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Fit Career
セイ
セイコーエプソン株式会社(Seiko Epson Corporation)
メーカー / プリンタ・精密機器
公式サイトを見る ↗
腕時計づくりで培った「省・小・精」の技術を核に、インクジェットプリンター、プロジェクター、水晶デバイス、産業用ロボットを世界へ展開する精密機器メーカー。オフィス・ホームプリンティング、ビジュアル&ライフスタイル、プレシジョンイノベーション、インダストリアル&ロボティクスの4事業を柱とし、連結従業員は約7.5万名。本社機能は長野県諏訪市に置く。
注記
【注記/本店】公式サイトの本社表記は長野県諏訪市ですが、登記上の本店は東京都新宿区新宿四丁目1番6号です(法人番号4011101010841)。
ものづくりに携わりたいグローバルに働きたい安定した大企業で働きたい東証プライム上場ブランドを作りたい・広めたい人の生活に深く関わる仕事がしたいエンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)営業・セールスマーケティングコーポレート(経理・法務・総務等)経営企画・事業企画デザイナー(UI/UX)人事・採用
1942年5月18日(公式会社概要の記載) 創立
長野県諏訪市大和三丁目3番5号(公式サイト表記)/登記上の本店は東京都新宿区新宿四丁目1番6号 本社
連結74,619名・単体12,311名(2026年3月31日現在) 従業員数
オフィス・ホームプリンティング、ビジュアル&ライフスタイル、プレシジョンイノベーション、インダストリアル&ロボティクスの4事業(プリンター、プロジェクター、水晶デバイス、産業用ロボット、ウオッチ等の開発・製造・販売) 事業内容
主な事業・主力商品
主力はインクジェット技術を用いたプリンティング事業で、家庭用・オフィス用のインクジェットプリンターに加え、商業・産業用の大判プリンターやラベルプリンターを展開しています。ビジュアル領域では3LCD方式のプロジェクターを、プレシジョン領域ではウオッチと水晶デバイス(水晶振動子・発振器・センシングデバイス)を、インダストリアル&ロボティクス領域ではスカラロボットをはじめとする産業用ロボットやIC handlerを手がけます。いずれも自社でコア技術・デバイスから作り込む垂直統合型のものづくりが特徴です。
顧客・ビジネスモデル
個人・SOHOから大企業のオフィス、商業印刷事業者、教育機関、電子部品を組み込む機器メーカー、製造ラインを持つ工場まで、顧客層は幅広く分かれています。プリンティング事業は本体とインク・消耗品を組み合わせた継続的な収益モデルで、大容量インクタンク機の普及により買い切り志向の市場にも対応してきました。水晶デバイスやロボットは企業向けの部材・設備の供給が中心です。海外売上比率が高く、販売・生産の拠点を世界各地に展開しています。
業界内でのポジション
インクジェットプリンターとプロジェクターで世界有数のシェアを持つ日本発の精密機器メーカーです。水晶デバイスでは世界的なサプライヤーの一角を占め、スカラロボットでも高い実績があります。プリンターの成熟に対しては、環境負荷の小さいヒートフリー技術を訴求しつつ、商業・産業印刷やロボティクス、半導体関連の水晶デバイスといった成長領域へ軸足を広げている段階です。連結売上は1兆円規模で、東京証券取引所プライム市場に上場しています。
今後力を入れる事業(配属可能性)
会社は商業・産業印刷、産業用ロボットを含むインダストリアル&ロボティクス、半導体・通信向けの水晶デバイスなどを成長領域と位置づけています。配属先としては、開発設計、生産技術、品質保証・管理、情報システム推進、知的財産、デザインといった技術系職種と、営業、生産管理、財務・経理、法務、人事・総務、経営企画・IRといった事務系職種が公式の新卒募集要項に挙げられており、国内各事業所と海外拠点の双方に配属の可能性があります。
経営理念・ビジョン
「省・小・精の技術」で人と地球を豊かに彩る、という考え方を軸に、独自のコア技術を通じて社会課題を解決することを掲げています。長期ビジョンでは、持続可能でこころ豊かな社会の実現に向けて、環境負荷の低減とサービス・ソリューション化を両輪で進める方針を示しています。事業活動と環境負荷低減を両立させる姿勢は、ヒートフリー技術の訴求やサステナビリティ情報の継続開示にも表れています。
企業が求める人物像(選考ポイント)
公式の新卒採用サイトでは、選考はエントリー後に適性検査を受け、その後に複数回のマッチング面談を行う流れが示されています。「マッチング面談」という呼称のとおり、志望職種と本人の関心・経験のすり合わせを重視していると読み取れます。技術系では開発設計・生産技術・品質保証など職種別に募集がなされているため、自身の専門性と応募職種の結び付きを説明できることが手がかりになりそうです。断定はできませんが、独自技術を長期で磨く社風に合う姿勢が見られていると考えられます。
選考情報(新卒・中途)
新卒採用公式
エントリー → 適性検査 → マッチング面談(複数回) → 内々定
中途採用推定
書類選考 → 面接(複数回) → 内定(選考ステップはケースにより異なる旨が公式に記載)
待遇・働き方
平均年収公式
