株式会社SCREENホールディングス（SCREEN Holdings Co., Ltd.）

主な事業・主力商品

グループの主力は半導体製造装置事業で、ウェーハの洗浄装置を中心に開発・製造・販売と保守サービスを手がけます。あわせて印刷関連機器を扱うグラフィックアーツ事業、ディスプレー製造装置と成膜装置を扱う事業、プリント基板関連機器を扱う事業を展開しています。持株会社である株式会社SCREENホールディングス自体は653名の体制でグループ経営管理を担い、事業はSPE、GA、FT、PEなどの事業会社が実行する構造です。連結従業員は6,884名（2026年3月31日現在）、2026年3月期の連結売上高は6,057億円です。

顧客・ビジネスモデル

半導体メーカー、ディスプレーメーカー、プリント基板メーカー、印刷会社を主な顧客とする装置ビジネスです。装置本体の販売に加えて、消耗部材や保守・アップグレードといったアフターサービスが継続的な収益源になります。半導体設備投資の循環に業績が左右される一方、保守サービスの積み上げが変動を和らげる構造です。装置は顧客の量産ラインに組み込まれるため、量産立ち上げ支援を含む長期の技術サポート体制が競争力の一部になっています。

業界内でのポジション

洗浄工程用装置の分野で世界有数の地位を持つ半導体製造装置メーカーです。1943年設立で、もとは印刷用のスクリーン製版技術を出発点としており、その光学・薬液処理技術を半導体分野に展開して主力事業を築いてきた経緯があります。京都に本社を置く電子デバイス関連メーカー群の一角であり、印刷機器から半導体、ディスプレー、プリント基板まで、精密な表面処理・画像処理技術を軸に事業を横展開している点が特徴です。

今後力を入れる事業（配属可能性）

先端パッケージ（アドバンストパッケージング）関連、ライフサイエンス、水素関連といった新領域への取り組みを公表しています。半導体の微細化と3次元実装の進展に対応した装置開発が中核となり、開発・生産の拠点である京都・滋賀地区が主な配属先になります。新卒採用では技術系として要素技術の研究開発、新規事業企画、シミュレーション技術開発、製品設計（ハード・ソフト）、プロセス開発、生産技術・品質管理・購買を、事務系として営業（国内・海外）、マーケティング、人事、総務、法務、経理・財務、経営企画などを募集しています。

経営理念・ビジョン

サステナビリティ中期計画を策定し、環境・社会・ガバナンスの各領域で目標を設定しています。人的資産の強化を重点に置き、コアタイムのないフレックスタイム制、9時間以上の勤務間インターバル制度、育児・介護・妊娠・疾病治療中の社員が在宅勤務時間を柔軟に設定できる両立支援型の在宅勤務制度、転勤を限定する準総合コースなどを整備しています。勤続5年目以降10年ごとに連続5日取得できるリフレッシュ有休や、PitStop5有休といった独自の休暇制度も設けています。

企業が求める人物像（選考ポイント）

採用サイトに人物像を箇条書きで定義した記載は見当たりませんが、選考プロセスを「マッチング面談」「最終マッチング面談」と呼び、会社と応募者の相互適合を前提とした呼称にしている点が特徴です。要素技術の研究開発から新規事業企画までを新卒の募集職種に含めており、先端領域の技術課題に主体的に取り組む姿勢が評価されると考えられます。断定はできませんが、公開情報からはそのように読み取れます。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方

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