラットフォーム(OTA)
公式サイトを見る ↗

高級ホテル・旅館に特化した宿泊予約サービス「Relux」を運営する企業。KDDIグループの一員として、上質な宿泊体験の提供とインバウンド需要の取り込みに注力している。

宿泊・ホテル関連事業KDDIグループエンジニア(ソフトウェア)プロダクトマネージャーデザイナー(UI/UX)マーケティングカスタマーサクセス/サポート営業・セールス
2011年9月1日 設立
東京都港区東新橋2丁目14番1号 NBFコモディオ汐留4階 本社
89名(2023年10月時点) 従業員数
高級ホテル・旅館向け宿泊予約サービス「Relux」の企画・開発・運営 事業内容

主な事業・主力商品

主力事業は、厳選された高級ホテル・旅館専門の宿泊予約サイト「Relux(リラックス)」。会員制の宿泊予約プラットフォームとして、宿泊施設側の集客支援と旅行者への上質な宿泊体験の提供を両立させている。

顧客・ビジネスモデル

個人の旅行者(BtoC)を主な顧客とし、宿泊施設からの手数料収入を主な収益源とするマーケットプレイス型ビジネスモデルを展開。2018年にKDDIグループ入りしたことで、auの通信サービス顧客基盤とのシナジーも活用している。

業界内でのポジション

国内OTA(オンライン旅行代理店)市場において、じゃらんや楽天トラベルなどの大手と一線を画し、「厳選された上質な宿」という差別化戦略でニッチかつロイヤルティの高い顧客層を獲得している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

インバウンド需要の回復を追い風に、海外展開やAIを活用したレコメンド機能の強化、法人向け宿泊サービスなど新規事業領域への投資を進めている。

経営理念・ビジョン

「上質な体験を、すべての人に。」を掲げ、旅を通じて人々の日常に彩りと感動を届けることを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

「おもてなし」の精神を体現し、顧客体験の向上に主体的に取り組める人物を求める。変化の速いプロダクト開発環境の中で、チームで協働しながら成果を出せる人材が評価される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収推定
約350〜450万円
口コミ26人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者26人)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:約397万円〜407万円 OpenWork調べ:平均407万円(正社員26名回答、レンジ240万〜840万円)。エン・ジャパン(en-hyouban)調べ:平均397万円(正社員13〜15名回答)。KDDI連結子会社かつ非上場のため一次情報は非公開。
平均勤続年数情報なし
情報なし
出典・補足
公式サイトの会社概要(loco-partners.com ↗ )、自社採用ページの各求人票(hrmos.co ↗ )、gBizINFOの職場情報(info.gbiz.go.jp ↗ )のいずれにも記載なし
上記URLを2026年9月に確認。gBizINFO「株式会社Loco Partners」(法人番号2010501032919)の職場情報は「平均継続勤務年数(男女別)」欄が空欄で、職場情報総合サイトからのデータ取得日・更新日も「-」の未取得状態。公式会社概要に掲載があるのは従業員数89名(2023年10月時点)、資本金31.6億円、創業2011年9月1日まで。非上場で有価証券報告書の提出はない
月平均残業推定
約13.7時間〜19時間
出典・補足
OpenWork調べ:13.7時間。en-hyouban調べ:19時間。転職会議では17時間との回答も。
有給取得率推定
約84.6%〜90.9%
出典・補足
OpenWork調べ:84.6%。転職会議(jobtalk)調べ:90.9%。
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
株式会社Loco Partners 自社採用ページ(HRMOS)求人票。法人営業(正社員)hrmos.co ↗ は休日・休暇「週休2日制(土日)・祝日・年末年始・年次有給休暇」、勤務時間「10:00-19:00 ※時差出勤制度あり 9時~18時勤務も選択可」。別求人 hrmos.co ↗ は「週休2日(旅行コンシェルジュはシフト制)・祝日・年末年始・年次有給休暇」。採用ページ入口 loco-partners.com ↗ (hrmos.co ↗ へ転送)。いずれも2026年9月確認。年間の日数そのものは公式に公表されていない 公表されている休日・休暇の内容:週休2日制(土日。旅行コンシェルジュ職はシフト制)、祝日、年末年始、年次有給休暇。年間休日日数の公表なし(正社員・自社採用ページ求人票)
リモートワーク推定
会社が許可した勤務地でのリモートワークが可能
出典・補足
求人票では法人営業職について出社目安「週3以上」と記載、出社頻度は見直しの可能性ありとされる)。時差出勤制度あり(10:00-19:00、9:00-18:00も選択可
根拠は求人媒体HRMOS上の求人票のみ。株式会社Loco Partners 求人票「オープンポジション」 hrmos.co ↗ に勤務地「東京都港区東新橋2-14-1 コモディオ汐留4F」および「会社が指定する全国の事業所および会社が許可したリモートワーク勤務地」、求人票「法人営業職」 hrmos.co ↗ に出社「週3以上」「出社頻度については今後見直しが入る場合があります」と記載(いずれも2026年9月10日閲覧時点)。コーポレートサイト loco-partners.com ↗ および会社概要 loco-partners.com ↗ にはリモートワーク制度の記載がない。公式オウンドメディア「Locotory」の記事 blog.loco-partners.com ↗ (2026年6月4日公開)に「北海道の自宅を拠点にフルリモートで働きながら」という個別事例の記載はあるが、制度としての対象範囲・頻度は示されていない。
副業公式
可
出典・補足
公式求人ページに明記。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用ページで新卒採用の募集が確認できないため
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイトで新卒採用の実績人数が公表されていないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒者の離職状況が公表されていないため
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
Relux旅行補助制度(自社運営の宿泊予約サービスの割引・補助)時差出勤制度(9時〜18時勤務等の選択可)資格取得手当育児・介護支援制度、育休・産休制度(女性取得率100%)
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: Loco Partners公式サイト(loco-partners.com)、日経会社情報、各種求人・採用サイト(Green、Baseconnectほか)の情報を基に作成
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