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日清

日清食品株式会社(NISSIN FOOD PRODUCTS CO., LTD.)

食品メーカー(即席麺)
公式サイトを見る ↗

日清食品ホールディングス傘下で、国内の即席麺事業を担う中核事業会社。世界初の即席麺「チキンラーメン」と世界初のカップ麺「カップヌードル」を生み出した系譜を継ぎ、「日清のどん兵衛」「日清焼そばU.F.O.」「日清ラ王」「出前一丁」などのブランドと、完全栄養食「完全メシ」を展開する。マーケティング力の高さで知られ、新卒採用も事業会社ごとに行われている。

注記
【注記/所在地】登記上の本店は大阪府大阪市淀川区西中島四丁目1番1号で、東京都内ではありません(法人番号7120001133929)。
安定した大企業で働きたい人の生活に深く関わる仕事がしたいものづくりに携わりたいブランドを作りたい・広めたい新規事業に挑戦したい営業・セールスマーケティングコーポレート(経理・法務・総務等)エンジニア(ソフトウェア)データサイエンティスト/AI・機械学習デザイナー(UI/UX)経営企画・事業企画
2008年10月1日(公式サイト会社概要) 設立
東京本社:東京都新宿区新宿6-28-1/大阪本社:大阪市淀川区西中島4-1-1(登記上本店は大阪本社の住所) 本社
4,358人(男性2,700人、女性1,783人/gBizINFO掲載の職場情報) 従業員数
即席麺等の製造および販売(2025年時点) 事業内容

主な事業・主力商品

国内向けの即席麺・カップ麺を中心とした食品の開発・製造・販売を担う事業会社です。世界初の即席麺として1958年に発売された「チキンラーメン」、1971年発売の「カップヌードル」を筆頭に、「日清のどん兵衛」「日清焼そばU.F.O.」「日清ラ王」「出前一丁」といった長寿ブランドを保有しています。近年は栄養バランスを設計した完全栄養食「完全メシ」を新領域として育成しており、既存の即席麺カテゴリーに加えて健康・栄養の切り口で商品群を広げています。

顧客・ビジネスモデル

量販店・コンビニエンスストア・ドラッグストア・EC等の小売チャネルに商品を供給するメーカー型のビジネスモデルです。テレビCMやデジタル施策を含む大型のブランドコミュニケーションと、営業部門による売場提案・販促の連動で需要を作ることに強みがあります。商品開発から広告表現までを社内で企画する体制が整っており、話題性のあるプロモーションが継続的に打ち出されています。生産は国内の自社工場および関係会社工場が担い、原材料相場や物流費の変動が収益に影響します。

業界内でのポジション

国内即席麺市場では東洋水産(マルちゃん)、サンヨー食品(サッポロ一番)、エースコック、明星食品などと競合し、日清食品はカップ麺を中心に高いシェアを持つ最大手の一角です。即席麺という商品カテゴリー自体を創出した企業としての歴史的な位置づけを持ち、ブランド力と商品開発力が競争基盤になっています。持株会社の日清食品ホールディングスは東証プライムに上場していますが、事業会社である日清食品株式会社は非上場で、同社の完全子会社です。

今後力を入れる事業(配属可能性)

完全栄養食「完全メシ」に代表される健康・栄養領域の拡大と、既存の主力ブランドの価値向上が中心テーマです。デジタル領域への投資も継続しており、生産技術の自動化や需給の高度化も進めています。新卒採用はマーケティング、セールス、コーポレート(IT・財務経理・原料調達・グローバル監査)、R&D(研究開発・健康科学研究・包材開発・安全研究・技術開発)、生産技術の5コース制で、採用予定人数の内訳からもR&Dと生産技術の比重が大きいことが分かります。

経営理念・ビジョン

創業者・安藤百福が唱えた「食足世平(食が足りてこそ世の中が平和になる)」「食創為世(食を創造して世の中のために尽くす)」「美健賢食(美しく健康な体は賢い食生活から)」「食為聖職(食の仕事は聖職である)」という4つの理念をグループの原点としています。会社としては「EARTH FOOD CREATOR」を掲げ、地球と人の健康に貢献する食の創造を目指す方針を打ち出しています。ブランドのスローガンとしては「おいしい、の その先へ。」を用いています。

企業が求める人物像(選考ポイント)

採用サイトでは職種ごとに専門性を明示したうえで、既成概念にとらわれず新しい食のかたちを構想し実行できる人材像が示されています。話題性のある商品・広告を継続して生み出してきた企業文化から、自ら企画を立ち上げて周囲を巻き込む姿勢や、失敗を恐れず挑戦する姿勢が評価されると読み取れます。断定はできませんが、創業理念に共感し、食を通じた社会課題の解決に関心を持つことが選考上の共通軸になっていると考えられます。

選考情報(新卒・中途)

