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西武

西武ホールディングス株式会社(Seibu Holdings Inc.)

インフラ/鉄道・ホテル(持株会社)
公式サイトを見る ↗

西武鉄道、西武・プリンスホテルズワールドワイド、埼玉西武ライオンズなどを傘下に持つ西武グループの持株会社。東京都・埼玉県を中心とした鉄道事業と、国内外のホテル・レジャー事業を一体で経営する複合企業グループ。

持株会社高年収を目指したい安定した大企業で働きたい経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)マーケティング
2006年2月3日 設立
(公式サイト「会社概要」seibuholdings.co.jp ↗ / gBizINFO 法人番号5013301022087)
東京都豊島区南池袋一丁目16番15号(ダイヤゲート池袋)。gBizINFOの登記上本店 本社
(法人番号5013301022087、info.gbiz.go.jp ↗ )と公式サイト表記は一致。2026年8月時点
連結21,557名/持株会社単体386名 従業員数
(2026年3月31日現在、2026年3月期有価証券報告書。seibuholdings.co.jp ↗ )。グループ主要4社(西武ホールディングス・西武鉄道・西武・プリンスホテルズワールドワイド・西武不動産)合計は11,633名(2025年3月期、非財務データ seibuholdings.co.jp ↗ )
純粋持株会社。グループ全体の経営戦略策定、グループ事業会社の経営管理、グループ全体の資金管理・調達、広報、コンプライアンス推進を行う。 事業内容
傘下に鉄道(西武鉄道)、ホテル・レジャー(西武・プリンスホテルズワールドワイド)、不動産(西武不動産)等を擁する。東京証券取引所プライム市場上場(証券コード9024、2014年4月23日上場)、資本金500億円、決算期3月末。親会社を持たない単独上場会社。出典:公式サイト会社概要 seibuholdings.co.jp ↗ 、gBizINFO、2026年3月期有価証券報告書

主な事業・主力商品

西武鉄道(池袋線・新宿線等)を中核とする鉄道事業と、プリンスホテル・西武プリンスクラブなどを展開するホテル・レジャー事業の二本柱。加えてプロ野球球団「埼玉西武ライオンズ」の運営、不動産事業も手がける。

顧客・ビジネスモデル

東京都西部・埼玉県の沿線利用者に加え、国内外のプリンスホテル利用者も重要顧客。鉄道事業とホテル・レジャー事業を組み合わせ、グループ全体でシナジーを生み出す持株会社モデルを採用している。

業界内でのポジション

大手私鉄グループの中でも、ホテル・レジャー事業の売上規模が大きいことが特徴で、鉄道会社とホテル会社の両方の側面を併せ持つユニークな企業グループ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

プリンスホテルのインバウンド需要取り込み・海外展開、池袋・所沢エリアの再開発、埼玉西武ライオンズを核とした地域活性化事業に注力しているとされる。

経営理念・ビジョン

グループ経営理念「対話とアクション。」のもと、お客様・株主・社員・地域社会との対話を通じた持続的な企業価値向上を掲げている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

鉄道・ホテル・エンタメなど幅広い事業領域を横断して価値を生み出す視野の広さと、対話を大切にする姿勢が重視されるとされる(採用サイト等より)。

選考情報(新卒・中途)

新卒採用推定
エントリーシート→Webテスト→複数回面接→内々定
グループ各社ごとに採用を実施。公開情報に基づく一般的な流れ
中途採用推定
書類選考→面接(複数回)→内定

