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資生

株式会社資生堂(Shiseido Company, Limited)

化粧品メーカー
公式サイトを見る ↗

資生堂は1872年創業、1927年設立の日本最大手の化粧品メーカー。「SHISEIDO」「クレ・ド・ポー ボーテ」「アネッサ」「エリクシール」など国内外で高く評価されるブランドを多数展開し、150年以上にわたり「美」を軸に世界の人々の生活文化向上に貢献してきた。

注記
【注記/集計範囲】平均勤続年数は開示範囲で大きく異なります(株式会社資生堂単体11.2年に対し、国内資生堂グループ15.7年)。【注記/別法人】求人媒体や採用サイトに出てくる勤務条件のうち、Sales職・ビューティースタッフ(美容職)の募集主体は子会社の資生堂ジャパン株式会社であり、株式会社資生堂単体の条件ではありません(当社の募集はR&D職・Brand Marketing職等)。資生堂ジャパン株式会社、株式会社資生堂パーラー等は別法人です(当社の法人番号は1010001034813、本店は東京都中央区銀座七丁目5番5号)。【注記/業種】東証の33業種分類上は「化学」です。
ブランドを作りたい・広めたいグローバルに働きたい安定した大企業で働きたいマーケティングデザイナー(UI/UX)営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)
1927年6月24日設立(株式会社組織へ変更)。創業は1872年9月、東京・銀座の「資生堂薬局」。 設立
出典:2025年12月期(第126期)有価証券報告書(2026年3月23日提出)/Yahoo!ファイナンス企業情報 finance.yahoo.co.jp ↗
東京都中央区銀座七丁目5番5号(〒104-0061)。有価証券報告書の本店の所在の場所と公式サイト・証券取引所届出の表記は一致しており、食い違いはない。法人番号1010001034813。 本社
出典:2025年12月期有価証券報告書 corp.shiseido.com ↗ / Yahoo!ファイナンス企業情報 finance.yahoo.co.jp ↗
連結26,330人(ほかに臨時雇用者の年間平均5,665人)、単体3,850人(ほかに臨時雇用者の年間平均1,335人)(2025年12月31日現在)。 従業員数
出典:2025年12月期(第126期)有価証券報告書「従業員の状況」
化粧品の製造・販売を中核とする事業。報告セグメントは日本事業/中国・トラベルリテール事業/アジアパシフィック事業/米州事業/欧州事業/その他事業の6区分。 事業内容
資本金64,506百万円。東京証券取引所プライム市場に上場、証券コード4911(1949年5月上場)。東証33業種分類は「化学」。親会社・支配株主は存在しない独立系の事業会社で、資生堂ジャパン株式会社などを傘下に持つ。出典:2025年12月期(第126期)有価証券報告書 / Yahoo!ファイナンス企業情報 finance.yahoo.co.jp ↗

主な事業・主力商品

プレステージブランド「SHISEIDO」「クレ・ド・ポー ボーテ」、スキンケア「エリクシール」「dプログラム」、日焼け止め「アネッサ」など、化粧品事業を中心にトイレタリー事業、ヘルスケア事業、フロンティアサイエンス事業(医療用医薬品・美容医療)を展開する。

顧客・ビジネスモデル

国内外の百貨店・専門店・ドラッグストア・EC・越境ECなど多様なチャネルを通じ、プレステージからマス向けまで幅広い顧客層に製品を届けるBtoC中心のグローバルビジネス。海外売上比率が高く、特にアジア・米州・欧州で事業を展開する。

業界内でのポジション

国内化粧品市場のリーディングカンパニーであり、世界の化粧品メーカーの中でもトップクラスの規模を誇る。「Made in Japan」の品質と長い歴史に裏打ちされたブランド力が強み。

今後力を入れる事業(配属可能性)

プレステージブランドの強化、中国・米国など重点市場でのブランド戦略の見直し、コスト構造改革、デジタルを活用した顧客体験(DX)の強化などに注力し、収益性改善に取り組んでいる。

