Fit Career

オリ

オリックス自動車株式会社（ORIX Auto Corporation）

モビリティ（カーリース・カーシェア）

公式サイトを見る ↗

オリックスグループの自動車関連事業会社。法人・官公庁向けカーリースで国内最大級の規模を持ち、個人向けカーシェアリングサービス「カリテコ」やレンタカー、フリート管理システムなどモビリティに関する幅広いサービスを提供する。

MaaS営業・セールスエンジニア（ソフトウェア）経営企画・事業企画コーポレート（経理・法務・総務等）

1973年 設立

東京都江東区東陽 本社

非公開（オリックスグループ内で数千名規模） 従業員数

自動車リース、カーシェアリング「カリテコ」、レンタカー、車両管理システムの提供 事業内容

主な事業・主力商品

法人向け自動車リース・車両管理サービスを中核に、個人向けカーシェアリング「カリテコ」やカーリース「オリックスカーくん」、法人向けフリート管理DXツールを提供している。

顧客・ビジネスモデル

法人・官公庁向けのリース契約収入を中心に、個人向けカーシェア・レンタカーの利用料収入を組み合わせたBtoB・BtoCの複合モデル。

業界内でのポジション

国内法人カーリース市場でトップクラスのシェアを持ち、カーシェアやフリート管理DXにも展開する総合モビリティサービス企業。

今後力を入れる事業（配属可能性）

EV導入支援やテレマティクスを活用した車両管理DX、カーシェア・サブスクリプション型サービスの拡充に力を入れており、DX推進・システム開発人材の採用を強化している。

経営理念・ビジョン

オリックスグループの理念のもと、車両ライフサイクル全体を通じた最適なモビリティソリューションの提供を目指す。

企業が求める人物像（選考ポイント）

法人顧客の車両調達・運用課題を提案型で解決できる営業力や、モビリティDXを推進するIT・データ活用への意欲を持つ人材を重視する。

選考情報（新卒・中途）

中途採用推定

書類選考 → Webテスト → 一次面接（人事） → 二次面接（現場責任者） → 最終面接（役員） → 内定

新卒採用推定

エントリーシート → 適性検査（SPI等） → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接（役員） → 内定

待遇・働き方

平均年収推定

約550〜650万円

口コミ359人の回答と求人情報からの推定

出典・補足

会社が公表した数値ではありません。OpenWork／Yahoo!しごとカタログ／転職会議に投稿された社員の年収と求人情報の想定年収をもとにした推定レンジです（回答者359人）。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値：約560〜610万円（推計・口コミ集計）　非上場（オリックス株式会社の100%子会社）のため有価証券報告書による平均年収の公式開示は存在せず、公式採用サイト・キャリタス就活等の企業開示データにも記載なし。口コミ・年収サイトの自己申告集計値は Yahoo!しごとカタログ 613万円（回答359人・平均36.6歳）、OpenWork 588万円（正社員111人・平均31歳）、エンカイシャの評判 561万円（90人・平均33.2歳）、転職会議 495万円（平均27.4歳）、OpenMoney 657万円と回答者の年齢構成により495〜657万円と幅がある。参考: 公式採用ページ（hrmos）の求人票想定年収はITアプリケーションエンジニア720〜1,170万円、事業開発・企画620〜1,025万円、ルート営業455〜550万円だが在籍者の平均年収ではない。親会社オリックス株式会社の有価証券報告書上の平均年収（1,000万円前後）は当社の数値ではないため不採用。

平均勤続年数推定

16.3年

出典・補足

出典: キャリタス就活企業情報「社員について」欄に企業提供データとして「平均勤続年数 16.3年」と掲載（最終更新2025年5月28日） job.career-tasu.jp ↗。従業員数2,855名（2023年9月時点）／2,805名（2024年3月時点、マイナビ転職）。親会社オリックス株式会社の有価証券報告書の平均勤続年数は転用していない。会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

