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ミス

株式会社ミスミグループ本社(MISUMI Group Inc.)

専門商社(FA・金型部品/産業機械部品)
公式サイトを見る ↗

1963年設立、FA(ファクトリーオートメーション)部品・金型部品の専門商社として世界的な事業を展開する東証プライム上場企業。カタログとeコマースを軸に短納期・多品種の部品供給モデルを確立し、近年は3D設計データから即時見積・調達が可能な「meviy」など製造業DXにも注力している。

ものづくりに携わりたい安定した大企業で働きたい全国・地域密着型ネットワーク営業・セールスエンジニア(ソフトウェア)データサイエンティスト/AI・機械学習経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
1963年2月23日(出典:有価証券報告書第64期表紙、2026年6月16日提出、misumi.co.jp掲載) 設立
東京都千代田区九段南一丁目6番5号 九段会館テラス(〒102-8583)。gBizINFO登記上の本店所在地も「東京都千代田区九段南1丁目6番5号」 本社
(法人番号6010601006372)で一致(2026年8月確認)
連結11,304名、単体327名(2026年3月31日現在。出典:有価証券報告書第64期、2026年6月16日提出) 従業員数
FA(ファクトリーオートメーション)事業・金型部品事業・VONA事業を中心とする企業グループの経営戦略立案・管理運営を行う持株会社(東京証券取引所プライム市場、証券コード9962)。 事業内容
中核の事業会社である子会社の株式会社ミスミが機械部品・工具等の製造・販売を担っており、両社は人事制度上ほぼ一体として運営されている。特定の親会社・支配株主は確認されていない。

主な事業・主力商品

FA用の機械部品・金型部品を中心とした「MISUMI」ブランドの専門商社事業を中核に、他社の生産副資材等を幅広く取り扱う「VONA」事業を展開。近年は3D CADデータをアップロードするだけで即時見積・製造発注ができる「meviy」など製造業向けデジタルサービスにも注力している。

顧客・ビジネスモデル

国内外の製造業設計・生産現場を主要顧客とし、標準品のカタログ販売に加え、短納期のセミオーダー品供給や自社工場・協力工場ネットワークを活用した生産体制を武器に、圧倒的な品揃えとスピードで差別化するビジネスモデル。

業界内でのポジション

FA・金型部品分野では国内最大級の専門商社として確固たる地位を築いており、単なる仲介にとどまらず設計から調達までを一体化したサービスで、一般的な機械工具商社とは一線を画す独自のポジションを持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

meviyをはじめとする製造業DXサービスの拡大や、海外市場(特にアジア)での事業拡大に力を入れているとみられ、営業職に加えてデジタルサービス開発・データ活用関連部門での配属機会も見込まれる。

経営理念・ビジョン

「QCT(品質・コスト・納期)」の圧倒的な向上を通じて、世界のものづくりの生産性向上に貢献することを掲げているとされる。

企業が求める人物像(選考ポイント)

圧倒的な当事者意識とスピード感を持って課題解決に取り組む姿勢、論理的思考力、変化を恐れず新しい仕組みづくりに挑戦する意欲が求められるとみられる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
公式採用ページからのエントリー後、書類選考、複数回の面接(現場責任者・人事・役員)を経て内定に至るとみられる。
新卒採用推定
就活サイト経由のエントリーシート提出、適性検査、複数回の面接を経て内定に至るとみられる。