経営理念・ビジョン

「BEAUTY INNOVATIONS FOR A BETTER WORLD」をミッションに掲げ、美の力でよりよい世界の実現に貢献することを目指す。多様性を尊重する企業文化を重視している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

美意識や感性を大切にしながら、グローバルな環境で挑戦し続けられる人材が求められる傾向。多様な価値観を受け入れ、変化に前向きに対応できる姿勢が重視されるとされる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 複数回面接 → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
708万円
単体、前年比▲12万円)(2025年12月期
出典・補足
2025年12月期、平均年齢39歳 出典:corp.shiseido.com ↗
平均勤続年数公式
11.2年
2025年12月期・株式会社資生堂単体)。国内資生堂グループ社員では15.7年(2024年1月1日時点
出典・補足
単体値は2025年12月期(第126期)有価証券報告書「従業員の状況」。国内グループ値は公式サイト サステナビリティ 社会データ corp.shiseido.com ↗。集計範囲が異なるため数値に差がある。
月平均残業公式
一人あたり年間所定外労働時間178.1時間
出典・補足
2023年、株式会社資生堂・社員/契約社員および管理職を除く)。月平均に換算すると約14.8時間。国内資生堂グループでは年間108.7時間(同
公式サイト サステナビリティ 社会データ corp.shiseido.com ↗。同表は各年12月末時点、単位は時間/年/人。2024年以降の所定外労働時間は公開情報では確認できなかった。月次での公表値はなく、上記は年間値からの単純換算。
有給取得率公式
83.4%
2023年、株式会社資生堂・社員および契約社員)。国内資生堂グループでは85.7%(同年
出典・補足
公式サイト サステナビリティ 社会データ corp.shiseido.com ↗。各年12月末時点、目標80.0%に対し達成。2020年70.4%、2021年76.3%、2022年69.6%と推移。2024年以降の値は公開情報では確認できなかった。
リモートワーク公式
在宅勤務
出典・補足
リモートワーク・制度あり。業務の性質や個人の状況に応じてオフィス以外の場所からも職務を遂行でき、育児・介護等のライフイベント時のキャリア継続手段としても位置づけ。コアタイムのないフレックスタイム制度を併用
公式サイト サステナビリティ「安心して働ける職場環境の実現」 corp.shiseido.com ↗。利用可能日数の上限や在宅勤務比率などの具体的な数値は公開情報では確認できなかった。
副業推定
人事制度改革の一環として容認されているとの情報あり
休日日数公式
完全週休2日制+祝日で年間休日129日
出典・補足
2024年度)〜130日(2026年度)。ほかに有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇制度。所定労働時間は8時間45分(休憩60分含む
公式新卒採用サイトの募集要項(株式会社資生堂 Research & Development職=年間休日129日/2024年度、Brand Marketing職=130日/2026年度)recruit.shiseido.com ↗ / recruit.shiseido.com ↗。なおSales職・美容職の募集主体は資生堂ジャパン株式会社(年間休日129日/2025年度)で、別法人の条件。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部卒 月給23万7,890円/修士了 月給26万1,310円/博士了 月給29万3,450円(総合職、2028年4月入社
東京23区勤務時の地域手当9,000円を含む。残業手当は別途支給で固定残業代なし)
出典・補足
総合職(セールス)の募集要項から。年額は学部卒422万8,020円・修士了464万9,580円・博士了522万8,100円(評価が標準達成時の賞与を含む会社試算)。「残業手当や通勤手当は含みません。別途実額支給」と記載。2027年4月入社向けの募集要項は現在掲載されていないため、最新の2028年度入社向けを採用。 対象:2028年4月入社(2028年度入社向け募集要項) 出典:recruit.shiseido.com ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
出典・補足
会社単体の人数は非公表。公表されているのは国内資生堂グループの合計で、2025年は総合職49名・美容職10名・生産技術職35名
