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スク

株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス（Square Enix Holdings Co., Ltd.）

ゲーム（デジタルエンタテインメント）

公式サイトを見る ↗

『ファイナルファンタジー』『ドラゴンクエスト』などの世界的ゲームIPを保有するホールディングス会社。デジタルエンタテインメント、アミューズメント施設、出版事業を通じてIPの価値を最大化している。

ゲーム開発IPのグローバル展開ものづくりクリエイター（ゲーム/コンテンツ制作）エンジニア（ソフトウェア）デザイナー（UI/UX）マーケティングコーポレート（経理・法務・総務等）

1975年9月22日 設立

東京都新宿区新宿6丁目27番30号新宿イーストサイドスクエア 本社

4,290人（連結）／26人（単体・持株会社）※2026年3月期 従業員数

東証プライム上場（証券コード9684）、時価総額約1兆609億円（2026年8月17日時点） 会社区分

主な事業・主力商品

『ファイナルファンタジー』『ドラゴンクエスト』『ドラゴンクエストタクト』など、世界的に有名なゲームシリーズを開発・販売しています。ゲームセンターなどのアミューズメント施設の運営や、漫画・ライトノベルの出版事業も手がけています。

顧客・ビジネスモデル

世界中のゲームファンにゲームソフトやアミューズメント体験を販売して収益を得ています。2026年3月期の連結売上高は2,976億円で、内訳はデジタルエンタテインメント1,728億円、アミューズメント721億円、出版297億円など。

業界内でのポジション

世界的に知名度の高い大型IPを複数抱える大手ゲームメーカーの一角です。近年は乱発していたタイトル数を絞り込み、選りすぐりの大作（HDゲーム）の品質向上に経営資源を集中する方針へ転換しています。

今後力を入れる事業（配属可能性）

看板タイトルの続編開発や、IPを軸にした映像化・グッズ展開などの「IP多面展開」に力を入れています。エンジニア・プランナー・デザイナーなどの新卒・中途・アルバイト・フリーランス採用を継続的に行っています。

経営理念・ビジョン

パーパスとして「無限の想像力で、新しい世界を創り出そう。」を掲げ、「心にまで届けよう」「全力で挑戦しよう」「誠実であろう」など6つのバリューを社員の行動指針としています。

企業が求める人物像（選考ポイント）

公開情報からは選考フローの詳細までは確認できませんでしたが、新卒・中途・アルバイト・障がい者採用など幅広い採用枠を設けており、ゲームやエンタメへの強い関心・専門スキルが重視されると考えられます。

選考情報（新卒・中途）

中途採用推定

書類選考 → 一次面接（現場） → 二次面接（マネージャー） → 最終面接（役員） → 内定

職種によりポートフォリオ・スキルテストの提出を求められる

新卒採用推定

エントリーシート（ポートフォリオ含む） → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

クリエイティブ職はポートフォリオ提出が必須

待遇・働き方

平均年収公式

1,315.1万円

出典・補足

2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢48.0歳・従業員26名。持株会社単体の従業員26名が対象で、グループ全体の水準ではない

株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス第46期有価証券報告書（2025年4月1日～2026年3月31日、2026年6月23日提出）「第４提出会社の状況５従業員の状況等」（64頁）。平均年間給与13,150,577円（前期比8.5%減）。前期（2025年3月期）は14,364,991円・25名。参考：同有報の「最大人員会社の状況」では、事業会社の株式会社スクウェア・エニックス（従業員3,235名）が平均年間給与7,825,997円・平均年齢41.3歳・平均勤続年数9.1年。自社IR一覧: hd.square-enix.com ↗ 対象：2026年3月期出典：disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗

時価総額推定

約1兆609億円

出典・補足

2026年8月17日時点の株価ベース

平均勤続年数推定

持株会社単体：5.9年／事業会社：9.1年

2026年3月期

出典・補足

有価証券報告書ベース。会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

月平均残業推定

約26〜35時間

出典・補足

OpenWork・転職会議の口コミ集計。

有給取得率推定

約60〜64%

出典・補足

OpenWork・転職会議の口コミ集計。

休日日数推定

完全週休2日制＋祝日＋年末年始

12/29〜1/3）（年間の具体日数は非公表

出典・補足

公式新卒採用募集要項より。

リモートワーク公式

在宅勤務制度あり

出典・補足

新卒入社直後は育成のため原則オフィス出社が必要／2027年度新卒募集要項時点）。2020年12月1日に在宅勤務を恒久制度化し、在宅中心の「ホームベース」と出社中心の「オフィスベース」を併用（いずれも平均週3日以上が基準

公式新卒採用サイト「2027年度募集要項」（jp.square-enix.com ↗ 、2026年9月10日閲覧）に「当社は在宅勤務制度を導入しております」「※入社後は育成のためオフィス出社が必須」と記載。制度の枠組みは公式ニュースリリース「12月1日より在宅勤務を恒久的に制度化」（jp.square-enix.com ↗ 、2020年11月25日発表）に基づき、対象は株式会社スクウェア・エニックス、株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス、株式会社Luminous Productionsの役員および全職種の社員。持株会社のアニュアルレポート2025（hd.square-enix.com ↗ 、2025年3月期）にも「ハイブリッド勤務制度やフレックスタイム制度の整備」と記載。ホームベース／オフィスベースの週3日基準を2020年より後に更新した開示は確認できず、現在の運用日数は非公表

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。

初任給情報なし

情報なし

公式の新卒募集要項で確認できないため

新卒採用人数情報なし

情報なし

公式サイトで新卒採用実績を確認できないため

新卒離職状況情報なし

情報なし

公式サイトで新卒離職状況を確認できないため

インターン情報なし

情報なし

新卒採用は事業会社の株式会社スクウェア・エニックスが実施

出典・補足

新卒採用サイトの会社概要の商号は株式会社スクウェア・エニックス（持株会社の100%子会社）

インターンと本選考情報なし

情報なし

新卒採用は事業会社の株式会社スクウェア・エニックスが実施

福利厚生

濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報

入社に伴う転居費用の一部支給自社コンテンツ・サービスの社員特別価格子育て支援手当（子1人につき月額1万円）退職金制度・確定拠出年金制度従業員持株会フレックスタイム制度・在宅勤務制度

最終調査日: 2026年9月29日　情報源: スクウェア・エニックス・ホールディングス公式サイト（会社概要・パーパス／バリュー）、Ullet（有価証券報告書ベースの財務・給与データ）、Yahoo!ファイナンス（時価総額）、スクウェア・エニックス公式採用サイトを参照。

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