ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社（Johnson & Johnson K.K.）

主な事業・主力商品

メディカル カンパニー（Johnson & Johnson MedTech）は、外科領域（縫合糸・内視鏡外科機器・エネルギーデバイス）、整形外科領域（人工関節・脊椎・外傷）、不整脈領域（カテーテルアブレーション）、脳血管領域（脳動脈瘤・脳梗塞治療デバイス）の医療機器を医療機関に提供し、医療従事者向けトレーニング施設も運営します。ビジョンケア カンパニーは使い捨てコンタクトレンズ「アキュビュー」ブランドを展開しています。

顧客・ビジネスモデル

医療機器は病院・医師・手術室が主な顧客で、営業担当者が手術の立ち会いや製品トレーニングを通じて医療現場を支援する専門性の高い営業・マーケティングモデルです。コンタクトレンズは眼科・販売店を通じて消費者に届く消費財型のモデルで、両カンパニーで顧客と流通が異なります。グローバル本社の製品を輸入・薬事承認・販売するとともに、日本市場向けの臨床開発や品質保証を行います。

業界内でのポジション

世界最大級のヘルスケア企業Johnson & Johnsonの日本法人で、医療機器分野では国内外資系メーカーの最大手の一角、コンタクトレンズではアキュビューが国内トップブランドの一つです。働きやすさ・DE&Iの外部評価が高く、PRIDE指標ゴールド（6年連続）、健康経営優良法人ホワイト500（2021）、D&Iアワード2022ベストワークプレイスなどを受けています。

今後力を入れる事業（配属可能性）

グローバルでは心血管（不整脈・心不全：日本アビオメッド、Shockwave Medical Japan）と外科ロボティクス、整形外科のデジタル化など医療機器（MedTech）への注力が鮮明で、日本法人も同領域の営業・マーケティング・臨床開発・薬事の人員を募集しています。新卒採用は営業職・MR職、臨床開発職、薬事・品質保証・品質管理・安全管理職、製造職、サプライチェーンロジスティクス職、製造管理職の職種別で、グループ会社（ヤンセンファーマ等）と合同で募集しています。

経営理念・ビジョン

1943年に制定された「我が信条（Our Credo）」を経営の根幹に置き、第一の責任を顧客（患者・医療従事者）、第二を社員、第三を地域社会、第四を株主に対して負うと定めています。日本法人もこのCredoに基づき、DE&Iと社員のウェルビーイングを重視する人事施策を打ち出しています。

企業が求める人物像（選考ポイント）

新卒採用ページでは、自己成長に注力できる人、顧客志向で真摯に取り組む人、イノベーション志向の人、多様性を重視する人、医療・健康への貢献に関心のある人を求める人物像として挙げています。選考はエントリー後にオンラインワークショップを経て進む形式が示されており、Credoへの共感と職種への明確な志望動機が重視されると考えられます。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方

新卒で入るなら

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