月平均残業推定

約23.5〜30時間

出典・補足

出典: 企業提供データではキャリタス就活「職場環境」欄に「平均残業時間（月間）23.5時間」（最終更新2025年5月28日）。一方、口コミサイトの集計はOpenWork 25.8時間/月、転職会議 28.9時間/月（営業職29.5時間・事務25.5時間）、エンカイシャの評判約30時間/月と差があるためレンジで表記。公式採用サイトの求人票には「年間240時間分（月20時間相当）」「年間360時間分（月30時間相当）」の固定残業代を含む記載あり。公式には「ノー残業デー」制度あり。

有給取得率推定

約69〜77%

年間取得日数15.0日

出典・補足

出典: 取得日数は企業提供データとしてキャリタス就活「職場環境」欄に「平均有給休暇取得日数（年間）15.0日」（最終更新2025年5月28日）。取得率そのものの公式開示は確認できず、口コミサイト集計はOpenWork 76.8%、転職会議 69.4%と差があるためレンジで表記。取得促進策として「リフレッシュ休暇取得奨励金制度（年次有給休暇5営業日連続取得で5万円支給）」「時間単位の年次有給休暇制度」を公式に明記。

休日日数推定

年間122〜123日（職種による）

出典・補足

出典: 公式採用サイト（HRMOS採用ページ）の求人票で「年間123日（完全週休2日制 ※土日・祝日・年末年始12/30-1/3）」（ITアプリケーションエンジニア、事業開発・企画）、「年間122日」（債権管理部）と職種により異なる。第三者媒体でも一致（doda「年休123日」、マイナビ転職「年間休日122日」）。新卒採用サイトの募集要項も「完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、積立保存休暇」。なおレンタカー店舗・トラックレンタル営業所のCS職は交代シフト制（8:00〜18:00／8:00〜20:00）。会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

リモートワーク公式

あり

出典・補足

全社一律ではなく職種・部署により適用が異なる。本社のIT系職種は「リモート勤務：週2日程度」、債権管理部は「在宅ワーク可（週3日以上の出社は必須）」、レンタカー本部の海外営業は「相談可／月3〜4回実施」。レンタカー本部の事業開発・企画職やレンタカー店舗・トラックレンタル営業所の現場職の募集要項には記載がない。2026年9月時点の公式募集要項の記載

出典: 自社採用サイト（HRMOS）の求人一覧 hrmos.co ↗ 掲載の各募集要項（いずれも2026年9月確認）。「リモート勤務：週2日程度」＝総合職（IT/アプリケーションエンジニア）hrmos.co ↗ および総合職（IT/情報セキュリティ推進担当）hrmos.co ↗。「在宅ワーク可（週3日以上の出社は必須）」＝総合職（コーポレート）債権管理部 hrmos.co ↗。「※リモート勤務：相談可/月3～4回実施」＝総合職（海外営業/タイ市場担当）レンタカー本部 hrmos.co ↗。リモート勤務の記載がないのは総合職（事業開発または事業企画）レンタカー本部 hrmos.co ↗。新卒採用サイトの働く環境・福利厚生ページ orix.co.jp ↗ の制度一覧には在宅勤務制度・テレワーク制度の項目がなく、社員の声に「在宅勤務も交えながら勤務させていただく」「短時間勤務だけでなく在宅勤務も活用できるので」と言及があるのみ。同ページには制度として「フレックスタイム制度（11時～15時をコアタイム）」「スーパーフレックスタイム制度（コアタイムを廃止し5時～22時の間で出退社時間を自由に設定）」が明記されている。新卒募集要項 orix.co.jp ↗ に在宅勤務の記載はない。法人の同一性は法人番号7010401056220（オリックス自動車株式会社、東京都港区芝3丁目22番8号、1973年6月設立、オリックス株式会社100％出資）を企業情報 orix.co.jp ↗ とgBizINFO info.gbiz.go.jp ↗ で確認し、親会社オリックス株式会社（法人番号8010401006942）とは区別している。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。

初任給公式

総合職

出典・補足

全国型）月給310,000円／総合職（地域限定型・首都圏）月給295,000円／スタッフ職（首都圏）月給245,000円（四年制大学・大学院卒、2027年卒・2028年卒向け募集要項。固定残業代なし（時間外勤務手当を別途支給）

