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オー

株式会社オープンハウスグループ(Open House Group Co., Ltd.)

不動産 / デベロッパー(戸建・マンション)
公式サイトを見る ↗

都心の狭小地を活用した新築戸建て分譲を主力に急成長した不動産会社。マンション開発、不動産投資、米国・中国での海外不動産事業にも進出し、実力主義の営業力で知られる。東京証券取引所プライム市場に上場する持株会社(証券コード3288)で、株式会社オープンハウスなどの事業会社を傘下に持つ。

注記
【注記/社名表記】公式サイトで確認した登記商号は前株の「株式会社オープンハウスグループ」です。【注記/数値の読み方】有価証券報告書に記載される平均年収・平均勤続年数は持株会社単体の数値で、事業会社(別法人)の水準ではありません。
高年収を目指したいグローバルに働きたい人の生活に深く関わる仕事がしたい営業・セールスマーケティング経営企画・事業企画データサイエンティスト/AI・機械学習
創業1997年9月(株式会社オープンハウスとして設立)。2022年1月に持株会社体制へ移行し、株式会社オープンハウスから「株式会社オープンハウスグループ」へ商号変更 設立
(法人番号5011001028165、gBizINFOおよび公式サイト会社概要ページ、2026年8月確認)。
東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20F・21F(〒100-7020/7021)。gBizINFO登記上の本店所在地は「東京都千代田区丸の内2丁目7番2号」で、公式サイト表記(ビル名・フロア付き)と一致 本社
(出典:gBizINFO法人番号5011001028165、および公式サイト openhouse-group.co.jp ↗ 、2026年8月確認)。
連結6,620人(うち平均臨時雇用者数601人、2025年9月30日現在)。提出会社(持株会社)単体では307人(うち平均臨時雇用者数63人、2025年9月30日現在)。 従業員数
出典:有価証券報告書 第29期(自2024年10月1日 至2025年9月30日)「従業員の状況」 openhouse-group.co.jp ↗
グループ会社等の経営管理を行う持株会社。主要事業会社は株式会社オープンハウス、株式会社オープンハウス・ディベロップメント、株式会社オープンハウス・アーキテクト、株式会社オープンハウス・リアルエステート、プレサンスコーポレーション等(戸建関連・マンション事業等)。 事業内容
東京証券取引所プライム市場上場(証券コード3288)。正式な商号は「株式会社オープンハウスグループ」(英文:Open House Group Co.,LTD.)で、社名の語順が「オープンハウスグループ株式会社」ではない点に留意。出典:openhouse-group.co.jp ↗ 、gBizINFO法人番号5011001028165

主な事業・主力商品

都心の狭小地を活用した新築戸建て分譲、不動産仲介、マンション開発・販売、不動産投資事業、住宅関連サービス、米国・中国での海外不動産事業。

顧客・ビジネスモデル

都心近接エリアの土地を機動的に仕入れ、狭小地でも高い収益性を確保する独自の開発ノウハウと、営業力を軸とした個人向け住宅販売モデル。

業界内でのポジション

新築戸建て分譲事業で急成長を遂げ、経済産業省の「DX認定事業者」にも選定されるなど、デジタルと現場営業を融合した成長戦略で業界内の存在感を高めている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

マンション事業・不動産投資事業の拡大、米国・中国での海外不動産事業、金融事業の強化などが重点とされる。

経営理念・ビジョン

「泥臭い営業×デジタルの融合」を成長戦略の核とし、都市の利便性の高い立地に住まいを提供し続けることを志向。

企業が求める人物像(選考ポイント)

高い成果への意欲とハングリー精神を持ち、若手のうちから高い裁量と競争環境の中で成長したい人材を求める実力主義の社風で知られる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 面接(2〜3回)→ 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 複数回面接 → 内々定
営業力・行動力を重視した選考が特徴とされる(一般的な推定)

