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ユニ
ユニ・チャーム株式会社（Unicharm Corporation）
日用品メーカー（ベビーケア・フェミニンケア・ヘルスケア・ペットケア）
公式サイトを見る ↗
ユニ・チャームは1961年設立、紙おむつ「ムーニー」や生理用品「ソフィ」、大人用紙おむつ「ライフリー」などで知られる衛生用品大手。アジアを中心に高いグローバル展開力を持ち、少子高齢化・ペット市場の拡大を背景に成長を続けている。
注記
【注記／所在地】登記上の本店は愛媛県四国中央市で、東京都内ではありません（法人番号8500001014833）。
グローバルに働きたい人の生活に深く関わる仕事がしたい高年収を目指したい営業・セールスマーケティング経営企画・事業企画コーポレート（経理・法務・総務等）
1961年2月10日 設立
東京都港区三田三丁目5番19号（住友不動産東京三田ガーデンタワー） 本社
単体1,429人／連結16,542人（2025年12月現在） 従業員数
東証プライム上場（証券コード8113） 会社区分
主な事業・主力商品
ベビー用紙おむつ「ムーニー」、生理用品「ソフィ」、大人用紙おむつ・介護用品「ライフリー」、ペット用品「デオトイレ」など、ウェルネスケア・フェミニンケア・ベビーケア・ペットケアの各分野で主力ブランドを展開する。
顧客・ビジネスモデル
世界約80の国と地域で製品を展開し、特に中国・インドネシア・インドなどアジア新興国市場での売上比率が高い。ドラッグストアや量販店、ECを通じた一般消費者向け販売が中心。
業界内でのポジション
紙おむつ・生理用品分野で国内外トップクラスのシェアを持ち、アジア新興国での成長を武器に花王・P&Gと並ぶグローバル衛生用品メーカーとして存在感を高めている。
今後力を入れる事業（配属可能性）
高齢化が進む日本・アジア市場での大人用紙おむつ・介護用品事業、ペットケア事業の拡大、インドやアフリカなど新興国市場への展開強化に注力している。
経営理念・ビジョン
「NOLA & DOLA」（No Life, No Ageing / Days of Life, Ageless）を経営コンセプトに、共振の経営（三者点睛・三現主義など独自の経営哲学）を掲げ、世界の人々のライフステージに寄り添う製品づくりを目指す。
企業が求める人物像（選考ポイント）
現場主義・実力主義の風土のもと、自ら考え行動し成果を出す人材が求められる傾向。グローバルに挑戦する意欲や、生活者視点で課題を発見し改善提案できる姿勢が評価されるとされる。
選考情報（新卒・中途）
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 複数回面接 → 内定
待遇・働き方
平均年収公式
875.4万円
第66期・2025年12月期、提出会社単体
出典・補足
出典：第66期（2025年1月1日〜2025年12月31日）有価証券報告書（2026年3月23日提出）「従業員の状況」提出会社の表
unicharm.co.jp ↗ （EDINET S100XSEU）。2025年12月31日現在、従業員数1,429名、平均年齢40.7歳、平均勤続年数14.7年、平均年間給与8,754千円、臨時従業員年間平均409名。前期（第65期・2024年12月期）は従業員1,404名、平均年齢40.9歳、平均勤続年数14.9年、平均年間給与8,621千円
平均勤続年数公式
14.7年
第66期・2025年12月期、提出会社単体
出典・補足
出典：第66期（2025年1月1日〜2025年12月31日）有価証券報告書（2026年3月23日提出）「従業員の状況」提出会社の表
unicharm.co.jp ↗。2025年12月31日現在、従業員数1,429名、平均年齢40.7歳。第65期（2024年12月期）有報
unicharm.co.jp ↗ では14.9年。以前併記していたサステナビリティレポート2025の15.7年は集計範囲・時点が異なるとみられ、サステナビリティレポート2026（
unicharm.co.jp ↗ p.151社会データ）では掲載ページから該当値に到達できなかったため、有報値のみを採用
月平均残業推定
約37.4時間
出典・補足
OpenWork口コミ集計。別の口コミサイトでは年間20〜30時間程度・部署差が大きいとの記述も
有給取得率公式
70.0%（2024年）
出典・補足
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
ユニ・チャーム公式採用サイト「新卒採用 募集要項」