待遇・働き方

平均年収推定
872万円
出典・補足
単体(持株会社)、2026年3月期。有価証券報告書ベース(前年比▲20万円、単体従業員数386人と少数のため参考値) 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
平均勤続年数推定
14.6年
2018年発表・有価証券報告書ベース
出典・補足
持株会社単体ベースの数値 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
月平均残業公式
25.2時間/月
出典・補足
西武ホールディングスの月平均所定外労働時間、2024年度実績)。グループ主要4社ベースでは21.36時間/月(2025年3月期
25.2時間は公式新卒採用サイト募集要項 recruit.seibuholdings.co.jp ↗。21.36時間は公式「非財務データ・GRIスタンダード対照表」 seibuholdings.co.jp ↗ (主要4社ベース。2023年3月期22.08時間、2024年3月期22.91時間、2025年3月期21.36時間)
有給取得率公式
75.1%
出典・補足
グループ主要4社、2025年3月期)。西武ホールディングス単体の年次有給休暇平均取得日数は13.3日(2024年度実績、付与日数10〜20日
取得率は公式「非財務データ・GRIスタンダード対照表」 seibuholdings.co.jp ↗ (2023年3月期77.8%、2024年3月期77.5%、2025年3月期75.1%、主要4社ベース)。取得日数は公式新卒採用サイト募集要項 recruit.seibuholdings.co.jp ↗。グループ全体では2030年度に取得率80%を目標として掲げている
リモートワーク公式
テレワーク制度あり
出典・補足
在宅勤務・サテライトオフィス勤務・モバイル勤務の3形態・。あわせてフレックスタイム制(月間所定労働時間=7時間45分×当月所定労働日数、始業・終業時刻は本人裁量)を導入
公式新卒採用サイト「各種制度と福利厚生」 recruit.seibuholdings.co.jp ↗ および募集要項 recruit.seibuholdings.co.jp ↗。利用率・出社日数の下限などの運用数値は公開情報では確認できなかった
副業情報なし
情報なし
休日日数公式
年間121日
出典・補足
年度により変動・。土曜・日曜・祝日・年末年始(12月30日〜1月3日)を含む。年次有給休暇は初年度10日、勤続年数に応じ最大20日(半日単位取得可)、未消化分は最大30日まで保存年次有給休暇として積立可能。事業所勤務は所属によりシフト制・週休2日
公式新卒採用サイト「各種制度と福利厚生」 recruit.seibuholdings.co.jp ↗ および募集要項 recruit.seibuholdings.co.jp ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部卒 月給33万円/大学院卒 月給34万円
出典・補足
2028年4月入社向け募集要項に掲載の2026年度予定額。時間外労働に対する手当の一部を固定手当として含む〈時間数・金額の記載なし〉
給与欄に「※2026年度予定」「※時間外労働に対する手当の一部を固定手当として支給するものを含みます」と注記。諸手当欄に「時間外手当、通勤手当ほか」と記載。 対象:2028年4月入社(募集要項掲載額は2026年度予定) 出典:recruit.seibuholdings.co.jp ↗
新卒採用人数公式
9名
2026年4月入社。男性7名・女性2名
出典・補足
募集要項の採用実績。2025年4月9名(男性5名・女性4名)、2024年4月4名、2023年4月6名、2022年4月4名。 対象:2026年4月入社 出典:recruit.seibuholdings.co.jp ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用6名のうち離職0名、2024年採用4名のうち離職0名、2025年採用9名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。5日間のインターンシップ(グループ経営戦略・DX戦略・法務・経理財務コース)、3日間の仕事体験、1日の仕事体験など
西武ホールディングス自身の新卒採用サイト(募集要項は2028年3月卒業見込みの方が対象)のインターンシップページ。 対象:2028年卒 出典:recruit.seibuholdings.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件(実施日数 2~4日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者限定の懇親会・面談やフォローイベントの案内があったという声が多い一方、早期選考などの優遇の案内はなかったという声もある(2026〜2028年卒・ONE CAREERのクチコミ)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗) 対象:2026〜2028年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
初任給
大学卒330,000円/大学院卒340,000円(2026年度予定、時間外労働手当の一部を固定手当として含む) 公式新卒採用サイト募集要項 recruit.seibuholdings.co.jp ↗
昇給・賞与
昇給年1回、賞与年2回(2025年度実績) 公式新卒採用サイト募集要項 recruit.seibuholdings.co.jp ↗
働き方制度
フレックスタイム制、テレワーク制度、副業制度、育児・介護休業制度 公式新卒採用サイト recruit.seibuholdings.co.jp ↗ ・ recruit.seibuholdings.co.jp ↗
福利厚生
西武グループ関連施設の割引、カフェテリア制度、各種社会保険、企業主導型保育園、社員食堂、グループ独身寮、通勤手当・時間外手当 公式新卒採用サイト募集要項 recruit.seibuholdings.co.jp ↗
保存年次有給休暇
未消化の年次有給休暇を最大30日まで保存でき、傷病・ボランティア等の所定事由で取得可能 公式新卒採用サイト「各種制度と福利厚生」 recruit.seibuholdings.co.jp ↗
男性育児休業取得率
128.6%(提出会社、2026年3月期有価証券報告書)。グループ主要4社ベースでは85.2%(2025年3月期)。グループ2030年度目標100% 提出会社値は2026年3月期有価証券報告書(に転載)。100%を超えるのは前年度に子が生まれた社員が当年度に取得した場合を含むため。主要4社値は公式非財務データ seibuholdings.co.jp ↗
女性管理職比率
9.8%(提出会社、2026年3月期)。グループ主要4社ベースでは7.9%(2025年3月期)。グループ2030年度目標20% 提出会社値は2026年3月期有価証券報告書(に転載)。主要4社値は公式非財務データ seibuholdings.co.jp ↗
離職率(自己都合)
5.5%(グループ主要4社、2025年3月期。2023年3月期7.5%、2024年3月期5.9%) 公式「非財務データ・GRIスタンダード対照表」 seibuholdings.co.jp ↗
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 西武ホールディングス公式サイト、Wikipedia、the-shashi.com(有価証券報告書集計)
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