専門総合職（トラックレンタル・レンタカー）は勤務エリア別に月給252,000円〜270,000円（店舗勤務者手当・地域手当を含む）、スペシャリスト職（レンタカー、専門学校・短大卒）は月給220,000円〜225,000円（店舗勤務者手当を含む）。学部卒・修士了の区分はなし。対象：2027年卒・2028年卒向け募集要項（2026年1月時点の内容）出典：orix.co.jp ↗

新卒採用人数就職サイト掲載

50名

2025年。男性38名・女性12名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報

出典・補足

出典：job.mynavi.jp ↗

新卒離職状況情報なし

情報なし

公式の新卒採用サイトに新卒の離職者数・離職率の掲載がないため。掲載されているのは平均勤続年数16年など

出典・補足

確認した出典：orix.co.jp ↗

インターン就職サイト掲載

実施あり

2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件（実施日数 1日）。企業がマイナビ2028に掲載

出典・補足

対象：2028年卒向け（2026年10月確認）出典：job.mynavi.jp ↗

インターンと本選考口コミ

口コミ：参加者に早期選考の案内があったという声が多く、本選考の一部が免除されたという声もある一方、書類・テストの免除はなく恩恵は小さかったという声もある（2026〜2028年卒・ONE CAREERのクチコミ15件、みん就の体験記12件中7件に「本選考優遇あり」の表示）

出典・補足

出典：onecareer.jp ↗ ／ onecareer.jp ↗ ／ nikki.ne.jp ↗ 対象：2026〜2028年卒

福利厚生

濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報

社会保険完備・退職金制度・財形貯蓄制度・従業員持株会・団体定期保険

出典: 新卒採用サイト募集要項／公式採用求人票（HRMOS）／マイナビ転職会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。

自分磨き制度（カフェテリアプラン）：年間6万円分のポイントを付与し資格取得・語学学習・ジム利用等に充当可能

出典: 新卒採用サイト福利厚生ページ／公式採用求人票／キャリタス就活

リフレッシュ休暇取得奨励金制度：年次有給休暇を5営業日連続取得で5万円支給（年1回）

出典: 新卒採用サイト福利厚生ページ／doda求人会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。

スーパーフレックスタイム制度（コアタイム廃止、5:00〜22:00で自由設定）／フレックスタイム制度（コアタイム11:00〜15:00）／ノー残業デー

出典: 新卒採用サイト。※対象は本社・管理部門系職種中心、店舗職は交代制

時間単位の年次有給休暇制度（年5日分を1時間単位で取得可能）・ボランティア休暇・積立保存休暇・慶弔休暇

出典: 新卒採用サイト／募集要項／マイナビ転職求人票会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。

住宅関連：住宅手当（社内規定の対象者のみ）・借り上げ社宅／寮（転居を伴う異動時）・通勤交通費全額支給・残業手当

出典: 新卒採用サイト募集要項／公式採用求人票（HRMOS）

保養所・厚生施設（軽井沢・嵐山・賢島など全国各地）／クラブ活動／バファローズ応援Day

出典: 新卒採用サイト／マイナビ転職／キャリタス就活会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。

育児・介護支援：育児休職制度（通算5年が限度）・介護休職制度・産前産後休暇。女性の育休産休取得率100%／復帰率100%、男性の育児休職・育児特別休暇取得率36%、ワーキングマザー比率37.4%

出典: 育児・介護休職は新卒採用サイト募集要項。取得率の各数値はキャリタス就活の企業提供データ（最終更新2025年5月28日）

配偶者転勤エリア変更制度・配偶者転勤休職制度（最大5年）・帰省交通費等支援金制度（年間20万円）・カムバック再雇用制度

出典: 新卒採用サイト

キャリア形成支援：キャリアチャレンジ制度・職種転換制度・社内公募制度・社内インターンシップ制度・オリチャレ（新規事業公募制度）・選択型研修・自己研鑽奨励制度・オンライン学習ツール

出典: 新卒採用サイト／doda求人会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。

副業制度

出典: doda求人情報の福利厚生欄。公式採用サイトでの明記は未確認のため単一媒体の記載

最終調査日: 2026年9月26日　情報源: オリックス自動車公式サイトおよびオリックスグループの開示情報をもとに作成。

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