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タカ

株式会社タカラレーベン(Takara Leben Co., Ltd.)

不動産(マンションデベロッパー)
公式サイトを見る ↗

「レーベン」ブランドで新築分譲マンションの企画・開発・販売を全国で展開する不動産デベロッパー。不動産流動化・賃貸・流通事業も手がける。2022年10月1日の持株会社体制移行に伴い、旧・上場企業「株式会社タカラレーベン」(証券コード8897)はMIRARTHホールディングス株式会社(東証プライム8897)へ商号変更し、事業を承継した100%子会社「株式会社タカラレーベン西日本」が現在の「株式会社タカラレーベン」に改称した。したがって当社自体は非上場で、MIRARTHホールディングスの完全子会社。

人の生活に深く関わる仕事がしたいブランドを作りたい・広めたいものづくりに携わりたい営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
1989年8月29日 設立
(前身「有限会社二宮物産」として愛媛県松山市で設立。出典:公式サイト会社概要 leben.co.jp ↗ および沿革 leben.co.jp ↗、2026年8月時点の掲載内容)。なお現行の商号「株式会社タカラレーベン」は2022年10月1日付で、旧・株式会社タカラレーベン西日本が改称して発足したもの(出典:MIRARTHホールディングス プレスリリース prtimes.jp ↗)。
東京都千代田区丸の内一丁目8番2号(〒100-0005)。 本社
出典:公式サイト会社概要 leben.co.jp ↗。gBizINFO登記上本店も「東京都千代田区丸の内1丁目8番2号」で一致(法人番号3500001002165、info.gbiz.go.jp ↗、2026年6月27日取得データ)。
545人(男性379人、女性155人)。 従業員数
出典:gBizINFO(法人番号3500001002165、職場情報総合サイトより日次取得、データ取得日2026年6月27日)info.gbiz.go.jp ↗。公式サイトの会社概要ページには従業員数の記載なし。
新築分譲マンションの企画・開発並びに販売、不動産流動化事業、賃貸事業、流通事業 事業内容
(出典:公式サイト会社概要 leben.co.jp ↗)。※株式会社タカラレーベン自体は非上場です。2022年10月1日、旧・上場企業「株式会社タカラレーベン」(証券コード8897)が持株会社体制へ移行して「MIRARTHホールディングス株式会社」(東京証券取引所プライム市場、証券コード8897)に商号変更し、マンション事業等を承継した100%子会社「株式会社タカラレーベン西日本」が同日付で現行の「株式会社タカラレーベン」に改称しました。したがって現・株式会社タカラレーベンはMIRARTHホールディングスの100%子会社であり、単独では上場していません。出典:MIRARTHホールディングス公式サイト会社概要 mirarth.co.jp ↗、プレスリリース prtimes.jp ↗

主な事業・主力商品

「レーベン」ブランドによる新築分譲マンションの企画・開発・販売を中核に、不動産流動化事業、賃貸事業、不動産流通事業を展開している。

顧客・ビジネスモデル

マンション購入を検討するファミリー層・単身層向けに全国各地で分譲マンションを企画・販売するビジネスモデル。地方都市への展開にも強みを持つ。

業界内でのポジション

「幸せを考える。幸せをつくる。」を掲げるブランドとして、全国規模でマンション開発を手がける中堅デベロッパーの一角。

今後力を入れる事業(配属可能性)

地方都市でのマンション開発拡大、太陽光発電など再生可能エネルギー事業との連携が想定される。

経営理念・ビジョン

「幸せを考える。幸せをつくる。」を企業理念に掲げ、暮らしの豊かさを実現する住まいづくりを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

マンション開発という長期プロジェクトを推進する粘り強さと、顧客の暮らしへの関心が重視される傾向。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 面接(複数回)→ 内定。マンション開発・営業分野での実務経験が評価される傾向。
新卒採用推定
情報が見つかりませんでした