808.7万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢42.9歳・従業員12,311名
出典・補足
第84期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月24日提出)の「従業員の状況等」より。提出会社単体の平均年間給与8,087千円(前期比1.8%増、賞与および基準外賃金を含む)、平均年齢42.9歳、平均勤続年数18.1年、従業員数12,311名(就業人員数)。平均年齢・平均勤続年数・平均年間給与は提出会社の正規従業員をもとに計算。連結の従業員数は74,619名。前期(2025年3月期)は7,941千円。 対象:2026年3月期 出典:
corporate.epson ↗
平均勤続年数公式
18.1年
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢42.9歳
出典・補足
第84期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月24日提出)の「従業員の状況等」より。提出会社単体の平均年間給与8,087千円(前期比1.8%増、賞与および基準外賃金を含む)、平均年齢42.9歳、平均勤続年数18.1年、従業員数12,311名(就業人員数)。平均年齢・平均勤続年数・平均年間給与は提出会社の正規従業員をもとに計算。連結の従業員数は74,619名。前期(2025年3月期)は18.3年。 対象:2026年3月期 出典:
corporate.epson ↗
月平均残業推定
月15.9時間
出典・補足
公式採用サイトの福利厚生ページに平均残業時間(月)15.9時間と記載。
recruit.epson.jp ↗ 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
有給取得率公式
79.0%
2024年度、平均取得日数15.8日
出典・補足
休日日数公式
年間休日127日
完全週休2日制、年末年始・夏季等を含む
出典・補足
リモートワーク公式
在宅勤務制度あり
出典・補足
2018年導入後に対象者と実施場所を拡大し、実家や配偶者宅など自宅以外でも可。2023年9月から最低週1回以上の出社を全社ガイドラインとし、2024年9月からは1分単位での在宅勤務が可能
新卒で入るなら
初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部卒 28万7,000円/修士了 31万2,000円/博士了 34万8,000円(技術系・事務系の新卒募集、2026年4月実績
2027年3月までに卒業・修了見込みの方が対象の募集要項に掲載。固定残業代なし(時間外手当を別途支給))
出典・補足
高専専攻科卒28万7,000円、高専本科卒24万7,000円、短大・専門学校(2年制)卒22万8,000円、高卒22万1,000円。 対象:2026年4月実績(2027年卒向け募集要項) 出典:
recruit.epson.jp ↗
新卒採用人数公式
265名
2026年4月入社
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2021年採用200名のうち離職9名、2022年採用250名のうち離職2名、2023年採用344名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。技術系・事務系の職場受入インターンシップ(5日間・10日間、2027年1〜2月)、デザイン系職場受入インターンシップ(5日間)、2Daysミートアップ(オープンカンパニー)など
公式採用サイト「インターンシップ・オープンカンパニー」。技術系・事務系の職場受入インターンシップは2026年10月26日応募開始予定(WEBテスト・WEB面接あり)。デザイン系(2026年8〜9月)と2Daysミートアップは募集終了。ほかに28卒向けオンライン会社説明会(オープンカンパニー)も実施。 対象:2028年卒 出典:
recruit.epson.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考公式
早期選考の案内あり
出典・補足
2028年卒向け・技術系/事務系の職場受入インターンシップ。公式採用サイトに「早期選考直結!(2028年卒限定)」と記載
福利厚生
濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
フレックスタイム制(コアタイムなし)
時間単位年休
健やか休暇(積立休暇)
フレックス休暇制度
育児支援(育児休職・短時間勤務・ベビーシッター補助)
育児休職は最大2歳まで延長可、育児短時間勤務は小学校6年生の3月20日まで1日2時間を限度に短縮可、ベビーシッター費用は月16時間分まで全額会社補助。
recruit.epson.jp ↗住宅支援(社有・借上物件への入居)
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 公式サイト会社概要・2025年3月期有価証券報告書・サステナビリティESGデータ・公式採用サイト(新卒/キャリア募集要項、福利厚生)・国税庁法人番号公表サイト/gBizINFOをもとに要約。
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