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株式会社True Data(True Data Inc.)

データ分析・BIツール(リテールDX/購買データ)
公式サイトを見る ↗

全国の小売企業から集約したID-POS購買データを扱うビッグデータプラットフォームを運営する東証グロース上場企業。消費財メーカーや小売業向けにデータ分析・マーケティング支援サービスを提供している。

注記
【注記】旧社名は「カスタマー・コミュニケーションズ株式会社」(2017年7月に現商号へ変更)。東証グロース上場・証券コード4416。
データ分析基盤リテールDXデータサイエンティスト/AI・機械学習営業・セールスエンジニア(ソフトウェア)経営企画・事業企画
2000年10月10日 設立
東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル4階 本社
約200名(推定) 従業員数
ID-POS購買データプラットフォームの運営、小売・消費財メーカー向けデータ分析・マーケティング支援(東証グロース市場・証券コード4416) 事業内容

主な事業・主力商品

全国の小売企業から収集した6,000万人規模の購買データを基盤に、消費財メーカー・小売業向けのID-POSデータ分析サービスやマーケティング支援ソリューションを提供している。

顧客・ビジネスモデル

小売企業からデータ提供を受け、消費財メーカーや小売業者へ分析結果やマーケティング支援サービスを有償提供するBtoBのデータプラットフォームビジネス。

業界内でのポジション

大手小売チェーンが株主に名を連ねるID-POSデータ業界の代表的プレイヤーで、業界横断の購買データ基盤としては国内最大級の規模を持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

小売・メーカー横断でのデータ連携基盤の拡充や、生成AIを活用した需要予測・販促効果分析など、データ活用の高度化に向けた新サービス開発に注力している。

経営理念・ビジョン

購買データを社会インフラとして活用し、生活者にとってより便利で豊かな買い物体験の実現を目指すことを掲げている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

