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ソニ

株式会社ソニー・ミュージックソリューションズ(Sony Music Solutions Inc.)

エンタメ / 音楽関連サービス
公式サイトを見る ↗

ソニー・ミュージックエンタテインメントの100%子会社で、音楽・映像ソフトのマーケティングや流通・EC、ディスク製造、物流、ファンクラブ運営、ライブ・イベントの企画制作、放送事業、ネットメディア事業まで、エンタテインメントを支える実務機能を幅広く担う会社です。クライアントはエンタメ企業から一般企業まで及び、グラフィック制作・広告・映像・空間デザインなども手がけています。

エンタメで人々を楽しませたいブランドを作りたい・広めたいものづくりに携わりたい新規事業に挑戦したい営業・セールスマーケティングクリエイター(ゲーム/コンテンツ制作)デザイナー(UI/UX)エンジニア(ソフトウェア)プロダクトマネージャー
1987年8月21日(現体制での発足日は2019年4月1日) 設立
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー(登記上の本店は東京都港区赤坂9丁目7番1号で一致) 本社
2,284人(gBizINFO掲載値。公式サイトには人数の記載なし) 従業員数
音楽・映像ソフトのマーケティング・流通・EC、パッケージ/ディスク製造、音楽配信、ファンクラブ運営、イベント企画・製作、放送事業、ネットメディア事業ほか 事業内容

主な事業・主力商品

音楽・映像パッケージのマーケティングとディストリビューション、ECサイト運営を中心に、ディスクそのものの製造や物流管理、アーティストのファンクラブ運営、ライブ・イベントの企画制作、CDジャケットなどのグラフィックから広告・映像・空間デザインまでのクリエイティブ制作、さらに放送事業とネットメディア事業までを手がけています。

顧客・ビジネスモデル

ソニーミュージックグループ内のレーベルやアーティストに対して、商品化から流通・販売・ファン向けサービスまでの実務を提供する社内インフラとしての役割と、グループ外のエンタメ企業や一般企業からクリエイティブ・イベント・デジタルソリューションを受託する役割を併せ持ちます。受託収入と自社EC・ファンクラブ運営による継続収入が収益の柱です。

業界内でのポジション

レーベル運営そのものではなく、音楽ビジネスの周辺機能を一手に引き受ける「ソリューション会社」という立ち位置です。静岡県に製造・物流部門を持つなど、企画から製造・配送までを自前で完結できる体制が特徴で、日本の音楽業界のなかでもパッケージ製造から配信・ファンビジネスまでを縦につなげられる数少ない存在です。

今後力を入れる事業(配属可能性)

採用サイトでは、セールスマーケティング、プロダクトクリエイト、プランニング、放送事業、ライブ/イベント、クリエイティブ、ミュージックスタジオ、システム/アプリ、マニュファクチュアリング/ロジスティクスの9カテゴリーが職種として示されています。デジタル領域(システム/アプリ)やライブ・イベント領域が広がっている分野です。

経営理念・ビジョン

ソニー・ミュージックエンタテインメントの100%出資会社として、グループのアーティストと作品を届けるための機能を担うことを役割としています。クライアントはエンタメ系企業から一般企業まで幅広く、音楽で培った制作・流通・ファンビジネスのノウハウを他業種にも展開していく方向性を採用サイトで示しています。

企業が求める人物像(選考ポイント)

公式の採用ページに明示された人物像は公開情報では確認できませんでした。9つのビジネスカテゴリーで「活躍できる方を募集」としており、音楽・エンタテインメントへの関心に加えて、マーケティング・制作・製造物流・システムなど自分の専門領域を持って事業に貢献する姿勢が問われると考えられます。

選考情報(新卒・中途)

新卒採用推定
ソニーミュージックグループ新卒採用サイトからエントリー → エントリーシート → 適性検査 → 面接(複数回) → 内定
中途採用推定
書類選考 → 面接(複数回) → 内定

待遇・働き方

平均年収推定
約550〜650万円
口コミ89人の回答と求人情報からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。openworkに投稿された社員の年収と求人情報の想定年収をもとにした推定レンジです(回答者89人)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:609万円(社員クチコミの集計値、推定) 社員クチコミサイトの集計。クチコミ449件・回答者89人、うち年収データの回答者は21人 openwork.jp ↗ /公式の採用サイト・募集要項には平均年収の記載がなく、公表求人は職種別の年俸レンジ(例:年俸385万〜750万円)のみ job.axol.jp ↗
平均勤続年数情報なし
情報なし
公開情報では確認できませんでした
出典・補足
公的データベースでは平均継続勤務年数の欄に具体的な数値が掲載されていません。info.gbiz.go.jp ↗
月平均残業推定
16.6時間
2024年度
出典・補足
若者雇用促進法にもとづく公表項目として新卒採用情報に掲載された同社の数値(月平均所定外労働時間16.6時間、2024年度) job.mynavi.jp ↗。掲載元が求人媒体のため推定。参考として社員クチコミの集計は月31.1時間(回答者89人) openwork.jp ↗
有給取得率推定
63.1%
社員クチコミの有給休暇消化率、推定)。会社が公表している平均取得日数は13.1日(2024年度
出典・補足
消化率は社員クチコミサイトの集計(クチコミ449件・回答者89人) openwork.jp ↗ /平均取得日数13.1日(2024年度)は若者雇用促進法にもとづく公表項目として新卒採用情報に掲載された同社の数値 job.mynavi.jp ↗
休日日数公式
年間所定休日数130日(正社員)
出典・補足
ソニーミュージックグループの自社採用システムに同社名義で掲載された求人票に「年間所定休日数130日」と明記 job.axol.jp ↗。週休2日制(土日)・祝日・年末年始休暇・リフレッシュホリデー制度を含む。なお契約社員の募集では年間休日120〜124日とする求人もある employment.en-japan.com ↗
リモートワーク情報なし
情報なし
公開情報では確認できませんでした
出典・補足
採用サイト(sonymusicsolutions.co.jp ↗ )に制度の記載を確認できませんでした。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
出典・補足
2027年4月入社の新卒採用はソニーミュージックグループとして一括で募集されており、同社単体の新卒募集要項は公式サイトに掲載されていないため
同社採用ページには「2027年4月入社の新卒採用は、ソニーミュージックグループの新卒採用情報をご覧ください。」とある。 確認した出典:sonymusicsolutions.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
8名
2025年。男性2名・女性6名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用4名のうち離職0名、2024年採用2名のうち離職0名、2025年採用8名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン就職サイト掲載
実施あり
2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、2026年卒以降の参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
情報なし
福利厚生の詳細は公開情報では確認できませんでした。採用サイトは sonymusicsolutions.co.jp ↗
各種社会保険完備
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 job.axol.jp ↗
リフレッシュホリデー制度
週休2日制(土日)・祝日・年末年始休暇に加えて付与される休暇制度 tenshoku.mynavi.jp ↗
自社保有ロッジ・会員制リゾートホテル
保養施設の利用制度 tenshoku.mynavi.jp ↗
財形貯蓄制度
従業員向けの財産形成貯蓄制度 tenshoku.mynavi.jp ↗
社員割引販売
自社取扱商品の社員割引販売 tenshoku.mynavi.jp ↗
フレックスタイム制
標準労働時間7時間45分・休憩1時間(標準的な勤務例9:30〜18:15)。職種により専門業務型裁量労働制もあり job.axol.jp ↗
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: ソニー・ミュージックソリューションズの公式サイト会社概要・採用サイト、gBizINFOの法人基本情報をもとに要約しました。
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