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西華

西華産業株式会社(SEIKA CORPORATION)

専門商社(産業機械・エネルギープラント)
公式サイトを見る ↗

1947年設立、三菱グループ系の機械専門商社。発電プラント・産業機械・各種プロダクト(産業用バルブ、水中ポンプ等)を三本柱に、国内外の設備投資案件を手がける東証プライム上場企業。

安定した大企業で働きたいものづくりに携わりたい全国・地域密着型ネットワーク営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)カスタマーサクセス/サポート
1947年10月1日 設立
(出典:gBizINFO〔法人番号6010001008696〕 info.gbiz.go.jp ↗ 、および西華産業IR資料「企業IR&個人投資家応援イベント」2025年3月15日 seika.com ↗ が一致)
東京都千代田区丸の内三丁目3番1号 本社
(gBizINFO登記上本店、法人番号6010001008696、2026年8月確認)。公式IR資料では「〒100-0005 東京都千代田区丸の内三丁目3番1号 新東京ビル3F」と記載(2025年3月時点)。
連結1,062名/単体353名 従業員数
(出典:西華産業IR資料2025年3月15日付 seika.com ↗ )。なお、Yahoo!ファイナンス企業情報〔最終更新2026/8/5〕 finance.yahoo.co.jp ↗ では単体359名・連結1,558名との記載があり、時点・集計範囲の違いにより相違がある可能性がある。
発電設備・環境装置・産業機械・電子機器の販売および輸出入、アフターサービスを行う専門商社。 事業内容
エネルギー事業、産業機械事業、プロダクト事業の3セグメントで構成。東京証券取引所プライム市場上場(証券コード8061)。特定の支配株主・親会社はなく、大株主は日本マスタートラスト信託銀行(約12.19%)、光通信(約7.37%)、日本カストディ銀行(約6.76%)等(2026年時点、出典:Ullet)。

主な事業・主力商品

発電プラント関連機器(ガスタービン等のエネルギー分野が売上の約35%)、産業機械(約33%)、産業用バルブ・水中ポンプ等のプロダクト(約32%)を三本柱とする機械商社。三菱重工業グループとの取引関係が深い。

顧客・ビジネスモデル

電力会社、プラントエンジニアリング会社、製造業など国内外の設備投資主体を顧客とし、メーカーからの機器調達・据付調整・アフターサービスまでを担う商社型のビジネスモデル。海外事業が売上の約22%を占める。

業界内でのポジション

三菱グループ系機械商社として長い歴史を持ち、発電・エネルギープラント分野に強みを持つ点で、幅広い産業機械を扱う総合商社の機械部門とは異なる専門性を発揮している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

再生可能エネルギーや水素・アンモニア関連などの次世代エネルギー分野、環境負荷低減に資する産業機械の取り扱い拡大に注力しているとみられ、プラント関連営業や海外事業部門での配属機会が想定される。

経営理念・ビジョン

エネルギー・機械分野で培った知見を活かし、社会インフラの発展と環境課題の解決に貢献することを目指すとされる。

企業が求める人物像(選考ポイント)

プラントや機械設備といった大型案件を粘り強く進める調整力、メーカーと顧客をつなぐ技術理解力、グローバルに事業を推進する語学力・行動力を備えた人物が求められるとみられる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
公式採用ページまたは転職エージェント経由でエントリー後、書類選考、複数回の面接を経て内定に至るとみられる。
新卒採用推定
就活サイト経由のエントリーシート提出、適性検査、複数回の面接を経て内定に至るとみられる。

待遇・働き方

平均年収公式
約1,012万円
2026年3月期、提出会社単体、平均年齢41.2歳
出典・補足
2026年3月期 有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与。平均年齢41.2歳、平均勤続年数14.9年。出典:ssl4.eir-parts.net ↗
平均勤続年数公式
14.9年
2026年3月期、提出会社単体
出典・補足
2026年3月期 有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体。平均年齢41.2歳。出典:ssl4.eir-parts.net ↗
月平均残業推定
約16時間/月
16.0〜16.3時間、2025年度前後
出典・補足
キャリタス就活(求人媒体自己申告、16.3時間) job.career-tasu.jp ↗ も同水準。なお、OpenWorkの社員口コミ(回答者51人)では27.1時間との回答もあり、公式開示値との乖離が見られる。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
有給取得率推定
67.0%
2025年度・第103期、有価証券報告書ベースとされる数値
出典・補足
OpenWork「公式データ」欄 openwork.jp ↗ では62%(時点不明)、OpenWork社員口コミ(回答者51人)では55.8%、キャリタス就活(求人媒体自己申告) job.career-tasu.jp ↗ では取得日数12.1日と、出典・時点により数値に幅があるため会社の公表資料での確認までは至らず。
休日日数情報なし
情報なし
未確認
出典・補足
doda・キャリタス就活・OpenWork等の求人・口コミ情報に年間休日数の記載を確認できなかった。公式サイト採用ページ(seika.com ↗ 等)はアクセスできなかったためによりアクセスできず、開示の有無自体が未確認。
リモートワーク情報なし
情報なし
未確認
出典・補足
doda・キャリタス就活・OpenWork等に在宅勤務・リモートワークに関する具体的な記載を確認できなかった。公式サイト採用ページはアクセスできなかったためによりアクセスできず、開示の有無自体が未確認。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
四年制大学卒 月給28万7,000円/大学院卒 月給31万2,000円/高等専門学校卒 月給24万9,000円(総合職〔G職〕、2028年4月入社
固定残業代の記載なし)
出典・補足
2027年4月入社向けの募集要項は公式サイトに掲載されていません。 対象:2028年4月入社(2028年3月までに卒業・修了予定の方が対象) 出典:seika.com ↗
新卒採用人数公式
17名
2026年度入社。G職、男性13名・女性4名
出典・補足
2025年度入社はG職10名(男性8名・女性2名)、2024年度入社はG職9名(男性7名・女性2名)。 対象:2026年度入社 出典:seika.com ↗
新卒離職状況公式
3年後の離職率0%
2024年3月期、会社公表値
出典・補足
採用サイト「数字で知る西華産業」の掲載値。対象となる入社年度や人数は記載なし。 対象:2024年3月期 出典:seika.com ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。1日のWEB仕事体験(文系向け・理系向けなど)。公式の新卒採用ページの採用の流れに「会社説明会・インターンシップへの予約」と記載
公式の募集要項(応募資格:2028年3月までに卒業・修了予定)の採用の流れにインターンシップの案内あり。プログラムの内容・日数は公式からリンクされたリクナビ2028の掲載(【WEB】商社営業を学び、西華産業の魅力を知る仕事体験ほか、1日・2026年12月)による:job.rikunabi.com ↗ 対象:2028年卒 出典:seika.com ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:特に優遇はなかったという声と、募集に「早期選考の案内あり」と書かれていたので参加したという声がある(2026〜2027年卒・ONE CAREER、就活会議)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ / syukatsu-kaigi.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
退職金・年金制度
退職金制度、厚生年金基金あり 出典:doda企業情報(企業自己申告) doda.jp ↗
住宅関連
通勤手当(実費支給、会社規定に基づく)、寮・社宅あり 出典:doda企業情報(企業自己申告) doda.jp ↗
財形貯蓄制度
あり 出典:doda企業情報(企業自己申告) doda.jp ↗
育児・介護支援
育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり、育休後復帰率100% 出典:doda企業情報(企業自己申告) doda.jp ↗
定年制度
定年62歳 出典:doda企業情報(企業自己申告) doda.jp ↗
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: Yahoo!ファイナンス企業情報(証券コード8061)
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