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住友

住友三井オートサービス株式会社（Sumitomo Mitsui Auto Service Company, Limited）

法人車両リース・フリート管理IT

法人向け車両リースを中核に、テレマティクスを活用したフリート管理サービス「スマートワン」などを提供する東京拠点の企業。車両データの一元管理で企業の車両運用を効率化する。応募書類等では必ず正式商号を使用すること。掲載の平均年収807.7万円は同社の提出会社単体の有報数値であり、親会社の三井住友フィナンシャルグループ等の数値ではない。

注記

【注記】「三井住友オートサービス」と語順を逆にした表記が一部媒体に見られるが、正式商号は「住友三井オートサービス株式会社」（法人番号4011101010726、新宿区西新宿、1981年設立・現商号は2007年10月から）。

フリート管理営業・セールスエンジニア（ソフトウェア）経営企画・事業企画コーポレート（経理・法務・総務等）

1981年2月 設立

東京都新宿区西新宿（東京オペラシティ） 本社

グループで1,000名規模 従業員数

法人向け車両リース・レンタル、車両管理クラウドサービス、EV充電インフラ関連サービスの提供 事業内容

主な事業・主力商品

法人向けカーリースを中核に、走行データ・燃費・安全運転をクラウドで一元管理するフリート管理サービスを展開。

顧客・ビジネスモデル

法人顧客への車両リース料とフリート管理クラウドの利用料を組み合わせたBtoBサブスクリプションモデル。

業界内でのポジション

国内大手カーリース会社の一角として、法人フリート向けテレマティクスサービスでも存在感を持つ。

今後力を入れる事業（配属可能性）

EVシフトに対応した充電インフラ関連サービスや、テレマティクスデータを活用した安全運転支援・脱炭素支援サービスの拡充に注力している。

経営理念・ビジョン

モビリティを通じて企業の持続的な成長と脱炭素社会の実現に貢献することを掲げる。

企業が求める人物像（選考ポイント）

法人顧客の車両運用課題をデータとITで解決する提案力、および金融・リース知識とデジタル活用への意欲を重視する。

選考情報（新卒・中途）

中途採用推定

書類選考（ES） → Webテスト（SPI等） → 一次面接（人事） → 二次面接（現場責任者） → 最終面接（役員） → 内定

三井住友ファイナンス&リースグループの法人車両リース大手

新卒採用推定

エントリーシート → 適性検査（Webテスト） → 一次面接（人事・若手社員） → 二次面接（現場・管理職） → 最終面接（役員） → 内定

待遇・働き方

総合職年収目安推定

450万円〜800万円

出典・補足

求人媒体等をもとにした目安

平均年収推定

807.7万円

第45期・2025年3月期、提出会社単体とされる数値

出典・補足

第45期（2024年4月〜2025年3月、2025年6月27日提出）の有価証券報告書「従業員の状況」の提出会社（単体）の平均年間給与8,077千円とされる金額。会社が公表した報告書そのものでは確認できていないため参考値。同社は非上場だが社債等の関係で有価証券報告書を提出している。参考として、マイナビ2027掲載の会社自己申告値は795万円（2023年度実績）で概ね整合。株主である三井住友フィナンシャルグループ・住友商事・三井住友ファイナンス＆リースの有価証券報告書の数値（平均年収1,000万円超）とは別物であり、混同しないこと。

平均勤続年数推定

13.8年

出典・補足

同上有価証券報告書第45期（提出会社単体、2025年3月31日現在）。従業員数1,679名（臨時従業員平均210名を除く）、平均年齢42.6歳。キャリタス就活の数値（13.8年）とも一致、マイナビ2027（13.3年・2023年度実績）とも近似。会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

月平均残業推定

月平均31.4〜33.6時間

出典・補足

マイナビ2027『採用データ』（企業自己申告・2023年度実績33.6時間）およびキャリタス就活（31.4時間）。有報に残業時間の開示なし。エンカイシャの評判の社員クチコミ（勤務条件カテゴリ82件）では「営業部門は月40〜60時間程度」との声もあり部署差が大きい可能性。

有給取得率情報なし

情報なし

取得率の開示はなく、公表されているのは年間取得日数約14.8〜14.9日

出典・補足

元の掲載内容：年間取得日数約14.8〜14.9日　マイナビ2027（企業自己申告・2023年度実績14.9日）およびキャリタス就活（14.8日）。有報に有給取得率の開示なし。参考: 転職会議の社員クチコミ集計（329件）では64.4%/年との記載もあるが算出方法・母数が異なるため参考値。

休日日数情報なし

情報なし

出典・補足

「完全週休二日制」であることはパソナキャリア求人ページ・社員クチコミ等で言及されているが、具体的な年間休日日数を示す会社の公表資料・独立2ソースの一致を確認できなかった。有報にも記載なし。

リモートワーク推定

一部制度あり

目安週2日程度、部署により運用差

出典・補足

マイナビ2027の企業検索特徴タグ「リモートワーク・在宅勤務（週に数日）」。エンカイシャの評判・転職会議の社員クチコミでは「週2日まで可能」「部署によってはできない場合もある」との複数の独立した口コミが一致。制度の正式な適用範囲・上限日数を示す公式会社の公表資料は確認できず。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。

初任給公式

月給285,000円

出典・補足

総合職〔ゼネラリスト職〕・4大卒。募集要項の表記は「2026年4月予定」で、2028年卒向け募集要項に掲載。時間外勤務手当は別途支給で固定残業代なし

原文「初任給（月給）総合職（4大卒）/ 285,000円（2026年4月予定）」。2028年卒向けの金額としては未公表。手当は「通勤手当（全額）、時間外勤務手当、子供支援手当（20,000円）、単身赴任手当他」。対象：2026年4月（予定）出典：smauto.co.jp ↗

新卒採用人数公式

49名

2024年度。男性26名・女性23名

出典・補足

ESGデータ「人員データ」の新卒採用者数（集計範囲：ＳＭＡＳ＝住友三井オートサービス単体）。2021年度36名・2022年度37名・2023年度53名。対象：2024年度出典：smauto.co.jp ↗

新卒離職状況就職サイト掲載

2022年採用37名のうち離職3名、2023年採用53名のうち離職0名、2024年採用49名のうち離職1名（企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報）

出典・補足

出典：job.mynavi.jp ↗

インターン公式

実施あり

2028年卒向け。1日の「提案型営業体験プログラム」（2026年10〜11月、東京・大阪・オンライン）

出典・補足

公式の2028年卒向け採用マイページ（i-web）の「1DAYイベント特設サイト」。業界理解オリエンテーション、模擬商談・プレゼンの営業体験、先輩社員座談会の構成。参加は抽選（マイページ登録→エントリーシート提出→抽選）。出典：mypage.3010.i-webs.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり：実施あり（2028年卒向け。仕事体験1件（実施日数 1日）。企業がマイナビ2028に掲載）

インターンと本選考口コミ

口コミ：参加者に早期選考の案内があったという声が多い

出典・補足

優秀者のみ早期選考や追加プログラムに招待されたという声もある（2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ9件）

出典：onecareer.jp ↗ 対象：2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報

育児休業制度：男性育児休業取得率25.8%（2024年度実績、有報の人的資本開示）フレックスタイム制度：スーパーフレックスタイム制（所定労働時間7時間15分）テレワーク・在宅勤務制度：週2日程度（部署により運用差あり）住宅補助・社宅制度資格取得支援制度

最終調査日: 2026年9月25日　情報源: 公式サイト（会社概要・サービス紹介ページ）を参照。

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