待遇・働き方

平均年収公式
913.9万円
出典・補足
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢41.4歳・従業員327名。持株会社単体の従業員327名が対象で、グループ全体の水準ではない
第64期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月16日提出)の「従業員の状況」より。提出会社(株式会社ミスミグループ本社)単体の平均年間給与9,138,707円(前期比10.3%増)、平均年齢41.4歳、平均勤続年数7.5年、従業員数327名(ほかに臨時従業員19名)。有報の注記では、同社と子会社の株式会社ミスミは人事制度上ほぼ一体として運営されており、両社を合計すると正社員1,737名・平均年齢39.6歳・平均勤続年数7.5年・平均年間給与7,692,115円とされている。同じ有報の「最大人員会社の状況」には、株式会社ミスミ(1,800名)の平均年間給与7,404,830円・平均年齢39.2歳・平均勤続年数7.5年も記載されている。連結の従業員数は11,304名。 対象:2026年3月期 出典:misumi.co.jp ↗
平均勤続年数推定
6.2年
提出会社単体・/7.0年(株式会社ミスミとの合算値)、2025年3月期・第63期有価証券報告書
出典・補足
有価証券報告書(2025年6月18日提出)の記載値。2026年3月期分は7.5年(単独)との民間データベース(Ullet)の報告があるが独立した情報源による確認はできていない。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
月平均残業推定
19.7時間
2025年9月22日更新
出典・補足
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」の開示データ。社員クチコミ(OpenWork、回答者376人)では月31.7時間との回答もある。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
有給取得率推定
71.3%
2025年9月22日更新
出典・補足
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」の開示データ。社員クチコミ(OpenWork、回答者376人)では59.3%との回答もある。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
休日日数公式
年間休日124日
完全週休2日制、年末年始。新卒採用・ビジネス職の募集要項、2028年4月入社対象
出典・補足
株式会社ミスミグループ本社 公式採用サイト『新卒採用』(misumi.co.jp ↗ 、2026年9月閲覧)の募集要項に「年間休日124日 完全週休2日制、年末年始、有給休暇(勤続年数に応じて付与、入社初年度は10日間)」と記載。募集法人は株式会社ミスミグループ本社、対象は2028年4月入社のビジネス職(商品開発、IT企画、EC企画、物流企画、生産企画、営業、コーポレート等)。勤務時間は9:00~17:30、フレックスタイム制(標準7.5時間/コアタイム11:00~15:00)。同要項の基本報酬にはみなし残業代(修士了で月額43,409円)が含まれる点も明記されています。
リモートワーク公式
業務内容によって出社とリモートワークの相談が可能
新卒採用の募集要項に記載・。全社一律の制度としての対象者・利用可能日数の公表は確認できず
出典・補足
株式会社ミスミグループ本社 公式採用サイト『新卒採用』(misumi.co.jp ↗ 、2028年4月入社対象、2026年9月閲覧)に「業務によっては働き方(出社/RW)の相談も可能です」と記載。同サイト『働く環境』(misumi.co.jp ↗ )には在宅勤務・テレワーク・フレックスに関する記載はなく、福利厚生と育成制度の説明にとどまります。サステナビリティの従業員福利厚生ページ(misumi.co.jp ↗ )およびESGデータ(misumi.co.jp ↗ )は閲覧できず、制度の詳細(対象者・週あたり日数)は確認できていません。子会社である株式会社ミスミの求人情報にある「リモートワーク・在宅勤務(週に数日)」は別法人の条件です。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
修士了 月額33万4,000円/学士了・高専専攻科了 月額30万3,000円(ビジネス職、2028年4月入社
固定残業代20時間分〈修士了4万3,409円・学士了3万9,380円〉を含む。超過分は別途支給)
出典・補足
対象:2028年4月入社(2028年3月31日までに卒業予定の方向け募集要項) 出典:misumi.co.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトで新卒採用人数の実績の公表が確認できないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトで新卒入社者の離職状況の公表が確認できないため
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考口コミ
口コミ:みん就の2026年卒の体験記2件中1件に「本選考優遇あり」の表示(秋冬の1日インターン参加後に早期選考に案内されたという声)
出典・補足
出典:nikki.ne.jp ↗ / nikki.ne.jp ↗ 対象:2026年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
福利厚生制度
財形貯蓄、団体保険、保養所、社会保険完備、通勤費支給 公式採用サイト(新卒採用ページ)による
育児支援
育児休業(子が2歳になるまで)、短時間勤務制度(子が10歳になるまで)、男性の育児休業取得率86.6%(2024年3月期実績) 公式採用サイト(新卒採用ページ)による
自己啓発支援
社内英会話教室、資格取得等の自己啓発支援制度 公式採用サイト(新卒採用ページ)による
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: Yahoo!ファイナンス企業情報(証券コード9962)
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