← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
東京

東京応化工業株式会社(Tokyo Ohka Kogyo Co., Ltd. / TOK)

半導体材料(フォトレジスト・高純度薬品)
公式サイトを見る ↗

半導体・ディスプレイのフォトリソグラフィ工程に用いるフォトレジストや高純度薬品で世界的な強みを持つ、川崎発祥の半導体材料メーカー。

半導体材料半導体製造装置エンジニア(ソフトウェア)営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
1940年10月25日 設立
神奈川県川崎市中原区中丸子150番地 本社
2,132名(連結、2025年12月31日現在) 従業員数
半導体・ディスプレイ等のフォトリソグラフィプロセスで用いる感光性樹脂(フォトレジスト)、高純度化学薬品等の製造材料の製造・販売 事業内容

主な事業・主力商品

半導体の微細回路形成に不可欠なフォトレジストが主力製品で、EUV露光対応など最先端プロセス向け材料で高いシェアを持つ。高純度化学薬品や周辺材料も展開している。

顧客・ビジネスモデル

国内外の大手半導体メーカー・ファウンドリを主要顧客とする素材供給型のB2Bビジネスモデル。

業界内でのポジション

世界の半導体フォトレジスト市場で信越化学工業等と並ぶ主要サプライヤーであり、最先端露光プロセスの材料開発をリードする存在。

今後力を入れる事業(配属可能性)

先端ロジック半導体の微細化に対応するEUVレジストや新規材料の研究開発、海外生産拠点(台湾・韓国・米国等)の強化に注力しており、研究開発職・生産技術職の採用を進めている。

経営理念・ビジョン

微細加工技術と高純度化技術を通じて、半導体というナノの世界から社会の期待に応えることを掲げる。

企業が求める人物像(選考ポイント)

化学・材料工学の専門知識と、微細加工技術という難易度の高い領域を粘り強く突き詰める探究心を重視する。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト(適性検査) → 一次面接(人事) → 二次面接(現場責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査(SPI等) → 集団/個人面接(複数回) → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

有価証券報告書記載の平均年間給与推定
約900万円前後(単独、目安)
出典・補足
有価証券報告書等の公表数値を基にした概算
平均年収公式
973万円
2025年、単体
出典・補足
公式サステナビリティ/ESGデータページ記載。2021年860万円→2022年883万円→2023年872万円→2024年865万円→2025年973万円と推移 出典:tok.co.jp ↗
平均勤続年数公式
16.7年
2025年、単体
出典・補足
公式ESGデータページ記載。2021年時点19.5年から減少傾向 出典:tok.co.jp ↗
有給取得率公式
79.8%
2024年、単体
出典・補足
公式ESGデータページ記載。2021年73.8%、2023年87.1%(直近最高)と推移 出典:tok.co.jp ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大卒 月給28万9,380円/修士卒 月給31万2,080円(事務系・技術系共通、2026年4月の参考値
住宅手当2,000円と勤務地手当2万円〔神奈川県勤務のみ〕を含む。固定残業代の記載なし)
出典・補足
新卒採用サイトの採用情報に「2026年4月参考値(月給)」として掲載。 年収イメージ(2年目)は月平均時間外勤務手当(15.1時間)を別途含めて算出と記載。 対象:2026年4月(参考値) 出典:job.tok.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
53名
2024年。男性36名・女性17名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況公式
新卒者入社3年後離職率8.6%
2025年、単体、会社公表値
出典・補足
ESGデータ集『ダイバーシティ』表の値。推移:2021年9.1%、2022年2.6%、2023年6.4%、2024年0%、2025年8.6%(いずれも単体)。どの入社年度コホートの値かの注記はなし 対象:2025年(ESGデータ集の年次。決算期は12月) 出典:tok.co.jp ↗
インターン就職サイト掲載
実施あり
2028年卒向け。オープン・カンパニー等2件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者は早期選考に呼ばれたという声があり、有利になると感じた人がいる一方、座談会で評価されている感じはなく優遇とまではいえないという声もある(2027年卒・ONE CAREERのクチコミ2件、就活会議の体験記1件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ / syukatsu-kaigi.jp ↗ 対象:2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
住宅手当・勤務地手当
2026年4月入社の初任給(大卒289,380円)には住宅手当2,000円と神奈川県勤務地手当20,000円が含まれる
独身寮・社宅・住宅援助金制度
国内のほぼすべての拠点に男女別の独身寮と社宅を保有。持家・賃貸を問わず住まいの費用を補助する住宅援助金制度もある
年次有給休暇(法定を上回る日数)
初年度15日、勤続1年で16日、以降増えて勤続5年以上で20日。半日単位・時間単位でも取得できる
特別休暇
慶弔休暇、看護等休暇、介護休暇、赴任休暇、災害休暇、永年勤続休暇、ドナー休暇、社会貢献休業などを法定の休暇とは別に用意
フレックスタイム制
コアタイムを除くフレキシブルタイムの中で始業・終業時刻を社員自身が決められる(一部部署は対象外)
育児支援制度
育児休職制度に加え、短時間勤務、勤務時間を育児にあてられる「チャイルドケアタイム」、育児中の在宅勤務制度を用意。2025年12月期の男性育児休職取得率は66.7%
社員持株会・確定拠出年金・ポイント制退職金
2023年8月に東京応化グローバル社員持株会を導入。従業員が運用先を決める確定拠出年金制度と、2025年導入のポイント制退職金制度で老後資産を準備できる
資格取得奨励金・学習支援
資格を取得すると奨励金を支給し、危険物取扱者や品質管理検定などの講習費用は会社が負担。TOEICは年1回社内で受験でき、就業時間後に英語・中国語・韓国語などの語学教室も開かれる
社員食堂・旅行補助金・クラブ活動補助
社員食堂は会社補助あり。旅行の宿泊費を補助する旅行補助金制度、体育文化会に属する文化・体育クラブの活動費補助がある
65歳定年制度・エルダーマイスター制度
2025年から処遇を維持したまま65歳まで働ける定年制度を開始。熟練者の技能を活かすエルダーマイスター制度も2025年に導入
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 東京応化工業公式サイト(company/outline)で設立・本社・資本金・従業員数・売上高・事業内容を確認。給与は一般的な業界水準からの推定。
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す