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株式会社ドコモSMTBネット銀行(旧:住信SBIネット銀行株式会社/DOCOMO SMTB Net Bank, Ltd.)

ネット銀行
公式サイトを見る ↗

2007年に銀行業を開業したインターネット専業銀行で、三井住友信託銀行とSBIグループの共同出資により設立された。SBI証券と連携する「SBIハイブリッド預金」や住宅ローン、BaaS(バンキング・アズ・ア・サービス)プラットフォーム提供などを主力事業とする。

フィンテックBaaSエンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)プロダクトマネージャーデータサイエンティスト/AI・機械学習マーケティング
2026年8月3日付で「住信SBIネット銀行株式会社」から「株式会社ドコモSMTBネット銀行」へ商号変更 商号
(国税庁法人番号公表サイト 法人番号6010401061386 の変更履歴、令和8年8月3日)。2025年10月1日に株式会社NTTドコモの連結子会社となった。
2007年9月24日(銀行業として開業。前身の住信オフィスサービス株式会社は1986年6月3日設立) 設立
東京都港区六本木(住友不動産六本木グランドタワー、2024年4月30日移転) 本社
単体約664名(2025年3月31日時点)、連結785名 従業員数
東証スタンダード市場上場(証券コード7163。2023年3月上場、東証スタンダード市場TOP20指数の構成銘柄) 会社区分・上場

主な事業・主力商品

インターネット専業銀行として、SBI証券と連携する「SBIハイブリッド預金」、住宅ローン、カードローン、外貨預金に加え、他企業向けにBaaS(バンキング・アズ・ア・サービス)プラットフォームを提供している。

顧客・ビジネスモデル

個人向けにはネット完結型の預金・ローン・外貨取引サービスを提供し、法人向けにはBaaS基盤を通じて銀行機能をAPIで他社に提供するビジネスモデルを展開している。

業界内でのポジション

GMOあおぞらネット銀行などと並ぶ主要ネット銀行の一つで、SBI証券との連携による「ハイブリッド預金」やBaaS事業への注力という点で差別化を図っている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

BaaS事業のさらなる拡大や、SBIグループ内の金融サービス連携強化、住宅ローンなど個人向け融資商品の拡充に力を入れていくと見られる。

経営理念・ビジョン

テクノロジーを活用した「新たな形態の銀行」として、利便性の高い金融サービスを個人・法人双方に提供することを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

テクノロジーと金融の両方に強い関心を持ち、スピード感のあるネット銀行の事業成長に主体的に関わっていける人材が求められると考えられる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接(人事) → 二次面接(現場責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回の面接 → 最終面接(役員) → 内定
SBIグループ共通の新卒採用選考ルートが用いられる場合あり

待遇・働き方

平均年収推定
851万円
出典・補足
有価証券報告書ベース(単体、2025年3月期。賞与・残業代を含む) 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
平均勤続年数推定
4年11ヶ月
単体、2025年3月31日時点
出典・補足
会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
有給取得率推定
70.0%
出典・補足
口コミ情報のため参考値
月平均残業推定
27.6時間
出典・補足
口コミ情報のため参考値
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
公式採用ページの求人票(hrmos.co ↗ および hrmos.co ↗ 、いずれも2026年9月確認)に「完全週休2日制(土・日)」「祝日、年末年始(4日)」「有給休暇(入社後即日付与)」「リフレッシュ休暇(3日)」「1週間連続休暇、慶弔休暇等制度あり」と記載。合計日数の公表はないが、同社が転職サイトdodaに掲載している中途求人票(doda.jp ↗ 、2026年8月18日掲載)では「年間休日日数120日」「週休2日制(休日は土日祝日)」と案内されている。 公表されている休日・休暇の内容:完全週休2日制(土・日)・祝日・年末年始(4日)(正社員)。ほかにリフレッシュ休暇3日、1週間連続休暇、慶弔休暇、育児・介護休職などがあり、有給休暇は入社日に即日付与。年間休日の合計日数は公表されていない。
リモートワーク公式
テレワークを推進
出典・補足
子育て・介護等の家庭事情を踏まえた推進と明記)。あわせてコアタイムのないスーパーフレックスタイム制度を導入(2025年3月期時点。利用率・頻度・対象職種の公表はなし
有価証券報告書 第18期(2024年4月1日〜2025年3月31日、2025年6月17日提出)の「サステナビリティに関する考え方及び取組」に「子育て・介護等の家庭事情を踏まえたテレワークの推進、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度を導入しております」と記載。出典はEDINET掲載の同報告書(disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ )。同報告書に有給休暇取得率・所定外労働時間の数値開示はない。2026年9月閲覧。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給33万円
新卒、2025年4月新卒入社より適用〔2025年6月時点〕。学歴区分・職種区分の記載なし。固定残業代の記載なし
出典・補足
採用サイト「数字で見るドコモSMTBネット銀行」の「新卒初任給」(※2025年4月新卒入社より適用。2025年6月時点。当社調べ)。新卒の募集要項は自社サイトになく、求人サイトに掲載されています。 対象:2025年4月入社以降 出典:recruit.netbk.co.jp ↗
新卒採用人数公式
28名(2026年)
出典・補足
採用サイト「過去3年間の新卒採用者数」:2024年15名、2025年27名、2026年28名。マイナビ掲載の男女別は2026年男性16名・女性12名。 対象:2026年 出典:recruit.netbk.co.jp ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2024年採用15名のうち離職2名、2025年採用27名のうち離職0名、2026年採用28名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン就職サイト掲載
実施あり
2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者に早期選考や本選考の案内があり、書類選考や一部の面接が省略されたという声が多い(長期インターン参加者の声を含む)
座談会への案内のみだったという声もある(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ15件)
出典・補足
対象:2026〜2027年卒 出典:onecareer.jp ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
リフレッシュ休暇
年次有給休暇とは別に、3営業日の連続休暇として取得できる
年次有給休暇(入社日付与・連続取得の義務化)
入社日から年次有給休暇が付与され、1時間単位でも取得できる。さらに5営業日連続で有給休暇を取得することを全社で義務付けている
コアタイムなしフレックスタイム制
必ず勤務する時間帯(コアタイム)がなく、1日のミニマムタイムは3時間。一部の部署はシフト勤務制
育児休業中の手当
育児休業中の給与について、3か月を限度に会社から手当を支給する
育児のための短時間勤務(法定超)
子どもが小学校3年生になるまで時短勤務を利用できる
確定拠出年金(401k)
会社が掛金を拠出し、社員が自分で運用する。運用成績によって退職後に受け取れる額が変わる
資格取得支援制度
入社後に自己啓発として資格を取得した際、費用の一部を会社が負担する
総合福祉団体定期保険
社員に不慮の事態が発生した場合に備え、会社が保険料を全額負担して加入する
慶弔見舞金制度
結婚や出産などに対して慶弔見舞金を支給する
福利厚生サービスWELBOX・健康支援
水族館や動物園のチケット割引、スポーツ施設・飲食店の特典が利用できるほか、インフルエンザ予防接種の費用を一部補助する
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 公式サイト、Wikipedia、日経会社情報、Gビズインフォ、第三者IR情報サイト
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