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株式会社ユーザーローカル(User Local, Inc.)

データ分析・BIツール
公式サイトを見る ↗

2007年設立のビッグデータ解析ツールベンダー。ヒートマップ型アクセス解析「User Insight」やAIテキストマイニング、SNS分析ツールなどを自社開発・提供し、近年はAIバーチャルライブ配信など新領域にも展開している。

データ分析基盤AIテキストマイニングエンジニア(ソフトウェア)データサイエンティスト/AI・機械学習営業・セールスマーケティング
2007年 設立
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 14F 本社
約150名(推定) 従業員数
ビッグデータ解析ツールの開発・提供(アクセス解析、AIテキストマイニング、SNS分析、AIバーチャルライブ配信等) 事業内容

主な事業・主力商品

ヒートマップ型アクセス解析ツール「User Insight」、AIによるアンケート・SNS投稿の自動分析「テキストマイニングツール」、SNS運用分析ツールなど、マーケティング担当者向けの自社開発ビッグデータ解析サービスを幅広く展開している。

顧客・ビジネスモデル

大手企業からスタートアップまで幅広い法人顧客にSaaS型でアクセス解析・テキストマイニングツールを提供するサブスクリプションモデルが中心。

業界内でのポジション

国内独立系のビッグデータ解析ツールベンダーとして老舗の部類に入り、アクセス解析・テキストマイニング分野で長年の実績とブランド力を持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

従来のアクセス解析・テキストマイニング事業に加え、生成AIを活用したデータ分析の高度化や、AIアバターによるバーチャルライブ配信サービスなど新規事業領域への投資を強化している。

経営理念・ビジョン

「ビッグデータ×人工知能で世界を進化させる」を掲げ、データとAI技術の力で企業のマーケティング活動を高度化することを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

