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東武

東武鉄道株式会社(Tobu Railway Co., Ltd.)

インフラ/鉄道(大手私鉄)
公式サイトを見る ↗

関東地方1都4県で12路線・総延長463.3kmを運営する、日本の大手私鉄の中でも路線網の規模が最大級の鉄道会社。東京スカイツリーの運営でも知られ、鉄道事業を中心にバス・流通・物流・住宅・レジャーなど約80社からなる東武グループの中核を担う。

注記
【注記/所在地】登記上の本店は東京都墨田区押上一丁目1番2号、本社事務所は同区押上二丁目18番12号で、両者は異なります(いずれも東京都内)。【注記/数値の出典】口コミ・年収推定系サイトには633万円・677万円・710万円など有価証券報告書と乖離する平均年収が流通していますが、いずれも一次情報ではありません。
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1897年(明治30年)11月1日 設立
(公式サイト「会社概要」 tobu.co.jp ↗ 、2026年8月時点)
登記上の本店:東京都墨田区押上一丁目1番2号 本社
(法人番号6010601014508、gBizINFO info.gbiz.go.jp ↗ 、2026年8月時点)。本社事務所:〒131-8522 東京都墨田区押上二丁目18番12号(公式サイト「会社概要」 tobu.co.jp ↗ )。登記上の本店と本社事務所で住所表記が異なる。
単体3,214人/連結18,148人(2026年3月31日現在、2026年3月期有価証券報告書ベース。 従業員数
the-shashi.com ↗ 。公式サイト「会社概要」は3,239人(2025年3月31日現在、男性3,106人・女性133人)と記載(tobu.co.jp ↗ )。
鉄道・軌道および索道による一般運輸事業を中核に、自動車運送、不動産、レジャー(東京スカイツリー等)、流通、建設などを展開する東武グループの中核会社。 事業内容
鉄道営業キロ463.3km、車両数1,788両(2025年3月31日現在)。東京証券取引所プライム市場上場、証券コード9001。親会社・支配株主は存在しない。出典:公式サイト「会社概要」 tobu.co.jp ↗ 、Yahoo!ファイナンス企業情報 finance.yahoo.co.jp ↗ (2026年8月時点)

主な事業・主力商品

伊勢崎線(東武スカイツリーライン)・東上線・日光線など12路線・463.3kmの鉄道網を運営。東京スカイツリーの運営・商業施設事業、日光・鬼怒川方面への観光輸送、バス・物流・住宅など多角的な事業を展開する。

顧客・ビジネスモデル

東京都区東部・埼玉県・栃木県・群馬県の沿線通勤・通学利用者に加え、日光・鬼怒川方面への観光利用者、東京スカイツリーを訪れる観光客も重要顧客。鉄道・観光・不動産を組み合わせた総合生活産業モデルを志向している。

業界内でのポジション

大手私鉄の中で路線延長・保有車両数ともにトップクラスの規模を誇り、東京スカイツリーという国内屈指の観光集客施設を保有する点が大きな特徴。

今後力を入れる事業(配属可能性)

東京スカイツリー周辺エリアの再開発、日光・鬼怒川エリアのインバウンド観光需要の取り込み、沿線の少子高齢化を見据えた生活サービス事業の強化に注力しているとされる。

経営理念・ビジョン

東武グループ経営理念のもと、鉄道を基盤とした「くらしづくり」を通じて沿線地域の発展に貢献することを掲げている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

沿線の暮らしや観光を支える使命感と、鉄道・観光・不動産など幅広い事業を横断して発想できる柔軟性が重視されるとされる(採用サイト等より)。

選考情報(新卒・中途)

新卒採用推定
エントリーシート→Webテスト→複数回面接→内々定
公開情報に基づく一般的な流れ
中途採用推定
書類選考→面接(複数回)→内定

待遇・働き方

平均年収推定
745万円
出典・補足
単体、2026年3月期。有価証券報告書ベース(前年比+35万円) 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
平均勤続年数推定
25.0年
2017年発表・有価証券報告書ベース
出典・補足
会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
月平均残業公式
18.2時間
2024年度実績、時間外平均
出典・補足
東武鉄道公式サイト「人材関連データ」 tobu.co.jp ↗ (2026年8月時点)
有給取得率公式
84.8%
2025年度)/84.2%(2024年度実績
出典・補足
2024年度実績84.2%は公式サイト「人材関連データ」 tobu.co.jp ↗。
リモートワーク公式
テレワーク制度あり
自宅や外部サテライトオフィスなどで勤務可能、月10回まで
出典・補足
公式サイトのサステナビリティ「多様な働き方の支援」に、テレワーク制度として「自宅、外部サテライトオフィスなどで勤務をすることができます。(10回まで/月)」と記載され、業務用タブレット端末が配布されている。あわせて、1か月の総労働時間に対し5時〜22時の範囲で各日の始業・終業時刻を選べるフレックスタイム制度(1日の最低労働時間3時間)、職場により勤務時間帯を前後にずらせる時差出勤制度も整備されている。出典:tobu.co.jp ↗
副業情報なし
情報なし
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
東武鉄道ポテンシャル採用(総合職)募集要項 tobu.co.jp ↗ (2026年8月時点) 公表されている休日・休暇の内容:週休二日制、祝日、年末年始。年次有給休暇に加えて「その他休暇」9日間、慶弔休暇(年間休日日数の具体的な日数は公開情報では確認できず)