膨大な購買データを扱うためのデータハンドリング能力に加え、小売・メーカー双方の業務課題を理解し提案できるビジネス感度を重視している。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接 → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 面接(複数回) → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
約640万円
2026年3月期、提出会社単体、平均年齢41.7歳
出典・補足
2026年3月期 有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与。平均年齢41.7歳、平均勤続年数6.2年。出典:truedata.co.jp ↗
平均勤続年数公式
6.2年
2026年3月期、提出会社単体
出典・補足
2026年3月期 有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体。出典:truedata.co.jp ↗
月平均残業情報なし
情報なし
出典・補足
全社の月平均所定外労働時間の実績値は公開情報から確認できず。参考として、公式採用サイト(i-myrefer)の全求人で給与は年俸制・「みなし残業40時間分を含む(超過分別途支給)」と記載され、所定労働は9:30〜17:45(実働7時間15分)・フレックスタイム制(コアタイム10:30〜15:00、本採用後適用)。うち法人営業求人のみ条件欄に「在宅勤務・フレックス可/残業10h程度」の記載があるが、これは職種別の目安でありみなし残業40時間の設定と乖離があるため全社平均としては採用しない。厚労省「女性の活躍推進企業データベース」「しょくばらぼ」に同社の登録は確認できず、gBizINFO(法人番号6010401042601)にも女性活躍推進法に基づく残業時間の掲載なし。
有給取得率情報なし
情報なし
出典・補足
有給休暇取得率・平均取得日数の公表値は確認できず。参考として、公式採用サイト求人票には付与日数「入社月に応じ1年目14日、2年目16日、3年目18日、4年目以降20日」「時間単位有休取得可」との記載あり。gBizINFO・厚労省系データベースに取得率の登録なし。マイナビの「職場情報」ページはアクセス制限およびアクセス制限(アクセスエラー)により公開情報では取得できなかった。
休日日数公式
年間休日124日
2026年度・/完全週休二日制(土日祝)、年末年始6日
出典・補足
出典: 公式採用サイト(True Data 採用情報 truedata.co.jp ↗ → truedata.brandmedia.i-myrefer.jp ↗ )の全4求人票に「年間休日:124日(2026年度)」「完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日」と共通記載。ほかに慶弔休暇、育児休業、産前産後休業、勤続5年で特別休暇5日付与。
リモートワーク推定
あり
在宅勤務可・オフィス勤務とのハイブリッド、フレックスタイム制併用、リモートワーク推進手当あり
出典・補足
出典: 公式採用サイト求人票「在宅勤務も可能です」「毎月リモートワーク推進手当を支給」/Green 企業ページ「オフィス勤務と在宅勤務をブレンドした柔軟な働き方を実現」「リモート勤務可」green-japan.com ↗。手当額はdoda掲載で「リモートワーク推進手当(3,000円/月)」。勤務時間は9:30〜17:45(実働7時間15分)、本採用後フレックスタイム制(コアタイム10:30〜15:00)。勤務地は東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル4階。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトに新卒募集要項の掲載がなく、初任給は求人媒体にのみ掲載されているため
出典・補足
自社採用サイトの新卒採用エントリーはマイナビに誘導されています。 確認した出典:truedata.brandmedia.i-myrefer.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
2名
出典・補足
2025年。企業がマイナビ2028に掲載した若者雇用促進法に基づく新卒採用者数。同表の2026年5名は、同じページの採用実績欄で「予定」とされているため使用していません
同掲載の採用実績欄では2026年は「(予)」表記で大学院了1名・大学卒4名。2025年2名(大学卒2名)、2024年4名(大学院了1名・大学卒3名)。 対象:2026年 出典:job.mynavi.jp ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2024年採用4名・2025年採用2名・2026年採用5名のうち、離職者はいずれも0名(企業がマイナビ2028に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
対象:2024年〜2026年 出典:job.mynavi.jp ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。2026年夏に3日間の「データサイエンス&コンサルティングコース」、2日間の「データ分析体験コース」、1日の「生成AIを活用したITエンジニア体験コース」を開催
公式ブログ・自社採用サイト(Trueship Life)の開催報告(2026年8月28日・9月17日掲載)。3日間コースは2026年8月18〜20日(7名参加)、2日間コースは9月2〜3日オンライン、1日コースは8月24日(13名参加)。開催報告に対象卒業年の記載はないが、自社採用サイトの新卒エントリーはマイナビ2028へリンク。出典:truedata.co.jp ↗ / truedata.brandmedia.i-myrefer.jp ↗ / truedata.brandmedia.i-myrefer.jp ↗ 対象:2028年卒 マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 1日)・オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、2026年卒以降の参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
出典: 公式採用サイト求人票
企業型確定拠出年金制度
出典: 公式採用サイト求人票。なおdoda企業概要では「退職金制度」と表記 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
従業員持株会制度
出典: 公式採用サイト求人票
リモートワーク推進手当(毎月支給)
出典: 公式採用サイト求人票「毎月リモートワーク推進手当を支給」。金額(月3,000円)はdoda掲載のみのため金額部分は要確認 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
資格取得支援制度(当社指定の認定資格に応じ報奨金または資格手当2万円を毎月支給、最大月10万円まで)
出典: 公式採用サイト求人票
書籍購入補助/ノートPC・携帯電話支給
出典: 公式採用サイト求人票
住宅手当(一部従業員利用可)
出典: 公式採用サイト求人票
表彰制度(年内表彰制度「TD AWARDS」・永年勤続表彰/勤続5年で特別休暇5日付与)
出典: 公式採用サイト求人票
フレックスタイム制(本採用後適用、コアタイム10:30〜15:00)/時間単位有給休暇取得可
出典: 公式採用サイト求人票
育児休業・産前産後休業・慶弔休暇
出典: 公式採用サイト求人票。dodaでは「育休取得実績あり(復帰率100%)」と記載(復帰率はdoda単独情報) 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
通勤手当(上限10万円/月)・健康診断
出典: doda企業概要。公式採用ページには金額の記載がなく単独情報源のため要確認
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: 公式サイト(会社概要・IR情報)をもとに作成。
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

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