unicharm.co.jp ↗ の休日休暇欄に「完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、フレックスホリデー、年末年始、育児・介護休職制度あり、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、フレッシュアップ休暇ほか」と記載（2026年9月時点で2028年4月入社の募集要項として掲載。同ページの給与欄には2024年4月実績の表記あり）。フレックスホリデーの日数は同社「福利厚生・社内制度」
unicharm.co.jp ↗ に「有給休暇とは別に、自由に設定できる休日が毎年3日間付与されます」と記載。年間休日日数は募集要項・福利厚生ページのいずれにも記載がなく、サステナビリティレポート2025のESGデータ（
unicharm.co.jp ↗ ）にも年間休日日数の項目は無い（同データには2024年度の一人当たり総労働時間1,957.4時間の記載）。対象は総合職等の正社員（製造技術職は操業カレンダー準拠）。 公表されている休日・休暇の内容：完全週休2日制（土・日曜日）＋祝日＋年末年始＋フレックスホリデー（有給休暇とは別に毎年3日付与）。年間休日日数は公表されていない（製造技術職は操業カレンダーに準ずる）
リモートワーク公式
制度あり
2024年の利用率48.0%
出典・補足
副業公式
可
2018年4月導入、入社4年目以上の正社員が対象、事前届出制
新卒で入るなら
初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。
初任給公式
大学卒 月給23万5,000円／修士了 月給25万円（全職種共通、2026年4月入社実績
出典・補足
初任給変動制で資格取得により最大1万5,000円加算（大学卒最大25万円・修士了最大26万5,000円）。固定残業代なし）
2028年4月入社向け募集要項に2026年4月実績として掲載。加算はMOS・TOEIC・マーケティング検定の合格で各5,000円。時間外手当は諸手当として別途支給。 対象：2026年4月入社 出典：
unicharm.co.jp ↗
新卒採用人数公式
53名
2026年4月入社。文系職種42名・理系職種11名
出典・補足
2025年4月入社61名（文系46名・理系15名）、2024年4月入社58名（文系41名・理系17名）。男女別は非公表。 対象：2026年4月入社 出典：
unicharm.co.jp ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2022年採用41名のうち離職3名、2023年採用60名のうち離職0名、2024年採用58名のうち離職0名（企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報）
出典・補足
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。5〜8日間の商品開発職インターンシップ、6日間の設備開発職インターンシップ、2日間の営業職・マーケティング職ワークショップなど
公式採用サイト「インターンシップ／ワークショップ」（2028年卒エントリー）。パーソナルケア商品開発職5日間、ペットケア商品開発職8日間、設備開発職6日間（オンライン1日＋対面5日）、営業職・マーケティング職は2日間（ペットケアは4日間）。ワークショップ参加には事前の1日のDayZEROワークショップが必須。 出典：
unicharm.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり：実施あり（2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件（実施日数 1日）。企業がマイナビ2028に掲載）
インターンと本選考口コミ
口コミ：インターン参加者限定の早期選考・選考フローがあり、インターン経由でないと本選考に進みにくいという声が多い一方、早期選考の案内はなかったという声もある（2027年卒・ONE CAREERのクチコミ）
出典・補足
福利厚生
濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報
独身借上社宅制度（60歳まで賃料補助）、持家奨励金制度確定拠出年金・確定給付年金（積立金は全額会社負担、60歳から終身受給）社員持株会（会社奨励金12%）フレックスタイム制（一部職種を除きコアタイムなし）フレッシュアップ休暇（勤続10年以降、5年ごと）ムーニー育児参加休暇（男性、最大5日）、育休取得率2024年：全体100%・男性100%ライフリー介護休暇（年5〜10日）
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: ユニ・チャーム公式サイト（unicharm.co.jp）、the-shashi.com（有価証券報告書ベースの人的資本データ）
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