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部卒 月給26万円/大学院修了 月給26万3,270円(総合職〔ポテンシャル採用〕、2026年4月入社実績
固定残業代の記載なし)
出典・補足
金額は募集要項に「2026年度実績」として掲載(学部卒22歳・大学院修了24歳)。鉄道専門職(プロフェッショナル採用)の大学卒初任給は24万6,500円(2026年入社実績。時間外勤務手当などの諸手当あり)。 対象:2026年4月入社 出典:tobu.co.jp ↗
新卒採用人数公式
鉄道専門職
出典・補足
プロフェッショナル採用)の新卒146名(2026年4月入社。駅・乗務員コース117名・車両17名・保線土木5名・建築4名・電気3名。会社公表のコース別人数から合計
総合職(ポテンシャル採用)は既卒・第二新卒を含めて2026年25名(中途採用比率20%)と公表されており、新卒のみの人数は非公表のため上記に含めていない。男女別は非公表。 対象:2026年4月入社 出典:tobu.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式の人材関連データ・新卒採用サイトに新卒者の離職状況の掲載がないため
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。総合職の理系向け3日間コースと全学部向け1日コース(公式では「インターンシップ」と表記)、鉄道専門職の仕事体験プログラムなど
採用トップに「2028年入社者対象のインターンシップ」(ポテンシャル採用、2026年4月)と「2028年入社者対象の仕事体験プログラム」(プロフェッショナル採用、2026年9月)のエントリー開始の告知あり(tobu.co.jp ↗ )。3日間コースは2026年9月・11〜12月、1日コースは2026年8〜12月頃に実施予定。 対象:2028年卒 出典:tobu.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験6件(実施日数 2~4日・1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者向けの特別な選考ルートや直接の優遇はなかったという声が多い一方、評価の高かった一部の参加者だけが面談や早期選考に呼ばれたという声もある(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ (ポテンシャル採用(総合職)のインターンに関する「本選考への影響度」のクチコミ。2027年卒5件・2026年卒5件を確認) 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
初任給(ポテンシャル採用・2026年度実績)
学部卒(22歳)260,000円/大学院修了(24歳)263,270円。昇給・賞与あり ポテンシャル採用(総合職)募集要項 tobu.co.jp ↗
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間8時間、標準労働時間帯9:30〜18:15)。職種により交替制勤務あり ポテンシャル採用(総合職)募集要項 tobu.co.jp ↗
住宅制度
独身寮(単身者住宅)・社宅(従業員住宅)あり 採用サイト「福利厚生」 tobu.co.jp ↗
健康管理
本社診療所および分院2ヵ所での一般診療、各種健康診断、精神科医によるメンタルヘルスケア(月3回)。定期健康診断受診率100%、ストレスチェック実施率97.3% 採用サイト「福利厚生」 tobu.co.jp ↗ 、人的資本データ
育児・介護支援
小学校就学前の子を養育する従業員は希望により時間外労働を免除。小学校3年生までの子を養育する従業員は時差出勤または短時間勤務を選択可能 採用サイト「福利厚生」 tobu.co.jp ↗
男性育児休業等取得率
100%(2024年度、取得者64人) 公式サイト「人材関連データ」 tobu.co.jp ↗
女性管理職比率
2.8%(2025年4月1日現在、管理職211人中女性6人)。女性管理職候補者(課長補佐)比率8.3% 公式サイト「人材関連データ」 tobu.co.jp ↗ 、
退職率
2.8%(定年退職者を除く) 2026年3月期有価証券報告書に基づく人的資本データ会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
労働安全
休業災害度数率0.55、強度率0.02、労働災害による死亡者0名(2025年度)会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
その他福利厚生
各種社会保険、健康保険組合、共済会、社員持株制度、財産形成制度、学業貸付、カフェテリアプラン制度、食事補助制度・食堂施設、保養所、競技館(球技・柔道・剣道)、東武グループ優待 ポテンシャル採用募集要項 tobu.co.jp ↗ 、採用サイト「福利厚生」 tobu.co.jp ↗
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 東武鉄道公式サイト、Wikipedia、the-shashi.com(有価証券報告書集計)
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