待遇・働き方

平均年収推定
約550〜650万円
口コミ41人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者41人・回答者の平均年齢30歳)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:約601万円(正社員回答41名、年収範囲350万〜1,200万円、回答者平均年齢30歳) 現・株式会社タカラレーベンは非上場の完全子会社(親会社MIRARTHホールディングス)のため単独の有価証券報告書提出はなく、EDINETでも同社単体の『従業員の状況』表は確認できなかった。出典:OpenWork社員クチコミ openwork.jp ↗。二次アグリゲータ(career-mine 744万円、年収ラボ631万円等)は出典・算出根拠が不明確なため推定としても採用せず。
平均勤続年数情報なし
情報なし
未確認
出典・補足
有価証券報告書(EDINET)非開示:非上場の完全子会社のため単独の有報提出なし。公式サイト(会社概要・採用ページ)、gBizINFO職場情報にも記載なし。公式サステナビリティページ配下(leben.co.jp ↗ 等)はアクセス時に。
月平均残業推定
約28.6時間/月
出典・補足
厚労省『女性の活躍推進企業データベース』『しょくばらぼ(職場情報総合サイト)』は検索がJS動的処理のため個別企業ページへ直接アクセスできず確認不可。公式サステナビリティページもアクセスエラー(too many redirects)で未確認。出典:OpenWork(ワークライフバランス回答者数十数〜30名台、正確な当該設問回答者数はページ上非表示)openwork.jp ↗。エンカイシャの評判では部署差(営業職で月45時間との回答あり)が示唆されている。
有給取得率推定
約61.4%
出典・補足
同上の理由で厚労省DB等の一次情報にはアクセスできず。出典:OpenWork openwork.jp ↗。
リモートワーク情報なし
情報なし
公式サイトに制度の記載なし
出典・補足
公式採用サイト・会社概要に記載を確認できず。参考情報として、口コミサイト(エンカイシャの評判 en-hyouban.com ↗)では『部署により実施状況が大きく異なる(内勤は導入例あり、営業は導入なしとの回答が複数)』との記述があるが、公式開示ではないため「情報なし」とした。
副業情報なし
情報なし
休日日数公式
年間休日120日以上
年末年始休暇、原則夏季9日連続休暇〈有給含む〉、特別休暇〈慶弔〉、産前産後休暇、育児・介護休業など
出典・補足
出典:公式採用サイト leben.co.jp ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大学卒・大学院卒 総合職 月給285,000円/地域限定職 月給256,500円(営業職は地域限定職でも総合職と同額
対象入社年度の記載なし。固定残業代なし・時間外手当は別途支給)
出典・補足
募集要項の給与欄に「月給285,000円+時間外手当」とあり、諸手当にも時間外手当の記載あり。自社ATS(takaraleben.snar.jp)では「2028年度 新卒採用」を受付中。 対象:新卒採用募集要項(対象入社年度の記載なし) 出典:leben.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
14名
2025年。男性9名・女性5名。企業がマイナビ2028に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況情報なし
情報なし
出典・補足
公式の新卒採用サイト・親会社MIRARTHホールディングスのサステナビリティデータに、タカラレーベン単体の新卒者の離職状況の掲載なし
MIRARTHホールディングスの社会データはグループ(HDおよび国内連結子会社10社)合算で新卒・中途の区別がない離職率のため使用しない。 確認した出典:mirarth.co.jp ↗
インターン就職サイト掲載
実施あり
2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗
インターンと本選考就職サイト掲載
参加者限定の特別イベント
出典・補足
マンション企画体験ワーク、選考・面接対策セミナー、先輩社員との座談会)への招待あり(2028年卒向け。体感セミナーの案内に記載)(企業がマイナビ2028に掲載
マイナビ2028の「タカラレーベン体感セミナー」(オープン・カンパニー等)の案内に、参加者限定で非公開の特別イベントへの招待権を渡すと記載。早期選考や選考免除についての記載はない。 対象:2028年卒 出典:job.mynavi.jp ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
住宅関連
社宅、保養所(軽井沢・熱海・湯河原)、持家制度(自社物件購入の場合、購入金額の0.05%を10年間支給) 出典:公式採用サイト leben.co.jp ↗
諸手当
通勤手当、転勤手当、寒冷地手当 同上
制度・保険
資格取得支援制度、従業員持株会、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、表彰制度、ストレスチェック制度、退職金制度、外部会員制福利厚生サービス加入、各種社会保険制度完備 同上
休暇制度
年間休日120日以上、年末年始休暇、原則夏季9日連続休暇(有給含む)、年次有給休暇、特別休暇(慶弔)、産前産後休暇、育児休業、介護休業 同上
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: タカラレーベン公式サイト(会社概要ページ)
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