サステナビリティデータ「国内新規採用数」の値で、集計範囲は国内資生堂グループ(株式会社資生堂単体ではない)。同表には「新卒採用(その他)」133名(男性5名・女性128名)もある。2024年は総合職52名・美容職45名・生産技術職55名。 確認した出典:corp.shiseido.com ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒入社者の離職者数・離職率の公表を確認できないため
出典・補足
サステナビリティデータには国内グループ全体の離職データのみ掲載。
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。ブランドマーケティング職インターンシップ(1Day・2026年8〜9月に複数回)、セールスインターンシップ(1Day・2026年11月に複数回)など
公式採用サイト「インターンシップ・イベント情報」。ブランドマーケティング:recruit.shiseido.com ↗ 。ほかに障がいのある方対象のインターンシップ・オープンカンパニー(工場)の案内あり。 対象:2028年卒 出典:recruit.shiseido.com ↗
インターンと本選考公式
採用直結型:セールス職・ブランドマーケティング職の選考はインターンシップを通じて実施(2028年卒向け
公式採用サイトに「採用直結型インターンシップを通じて行います」と記載)
出典・補足
高いパフォーマンスを発揮した参加者は2028年4月入社向け選考のネクストステップに参加できると記載。 対象:2028年卒 出典:recruit.shiseido.com ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
育児休業
子が満3歳になるまで、通算5年まで取得可能。2025年の取得者は502名(うち男性115名)、復職率94.5%。男性の育児休業取得率は2024年末に100%を達成 公式サイト サステナビリティ「安心して働ける職場環境の実現」 corp.shiseido.com ↗
産前産後・看護休暇
産前休暇6週間(有給)、産後休暇8週間(一部有給)、出生時育児休業は8週間以内に4週間まで。子の看護休暇は小学3年生修了まで年5日(子1人)/年10日(子2人以上)。育児のための短時間勤務は小学3年生修了まで1日最大2時間短縮 公式サイト サステナビリティ「安心して働ける職場環境の実現」 corp.shiseido.com ↗
ボランティア休暇
ソーシャルスタディーズデー制度として年間3日(有給) 公式サイト サステナビリティ corp.shiseido.com ↗ / 新卒採用サイト 多様な働き方 recruit.shiseido.com ↗
時間外労働の上限
1カ月あたり最長80時間(45時間超80時間までは年間6回以内) 公式サイト サステナビリティ「安心して働ける職場環境の実現」 corp.shiseido.com ↗
手当・福利厚生
住宅関連手当、地域手当(東京23区内9,000円を含む)、財形制度、自社株投資会制度、カフェテリア制度、自社商品割引購入、健康診断、慶弔見舞金制度、健康保険組合、企業年金制度、育児・介護支援制度 公式新卒採用サイト 募集要項(株式会社資生堂 Research & Development職)recruit.shiseido.com ↗
初任給(2026年度)
大学卒237,890円/月、修士了261,310円/月、博士了293,450円/月(残業手当・通勤手当は別途実額支給) 公式新卒採用サイト 募集要項(株式会社資生堂 Research & Development職)recruit.shiseido.com ↗
女性管理職比率
38.9%(2025年12月期・株式会社資生堂単体)。国内資生堂グループでは40.0%(2024年)、グループ全体では58.8%(2024年) 単体値は2025年12月期有価証券報告書の女性活躍推進法に基づく開示。グループ値は公式サイト サステナビリティ 社会データ corp.shiseido.com ↗
男性育児休業取得率(単体)
91.1%(2025年12月期・株式会社資生堂単体) 2025年12月期(第126期)有価証券報告書の育児介護休業法に基づく開示
離職率
国内資生堂グループ全職種で8.7%(うち自己都合5.6%、2023年)。2022年は5.2%(自己都合4.9%) 公式サイト サステナビリティ 社会データ corp.shiseido.com ↗
オフィス環境
Activity Based Working(ABW)を推進し、業務内容に応じて複数のワークスペースを選択できる環境を整備 公式新卒採用サイト 多様な働き方 recruit.shiseido.com ↗
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: 資生堂公式コーポレートサイト(corp.shiseido.com)、Wikipedia、the-shashi.com(有価証券報告書ベースの人的資本データ)
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