新卒採用公式
プレエントリー → 本エントリー(エントリーシート+WEBテスト) → 面談(約3回) → 内々定
中途採用推定
書類選考 → 面接(複数回) → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
非管理職 男性712万円/女性587万円、管理職 男性1,268万円/女性1,115万円(2024年度)
出典・補足
日清食品グループ「ESGデータブック2025」(2024年4月1日~2025年3月31日)の「管理職・非管理職の賃金(2024年度)」より(非管理職 男性711万7,911円・女性587万3,615円、管理職 男性1,268万722円・女性1,115万4,564円。基本給+賞与など現金報酬の平均)。全社員を合算した1本の平均額は公表されていません。対象範囲は同資料に「日清食品籍の社員(日清食品ホールディングス、日清食品チルド、日清食品冷凍などへ出向している社員を含む)」と明記。同資料には「賃金は性別に関係なく同一の基準を適用していますが、人数、等級、在籍年数の違いなどにより男女で差が生じています」との注記があります。出典:nissin.com ↗
平均勤続年数公式
10.7年
2024年度/日清食品籍社員。男性11.6年、女性7.9年
出典・補足
日清食品グループ ESGデータブック2025(対象期間2024年4月1日〜2025年3月31日)の「日清食品籍社員」の数値。media.www.nissin.com ↗。参考:厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号7120001133929のページ(最終更新日2026年8月21日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ では男性11.4年・女性7.6年(正社員、しょくばらぼ2026年8月21日更新)。
月平均残業公式
月21時間
出典・補足
2024年度。日清食品グループの国内・海外グループ会社の社員を対象とした集計であり、日清食品株式会社単体の値ではない
日清食品グループ ESGデータブック2025の「平均月間所定外労働時間」。2022年度22時間、2023年度22時間、2024年度21時間。年間総労働時間は2024年度1,999時間。media.www.nissin.com ↗ /社員クチコミの集計値は月27.7時間(OpenWork、回答者319名)。openwork.jp ↗
有給取得率公式
79.2%
出典・補足
2024年度。日清食品グループのESGデータブック掲載値で、対象は非管理職。日清食品株式会社単体としての切り出しはされていない
日清食品グループ ESGデータブック2025の「年次有給休暇取得率」。2021年度78.6%、2022年度80.8%、2023年度82.4%、2024年度79.2%。取得日数は2023年度15.6日、2024年度13.9日。media.www.nissin.com ↗
休日日数公式
年間123日
2025年度/新卒募集要項
出典・補足
日清食品株式会社 新卒採用サイトの募集要項。週休2日制(土日)、祝日、年末年始。年次有給休暇は最高20日。nissin.com ↗
リモートワーク公式
ハイブリッドワーク
リモートワークと出社の組み合わせ・を導入。工場・研究所は出社が基本
出典・補足
日清食品グループ キャリア採用サイトの福利厚生ページ。コアタイムを廃止したフレックスタイム制も導入(工場除く)。nissin.com ↗ /新卒採用サイトの働く環境ページにもテレワーク制度・フレックスタイム制度の記載あり。nissin.com ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大学卒 25万円/修士了 26万5,000円/博士了 30万円(全職種共通、2027年3月卒業予定者向け募集要項=2027年4月入社
固定残業代の記載なし)
出典・補足
募集職種はマーケティング(若干名)・セールス(20名程度)・コーポレート(10名程度)・R&D(20名程度)・生産技術(30名程度)。 対象:2027年4月入社 出典:nissin.com ↗
新卒採用人数公式
103名
2024年度。男性63名・女性40名
出典・補足
ESGデータブック2025の採用者数(新卒)。対象は日清食品籍の社員(日清食品ホールディングス・日清食品チルド・日清食品冷凍などへの出向者を含む)。2023年度79名(男性49名・女性30名)、2022年度48名(男性26名・女性22名)、2021年度50名(男性36名・女性14名)。新卒採用サイトには「2026年入社 計91名(予定)」とある。 対象:2024年度(2024年4月〜2025年3月) 出典:media.www.nissin.com ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
出典・補足
新卒者に限った離職状況の公表がないため。ESGデータブック2025には「新入社員3年未満の離職率」23.8%〔2024年度、日清食品籍の社員〕の掲載があるが、英文表記は在籍3年未満の社員の離職率で、新卒に限る数値かは記載がない
同指標は2021年度4.5%、2022年度11.1%、2023年度17.8%、2024年度23.8%。 確認した出典:media.www.nissin.com ↗
インターン就職サイト掲載
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。動画コンテンツで企業研究ができる1日のオープン・カンパニー(オンライン、2026年10月〜2027年2月))(企業がリクナビ2028に掲載
リクナビ2028の日清食品株式会社の募集『日清食品のリアルを紐解く/多彩な動画コンテンツで企業研究!』(28卒・オープン・カンパニー&キャリア教育等(説明会・イベント))。 対象:2028年卒 出典:job.rikunabi.com ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者に早期選考の案内や一部の面接免除があったという声と、優遇はなかったという声に分かれる
出典・補足
夏のプログラムでの評価をもとに冬の5日間のインターンに招待されるという声も多い(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ46件中、早期選考・面接免除14件、優遇なし15件、冬のインターンへの招待・選考8件)
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
ハイブリッドワーク・フルフレックス
リモートワークと出社を組み合わせる勤務形態と、コアタイムを廃止したフレックスタイム制(工場除く)。nissin.com ↗
こども休暇
男性社員を対象に年5日の有給休暇を付与。子の看護休暇は半日単位で年5日。nissin.com ↗
住宅関連制度
住宅手当、住宅資金融資、独身寮、借上社宅。家族手当・外勤手当・通勤交通費も支給。nissin.com ↗
公募制度(社内公募)
自ら手を挙げて異動できる公募制度。2024年度の利用者は53名。nissin.com ↗
NISSIN CREATORS AWARD
社内の創造的な取り組みを表彰する制度。2025年度は513件のエントリーから6件が優秀賞に選出。nissin.com ↗
自己啓発支援
英会話補助、TOEIC無料受験、福利厚生サービス「リロクラブ」への加入。nissin.com ↗
外部認定
健康経営優良法人2025(ホワイト500)、プラチナくるみん、準なでしこなどを取得。nissin.com ↗
その他
共済会、従業員持株、財形貯蓄、昼食代補助、健康相談窓口。nissin.com ↗
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 国税庁法人番号公表サイト・gBizINFO職場情報・公式サイトの会社概要・日清食品グループESGデータブック2025・日清食品株式会社新卒採用サイトの募集要項・日清食品グループキャリア採用サイトをもとに要約
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