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リン

リンテック株式会社(LINTEC Corporation)

メーカー / 粘着材料・半導体関連部材
公式サイトを見る ↗

1934年創業、独自の粘着技術を核とする素材メーカー。粘着ラベル・シール、特殊紙、剥離紙などの伝統事業に加え、半導体製造工程で使われるダイシングテープ・バックグラインドテープなど半導体・液晶関連の機能性フィルムも手がける東証プライム上場企業。

半導体材料ものづくりに携わりたい安定した大企業で働きたいエンジニア(ソフトウェア)営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)マーケティング
1934年(昭和9年)10月15日 設立
(公式サイト会社概要 lintec.co.jp ↗ 、2026年8月時点表示)
東京都板橋区本町23番23号 本社
(公式サイト lintec.co.jp ↗ 表記「東京都板橋区本町23-23」、gBizINFO登記上本店 info.gbiz.go.jp ↗ と一致、法人番号7011401006867)
単体2,549名/連結5,237名 従業員数
(2026年3月31日現在、第132期有価証券報告書 lintec.co.jp ↗ )。前期(2025年3月31日現在、第131期報告書)は単体2,518名
粘着素材・粘着関連機器・特殊紙・剥離紙/剥離フィルム等の開発・製造・販売 事業内容
(公式サイト lintec.co.jp ↗ )。東京証券取引所プライム市場上場(証券コード7966、2022年4月4日プライム市場移行)。単独の大株主・持株会社は確認されず、特定の親会社は無いとみられる(公開情報で確認できる範囲)

主な事業・主力商品

粘着ラベル・シール素材、屋外サイン・内装材などの粘着関連機器を手がける印刷・生活用品分野の事業と、半導体製造工程でウエハーの切断・研削に使われるダイシングテープ・バックグラインドテープなどの電子関連事業を展開する。

顧客・ビジネスモデル

印刷会社・小売業・自動車メーカーなど幅広い顧客に加え、半導体メーカー・半導体パッケージング企業を顧客とするBtoB素材供給ビジネス。粘着技術という基盤技術を多様な産業に横展開している点が特徴。

業界内でのポジション

粘着材料の分野で国内トップクラスのシェアを持ち、半導体製造工程用テープでは日東電工と並び世界的な存在感を持つ数少ない日本企業の一つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

半導体の高集積化・薄型化に対応する高機能ダイシングテープや、次世代パッケージング(チップレット等)向け新素材の開発に注力している。

経営理念・ビジョン

「粘着の力で新しい価値を創造する」ことを掲げ、独自の粘着技術を通じて生活・情報・電子など多様な分野の課題解決に貢献することを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

化学・材料工学の知識を持ち、粘着という地味ながら奥深い技術領域を突き詰められる人材、複数事業分野で柔軟に活躍できる人材が求められる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定(詳細は非公開のため要確認)
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回面接 → 内定
素材メーカーで一般的な選考フロー

待遇・働き方

平均年収公式
724.3万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢42.8歳・従業員2,549名
出典・補足
第132期有報(2026/6/17提出)p.63。前期(第131期)は6,882,961円。対前期増減率は+5.2%。 対象:2026年3月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
20.0年
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢42.8歳
出典・補足
第132期有報(2025/4/1-2026/3/31、2026/6/17提出、S100YBFC)p.63。前期(第131期)は19.9年。 対象:2026年3月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
月平均残業推定
7.9時間
2024年度、管理職除く
出典・補足
マイナビ2027 企業ページ(job.mynavi.jp、企業が求人媒体上で開示した採用データ)に基づく。公式サイト(lintec.co.jp ↗ )には「月間の時間外労働が一定時間を超えないよう定めている」との記載はあるが具体的な時間数の開示はない
有給取得率公式
75.0%
2025年度
出典・補足
採用サイト「人材育成・働く環境」 対象期間:2025年度 出典:lintec.co.jp ↗
リモートワーク公式
在宅勤務制度あり
2019年度導入・。対象範囲・利用率等の詳細な数値は公開情報で確認できなかった
出典・補足
サステナビリティサイト lintec.co.jp ↗ および統合報告書2024/2025に記載
副業情報なし
情報なし
休日日数公式
年間休日125日
本社・多くの事業所、年度により変動あり)/113日(熊谷工場・三島工場・小松島工場
出典・補足
公式採用サイト募集要項 lintec.co.jp ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部卒 月給28万2,100円/修士了 月給29万8,900円(グローバル型)/学部卒 月給25万4,400円(エリア型)(2027年4月入社向け募集要項に掲載の2026年4月実績額
固定残業代なし)
出典・補足
グローバル型の博士了は31万5,700円。エリア型は短大・専門・高専卒23万9,300円、修士了26万8,400円、博士了28万2,400円。諸手当に時間外勤務手当・休日出勤手当あり。 対象:2027年4月入社(金額は2026年4月実績) 出典:lintec.co.jp ↗
新卒採用人数公式
85名
2023年度入社。男性67名・女性18名
出典・補足
社会性データの「新卒3年以内の離職率」表に記載の2023年度新入社員数(リンテック単体)。2024年度以降の新卒採用人数の公表は見当たりません。学歴区分の記載はありません。 対象:2023年度 出典:lintec.co.jp ↗
新卒離職状況公式
2023年度入社85名のうち離職22名
新卒3年以内の離職率25.9%、会社公表値。男性25.4%・女性27.8%
出典・補足
リンテック単体。社会性データの国内集計時点は2026年3月31日現在。 対象:2023年度入社(2026年3月31日時点の集計) 出典:lintec.co.jp ↗
インターン就職サイト掲載
実施あり
2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加した人のみ早期選考に応募できたという声あり(2026年卒・ONE CAREERのクチコミ)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
独身寮・社宅・独身寮生食事手当
入寮条件を満たす社員に独身寮・社宅が用意され、独身寮に入っている社員には食事手当が支給される
保存休暇制度(最大80日)
使わなかった年次有給休暇を80日を限度に積み立てておき、自分の傷病時や家族の看護・介護のために使える制度
年次有給休暇の半日単位取得・計画年休
付与された年次有給休暇をすべて半日単位で使えるほか、年度初めに取得日を指定しておく計画年休制度がある
育児勤務制度(小学3年生まで)
子どもが小学3年生になるまで勤務時間を短縮できる(法律上の3歳までという基準を上回る制度)
介護支援の上乗せ
介護休暇を取得できる条件を緩和し対象となる家族の範囲も広げているほか、介護休業が長期化した場合には扶助料が支給される
社会貢献休業制度
災害復旧や海外支援などの活動のために、最長1年間休業できる制度(2022年度導入)
健康促進手当
まったく喫煙をしない社員、または禁煙を始めて60日以上経過した社員に手当が支給される
企業年金・退職金・財形貯蓄・持株会
退職金と企業年金に加え、財形貯蓄と社員持株会で資産形成ができる
自己啓発通信研修の費用補助
経営、ビジネススキル、DX、外国語、資格取得など幅広い講座を年2回募集し、修了した際に費用の一部が補助される
福利厚生サービス・保養所・クラブ活動補助
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しているほか、各種保養所施設の法人契約とクラブ活動への補助がある
勤務間インターバル制度・フレックス勤務
勤務終了から次の勤務までに一定の休息時間を確保する勤務間インターバル制度(2019年度導入)のほか、フレックス勤務制度、裁量労働制、ノー残業デーがある
乳がん検診
35歳以上の女性従業員と被扶養者が、希望により乳がん検診を受診できる
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: リンテック公式サイト(会社概要)
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