待遇・働き方

平均年収公式
914万円
2025年9月期・持株会社単体・従業員307名、平均年齢34.7歳
出典・補足
第29期有価証券報告書(2024年10月1日~2025年9月30日、2025年12月22日提出、EDINET書類ID S100XBTG)「従業員の状況」(2)提出会社の状況:平均年間給与9,143,467円、従業員数307人(うち平均臨時雇用者数63人)、平均年齢34.7歳、平均勤続年数4.5年(2025年9月30日現在)。平均年間給与は賞与・基準外賃金を含む。URL: disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗。提出会社㈱オープンハウスグループは2022年1月に持株会社体制へ移行した純粋持株会社で、従業員数は社外からの出向者を含む。事業会社(㈱オープンハウス、㈱オープンハウス・ディベロップメント等)単体の平均年収は有報に記載なし。
平均勤続年数公式
4.5年
提出会社=持株会社単体、2025年9月30日現在
出典・補足
同上、有価証券報告書「従業員の状況」より提出会社(持株会社)単体の数値。平均年齢34.7歳、従業員数307人(平均臨時雇用者数63人含む)と併せて開示。事業会社単体の平均勤続年数は別法人のため本資料からは確認できず。出典:openhouse-group.co.jp ↗
月平均残業推定
月51.6時間
出典・補足
OpenWork「オープンハウスグループ」プロフィール(回答者28人、持株会社体制移行後のブランドで集計)の自己申告値。有価証券報告書等の一次開示に月間残業時間の数値はなし。持株会社単体か事業会社従業員を含むかの区別は不明。出典:openwork.jp ↗
有給取得率公式
61.96%
2025年9月期、国内連結企業合計
出典・補足
公式サステナビリティページ「人材育成」に掲載の年次有給休暇取得率(国内連結企業合計、持株会社単体の数値ではない)。推移:2021年9月期51%→2022年9月期61.7%→2023年9月期57.3%→2024年9月期65.96%→2025年9月期61.96%。なおOpenWork(回答者28人)の自己申告値は40.9%で、乖離は3倍未満のため参考値として併記。出典:openhouse-group.co.jp ↗ 、openwork.jp ↗
リモートワーク推定
職種により在宅勤務・時短勤務等の柔軟な勤務体系あり(全社一律の在宅勤務日数等の数値開示なし)
出典・補足
上記kai公式回答内で人事部長が「フレキシブルな勤務体系(時短勤務・在宅勤務)」を制度として明記。転職エージェント掲載求人でも法務・コンプライアンス職等で「出社とリモートワークのハイブリッド勤務(応相談)」との記載があるが、営業職等の現場職種は「転勤なし」の記載のみでリモート言及なし。出典:kai-z.net ↗ 、r-agent.com ↗ 出典が第三者の口コミプラットフォームおよび求人媒体の掲載情報であるため推定。
副業情報なし
情報なし
休日日数推定
年間休日125日
コーポレート部門
出典・補足
企業口コミプラットフォーム「kai」上で株式会社オープンハウスグループ管理本部人事部長が実名で回答した公式回答に「年間休日125日」と明記。転職エージェント(リクルートエージェント)掲載の同社求人でも職種により「年間休日120日以上」「年休実質130日」「年間休日125日」との記載があり整合的。出典:kai-z.net ↗ 、r-agent.com ↗ 出典が第三者の口コミプラットフォームおよび求人媒体の掲載情報であるため推定。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
総合職Sales
出典・補足
営業職)40万円/総合職Corporate(企画・マーケティング・コーポレート職)・総合職IT(社内SE職)36万円/総合職Architecture(建築技術職)36万円(学歴による区分の記載なし、2027年卒向け募集要項。Salesは固定残業代42時間分・9万7,200円、Corporate・ITは40時間分・8万4,400円、Architectureは42時間分・8万7,500円を含む
固定残業時間を超える時間外労働の割増賃金は追加で支給。内訳はSalesが基本給26万2,800円・職種手当4万円、Corporate・ITが基本給27万5,600円、Architectureが基本給26万2,500円・職種手当1万円。総合職(事務サポート)は28万円(固定残業代30時間分・5万2,900円を含む。宅地建物取引士資格取得者は30万円)。募集要項に採用法人名の記載はなく、オープンハウスグループとしての新卒採用です。 対象:2027年4月入社(27卒) 出典:recruit.openhouse-group.com ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
279名
2023年。男性208名・女性71名。企業がマイナビ2028に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒入社者の離職状況の公表がないため
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。総合職の3日間インターンシップ、総合職の1日の不動産コンサルインターンシップ、事務総合職の2日間インターンシップなど
公式の『総合職インターンシップ 2028』サイトに3days(新規事業立案、東京・大阪、随時開催)と不動産1dayコンサルプログラム(東京・大阪・WEB)を掲載。事務総合職は別サイト『事務総合職インターンシップ 2028』で2daysを案内(28年卒業学生対象)。建設技術職向けにも別サイトあり。いずれもエントリー後に説明選考会・面接あり。 対象:2028年卒 出典:recruit.openhouse-group.com ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。オープン・カンパニー等2件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者に早期選考や参加者向けセミナーの案内があったという声が多い一方、直接の影響はなかったという声もある(2027〜2028年卒・ONE CAREERのクチコミ)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2027〜2028年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
住宅支援制度
上限200万円 企業口コミプラットフォーム「kai」における人事部長の実名公式回答。出典:kai-z.net ↗
出産手当
第三子まで最大100万円 同上
資格取得報奨金
制度あり(金額詳細は公開情報では確認できず) 同上
社宅制度
制度あり 同上
確定拠出年金
制度あり 同上
従業員持株会
制度あり 同上
有給休暇の半日取得制度
制度あり 同上
産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
制度あり 同上
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 有価証券報告書、Wikipedia、企業情報アグリゲーターサイト等の公開情報を基に作成
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