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森ビ

森ビル株式会社(Mori Building Co., Ltd.)

不動産 / デベロッパー(都市開発)
公式サイトを見る ↗

「六本木ヒルズ」「虎ノ門ヒルズ」など大規模複合都市開発で知られる非上場の総合デベロッパー。建物開発にとどまらず、街全体の運営・タウンマネジメントまで一貫して手掛ける独自のビジネスモデルを持つ。

安定した大企業で働きたいブランドを作りたい・広めたい人の生活に深く関わる仕事がしたい営業・セールス経営企画・事業企画マーケティングコーポレート(経理・法務・総務等)
1959年6月2日 設立
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 本社
正社員1,422名/総従業員1,619名 従業員数
(2024年度、公式サステナビリティ開示)。doda・マイナビ等の求人媒体では1,685〜1,696名(2026年4月時点)との記載もあり、集計時点・範囲により差異あり
非上場(オーナー企業) 会社区分
同族的な不動産デベロッパー「森トラスト株式会社」とは資本関係のない別会社(創業家の分裂に由来) 補足

主な事業・主力商品

六本木ヒルズ、虎ノ門ヒルズなどの大規模複合再開発、オフィスビル・住宅・商業施設の賃貸・運営、都市開発を軸としたタウンマネジメント、文化・芸術事業(森美術館等)。

顧客・ビジネスモデル

自社が保有し続けるビルを長期運営することで収益を得る「保有型」デベロッパーであり、開発後も街全体の価値を維持・向上させるタウンマネジメントまで一貫して担う。

業界内でのポジション

大規模複合再開発のパイオニアとして独自の地位を確立しており、上場せず長期視点での都市開発を続ける稀有な存在。

今後力を入れる事業(配属可能性)

虎ノ門・麻布台エリアの再開発継続、国際競争力強化を目的とした都市開発、文化事業の拡充などが重点とされる。

経営理念・ビジョン

職・住・遊・学・憩が融合した文化都心の実現を掲げ、都市の未来をデザインすることを志向。

企業が求める人物像(選考ポイント)

長期的な視点でまちづくりに情熱を持ち、粘り強く多様な関係者と合意形成を進められる人材が重視される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 面接(複数回)→ 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 複数回面接 → 内々定
一般的な大手デベロッパーの選考フローに基づく推定

待遇・働き方

平均年収推定
約800〜1,000万円
社員口コミサイトからの推定・回答者数は非公表
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者数・平均年齢は公表されていません)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:約820万〜980万円 非上場のため有価証券報告書なし。日経企業データ977万円、OpenWork口コミ821万円など情報源により差あり
平均勤続年数公式
15.12年
男性16.70年/女性12.31年、2024年度
出典・補足
対象期間:2024年度 出典:mori.co.jp ↗
月平均残業公式
24.9時間
2024年度、前年度28.3時間から減少
出典・補足
対象期間:2024年度 出典:mori.co.jp ↗
有給取得率公式
72.8%
2024年度、平均取得日数13.5日
出典・補足
対象期間:2024年度 出典:mori.co.jp ↗
休日日数推定
完全週休2日制
土日・+祝日・夏季休暇・年末年始休暇。具体的な年間休日総数は非公開
リモートワーク推定
制度あり
目安週1回程度、育児中は週2回可・。部署差あり
副業推定
申請制で可
部署・時期による制限あり

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
総合職 大学院卒 月給36万円/大学卒 月給33万円(2027年4月初任給〔予定〕
出典・補足
2028年3月卒業・修了見込み者向けの募集要項に掲載)/ビルマネジメント職 大卒 月給28万円・高専卒 月給27万円(2027年4月予定)(いずれも超過勤務手当は諸手当として別途支給・固定残業代なし)
出典:student.mori.co.jp ↗ (総合職)/ bmstudent.mori.co.jp ↗ (ビルマネジメント職)。総合職の原文は「2027年4月初任給(予定) 大学院卒(総合職) 月給360,000円 大学卒 (総合職) 月給330,000円」、諸手当「超過勤務、家族、通勤 他」。ビルマネジメント職は「2027年4月初任給(予定):大卒 月給280,000円 高専卒 月給270,000円」、諸手当「超過勤務手当、家族手当、通勤手当(全額支給)」。総合職の採用予定は35名程度、ビルマネジメント職は若干名。 対象:2027年4月初任給(予定)(2028年卒向け募集要項に掲載) 出典:student.mori.co.jp ↗
新卒採用人数公式
32名
2026年4月入社・総合職。大学院卒19名・大学卒13名
出典・補足
新卒採用サイトの募集要項「採用人員(通年)」より。総合職は2025年4月入社44名(大学院卒28名・大学卒16名)、2024年4月入社29名(大学院卒14名・大学卒15名)。採用FAQでは女性総合職の採用実績が2026年入社13名、2025年入社16名、2024年入社9名。ビルマネジメント職の人数は含まない。なお、サステナビリティページの人事関連データ(森ビル株式会社)では新卒採用者数が2024年度 男性24名・女性11名(出典:mori.co.jp ↗ )。 対象:2026年4月入社 出典:student.mori.co.jp ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用41名のうち離職0名、2024年採用35名のうち離職0名、2025年採用50名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。総合職の5日間の夏季インターンシップ(全専攻学生向け・建築系院卒学生向け)、ビルマネジメント職の3日間の秋インターンシップ、1日のオープン・カンパニーなど
総合職は2026年8月24日~28日(全専攻)・8月31日~9月4日(建築系院卒)、対象は2027年4月~2028年3月卒業見込み。ビルマネジメント職は秋インターンシップ(2026年9月9日~11日、3days)と1DAYオープンカンパニー(2026年10月3日)をビルマネジメント職採用サイト(bmstudent.mori.co.jp ↗)に掲載。 対象:2028年卒 出典:student.mori.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。インターンシップ4件(実施日数 5日~2週間未満)・仕事体験1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考就職サイト掲載
参加者の情報を採用選考に利用
2028年卒向けのインターンシップ。「採用活動への個人情報利用:利用する」と企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
インターンシップ(5日以上の就業体験)で得た学生情報を、採用活動開始後の選考に使うという意味。対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)住宅手当・都心居住補助(防災要員として本社近隣居住が条件)独身寮・社宅(若手向け、会社近隣にシェアハウス形式)退職金制度・企業年金(入社3年目以降が対象)、財形貯蓄制度育児休業取得率:男性95%、女性100%(2024年度)、育休復職率92%時短勤務制度(2024年度利用者225人)健康経営優良法人2026(ホワイト500)5年連続認定、えるぼし認定(2つ星)、くるみん認定
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 公式サイト、OpenWork、doda、日本経済新聞企業サービス等の公開情報を基に作成
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