自社サービスを技術的に支える開発力と、データ解析結果を顧客の事業成果に結びつける提案力の両方を重視。技術トレンドへの好奇心とスピード感を持って自走できる人材を求めている。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接 → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 面接(複数回) → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
651.4万円
2026年6月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢28.7歳・従業員121名
出典・補足
第21期有価証券報告書(2025年7月1日〜2026年6月30日、2026年9月16日提出)の「従業員の状況」より。平均年間給与6,514千円(前期比△0.21%、賞与及び基準外賃金を含む)、平均年齢28.7歳、平均勤続年数4.8年、従業員数121名(2026年6月30日現在の就業人員。ほかに臨時雇用者が年間平均26名)。同社はデータクラウド事業の単一セグメントで、単体のみの開示。 対象:2026年6月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
4.8年
2026年6月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢28.7歳
出典・補足
第21期有価証券報告書(2026年9月16日提出)の「従業員の状況」より。提出会社(従業員121名、2026年6月30日現在)の平均勤続年数4.8年、平均年齢28.7歳。前期(2025年6月期)は4.5年。 対象:2026年6月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
月平均残業推定
約15.8時間/月
出典・補足
出典: 転職会議(社員クチコミ集計値、残業時間15.8時間/月)jobtalk.jp ↗。※同社は有価証券報告書・公式採用サイトのいずれでも平均残業時間を公表しておらず、Yahoo!しごとカタログ・エン カイシャの評判ではいずれも「データなし」表示。単一のクチコミ集計であり回答母数が少ないため参考値。【重要な留意点】公式の新卒募集要項ではエンジニア職(学部卒 月330,000円〜/院卒 月350,000円〜)・ビジネス職(月300,000円)いずれも「月45時間分の固定残業代を含む」と明記されており、制度上は月45時間までの残業が給与に織り込まれている recruit.userlocal.jp ↗。実績値と制度上の想定に開きがある点に注意。
有給取得率推定
約84.3%
出典・補足
出典: 転職会議(社員クチコミ集計値、有給消化率84.3%/年)jobtalk.jp ↗。※有価証券報告書・公式採用サイトでの公表はなく、Yahoo!しごとカタログ・エン カイシャの評判は「データなし」。厚労省「女性の活躍推進企業データベース」「しょくばらぼ」にも同社の掲載を確認できなかった。単一クチコミ集計のため参考値。定性的な裏付けとして、エン カイシャの評判では現職営業社員が「業務時間は自分で調整しやすく、有給も自由に取れる環境」と回答、就活会議のワークライフバランス評価は5.0/5.0。
休日日数公式
年間休日120日以上
完全週休2日制/土・日・祝
出典・補足
出典(休日体系・会社の公表資料): 公式新卒採用サイト募集要項「完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季、年末年始、有休、慶弔、特別休暇」recruit.userlocal.jp ↗。出典(年間休日日数): リクルートエージェント掲載の同社求人「年間休日120日以上/完全週休2日制/土日祝休み」。Greenの求人票も同内容で一致。※「120日」を超える正確な年間休日日数は同社自身が公表していないため下限値としての記載。
リモートワーク推定
あり
ハイブリッド勤務/週2〜3日程度の在宅勤務、フレックスタイム制度あり
出典・補足
出典(独立した複数ソースが一致): ①Green掲載の同社求人票「週3在宅、週2出社勤務(2024年実績)」「フレックスタイム制度」「勤務時間9:30〜18:30」「転勤なし」green-japan.com ↗ ②リクルートエージェント掲載の同社求人「在宅勤務可能」③エン カイシャの評判の現職社員クチコミ「リモートワークも週に2、3回あるため、働きやすい環境」。※公式コーポレートサイト・新卒採用サイトの募集要項にはリモートワークの明記がなく、フルリモートではなく出社を伴うハイブリッド型。Greenの求人票は本社移転前(大崎)時点の記述を含むため在宅日数は職種・時期により変動する可能性がある(現本社は東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 14F)。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
ビジネス職 月給30万円
出典・補足
2027年卒・/エンジニア職 学部卒 月給34万円〜・院卒 月給36万円〜(スキルにより相談)。いずれも固定残業代45時間分を含む・金額の記載なし
出典:recruit.userlocal.jp ↗ / recruit.userlocal.jp ↗ 。エンジニア職の募集要項には対象卒業年の記載なし。住宅・社宅手当月2万円(本社近隣居住者限定)。 対象:2027年卒 出典:recruit.userlocal.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトで新卒採用人数の実績が公表されていないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトで新卒の離職状況が公表されていないため
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
各種社会保険完備(健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合)
出典: 公式新卒採用サイト募集要項 recruit.userlocal.jp ↗。関東ITソフトウェア健保は保養施設・人間ドック補助等の付帯給付が手厚いことで知られる
住宅・社宅手当 月20,000円(本社近隣の対象エリア居住者限定)
出典: 公式新卒採用サイト募集要項/公式社内制度ページ「近隣住宅補助対象エリア圏内に住む社員に対して、2万円/月を補助」 recruit.userlocal.jp ↗
書籍購入費・研修参加費の全額会社負担
出典: 公式社内制度ページ「専門書やビジネス書など、自己成長やキャリアアップのために必要な書籍の購入代金は全額会社が負担」/公式募集要項。社外セミナー・外部研修への参加も推奨・費用負担
PC・開発機材の貸与(MacBook Air/MacBook Pro、ディープラーニング用GPUマシン、マルチディスプレイ等)
出典: 公式新卒採用サイト「仕事環境」ページ recruit.userlocal.jp ↗ /公式エンジニア募集要項「GPUマシン貸与」/Green求人票
研修制度(入社時研修、ビジネスマナー研修、入社半年研修、若手育成研修、マネジメント研修〈2年目以降〉、開発合宿〈エンジニア職〉)
出典: 公式社内制度ページ/公式「仕事環境」ページ
通勤交通費支給
出典: 公式新卒採用サイト募集要項
昇給年2回・賞与年2回(6月・12月)/ビジネス職は目標達成インセンティブあり
出典: 公式新卒採用サイト募集要項
産前産後休業・育児休業/時短勤務制度
出典: Green求人票の休日休暇欄「産休・育休」/エン カイシャの評判および転職会議の現職社員クチコミ「産休育休を取っていたり、時短勤務を行っている社員もいる。女性管理職もいるため働きやすい環境」。※有価証券報告書では男性育児休業取得率は「公表義務の対象ではないため省略」とされ数値は非開示 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
フリードリンク(無料ミネラルウォーター提供)
出典: 公式社内制度ページ recruit.userlocal.jp ↗
服装自由
出典: Green求人票/リクルートエージェント掲載求人(独立2媒体の求人票で一致) 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
フレックスタイム制度(標準勤務時間 9:30〜18:30)/インフレ手当(社会情勢に合わせた補助金支給)
出典: Green求人票。※公式採用サイトの募集要項には勤務時間・フレックス制度の記載がなく単一媒体のみの情報。職種により適用有無が異なる可能性あり
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 公式サイト(会社概要ページ)および企業口コミサイトの情報をもとに作成。
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