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セブ

株式会社セブン銀行(Seven Bank, Ltd.)

銀行(ATM専業・リテール決済)
公式サイトを見る ↗

2001年に株式会社アイワイバンク銀行として設立され、2005年に現商号へ変更した「ATMによる決済専業銀行」。セブン&アイグループの店舗等に設置したATMの利用手数料が主な収益源で、東証プライムに上場している。

金融システムキャッシュレス決済グローバル展開エンジニア(インフラ/SRE)エンジニア(ソフトウェア)データサイエンティスト/AI・機械学習営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)
2001年4月10日(株式会社アイワイバンク銀行として設立、2005年10月11日に現商号へ変更) 設立
東京都千代田区丸の内一丁目6番1号 本社
単体715名/連結1,393名 従業員数
東証プライム上場(証券コード8410)。2025年6月、セブン&アイ・ホールディングス(セブン-イレブン・ジャパン経由)の議決権比率が約46%→39.9%に低下し連結子会社から持分法適用会社化。 会社区分・上場
同年9月に伊藤忠商事との資本業務提携を発表し、2026年3月31日時点の議決権構成はセブン‐イレブン・ジャパン33.40%、伊藤忠商事20.43%。事業戦略・人事政策等を独立して主体的に決定する経営体制に移行済み

主な事業・主力商品

セブン-イレブンをはじめとするグループ店舗等に設置したATMを通じた決済サービス(現金出納サービス)を主力事業とし、個人向けのインターネットバンキングやローンサービスも提供している。

顧客・ビジネスモデル

全国の店舗に設置したATMから得られる金融機関からの利用手数料を主な収益源とするユニークなビジネスモデルで、預金は国債・政府保証債など低リスク商品中心に運用している。

業界内でのポジション

ATM専業銀行として独自のポジションを確立しており、他行や信販会社のATM代行需要を取り込むインフラ的な役割を担う点で、住信SBIネット銀行など総合ネット銀行とは異なる立ち位置にある。

今後力を入れる事業(配属可能性)

海外でのATM・決済インフラ事業の拡大や、キャッシュレス決済の普及に対応したサービス多様化に力を入れていくと見られる。

経営理念・ビジョン

「お客様の期待を超え、これからの暮らしの未来をつくり続ける」ことを掲げ、ATMインフラを通じて生活に密着した金融サービスを提供することを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

地道なインフラ運営を支える責任感と、新規事業・海外展開に挑戦する意欲を併せ持つ人材が求められると考えられる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接(人事) → 二次面接(配属先責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
773.4万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢41.1歳・従業員715名
出典・補足
株式会社セブン銀行 第25期(2026年3月期)有価証券報告書「従業員の状況」当社の状況より。平均年間給与7,734千円(前期比11.3%増)、従業員715人(臨時約68人)、平均年齢41.1歳、平均勤続年数7.4年。平均年間給与は賞与・基準外賃金を含み、社外からの出向者を含みません。過去の有報値:2022年3月期712.9万円、2023年3月期699.0万円、2024年3月期696.3万円、2025年3月期694.7万円。 対象:2026年3月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
7.4年
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢41.1歳
出典・補足
株式会社セブン銀行 第25期(2026年3月期)有価証券報告書「従業員の状況」当社の状況より(2026年3月31日現在、従業員715人)。 対象:2026年3月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
月平均残業公式
23.6時間
2025年3月期実績
出典・補足
対象期間:2024年度 出典:sevenbank.co.jp ↗
有給取得率公式
81.9%
2024年度実績
出典・補足
初年度20日付与、平均取得日数15.6日/年(2025年3月末) 対象期間:2024年度 出典:sevenbank.co.jp ↗
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
株式会社セブン銀行 公式採用サイトのキャリア採用募集要項(sevenbank.co.jp ↗ )および新卒採用募集要項(2028年卒、sevenbank.co.jp ↗ )の「休日休暇」欄に「完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始」「年1回1週間以上の連続休暇、上期・下期各1回4日間の連続休暇」と記載(2026年9月10日閲覧)。年間休日の日数は採用サイト・働く環境ページ(sevenbank.co.jp ↗ )・ESGデータ(sevenbank.co.jp ↗ )のいずれにも記載がない。勤務時間は8:45〜17:30(実働7時間45分、スライド勤務制度あり)。同じ働く環境ページに平均残業時間23.6時間/月・平均在宅率20.6%・有給平均取得15.6日/年(いずれも2025年3月末)、ESGデータ(社会)に有給休暇取得率81.9%(2024年度・単体)の記載があり、参考項目の現行値と整合。 公表されている休日・休暇の内容:完全週休二日制(土日)・祝日・年末年始(年間休日日数の公表なし)。年1回1週間以上の連続休暇、上期・下期各1回4日間の連続休暇あり(2028年卒新卒・キャリア採用募集要項、2026年9月時点)
リモートワーク公式
在宅勤務制度あり
平均在宅率20.6%、2025年3月末・。配属先により出社中心の部署もあり
出典・補足
副業公式
事前申請により可
中途採用向け案内

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給28万円
大学院・大学卒共通の総合職、2028年4月入社。固定残業代なし
出典・補足
募集要項の初任給欄は「月給 280,000円」で、学歴別の区分はありません。諸手当に時間外手当・通勤手当・新しいはたらき方サポート手当・家賃補助(諸条件あり)が記載されています。 対象:2028年4月入社(2028年3月までに卒業見込みの方対象) 出典:sevenbank.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
15名
2026年。男性6名・女性9名。企業がマイナビ2028に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2024年採用15名のうち離職0名、2025年採用21名のうち離職0名、2026年採用15名のうち離職0名(企業がマイナビ2028に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン就職サイト掲載
実施あり
2028年卒向け。仕事体験2件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加しても特に優遇はなかったという声が多い一方、早期選考の案内や本選考の一次面接免除があったという声もある(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ17件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ / onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
家賃補助(住宅手当、諸条件あり)企業年金(退職金)制度・確定拠出年金(選択型DC)社員持株会(奨励金:拠出額の1割)ハイライフプラン(個人年金・生命保険・損害保険等)、共済会制度育児休業復帰率100.0%、男性育児休業取得率61.5%(2024年度)女性管理職比率18.7%(2024年度、2030年度目標30%以上)スライド勤務制度(始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ)
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 公式サイト(sevenbank.co.jp)、日経会社情報、Yahoo!ファイナンス、doda、Gビズインフォ、Wikipedia
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