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ソニ

ソニー銀行株式会社(Sony Bank Incorporated)

銀行(インターネット専業)
公式サイトを見る ↗

2001年に設立・開業したインターネット専業銀行。ソニーフィナンシャルグループ(2025年9月東証プライム上場)の100%子会社で、店舗を持たず個人向けに円・外貨預金、住宅ローン、Visaデビット付き「Sony Bank WALLET」、投資信託などを提供する。2026年3月末の口座数は214万件、預金残高4兆7,115億円、住宅ローン残高3兆5,503億円。従業員数737人(2025年度)の少数精鋭で、本社は東京都千代田区内幸町。

人の生活に深く関わる仕事がしたい社会インフラを支えたい新規事業に挑戦したい安定した大企業で働きたいグローバルに働きたいエンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)マーケティングデータサイエンティスト/AI・機械学習
2001年4月2日(開業2001年6月11日) 設立
東京都千代田区内幸町2丁目1番6号(登記上本店も同じ、2017年12月に神田錦町から移転。新宿本社・大阪の西日本ローン出張所あり) 本社
737人(2025年度、採用サイト「働く環境」)/2025年度中間期末749人(ディスクロージャー誌) 従業員数
インターネット専業の銀行業(円・外貨預金、住宅ローン、Sony Bank WALLET、投資信託、信託契約代理等)。 事業内容
資本金385億円、株主はソニーフィナンシャルグループ株式会社100%

主な事業・主力商品

店舗を持たないインターネット専業銀行として、個人向けに円預金・外貨預金、住宅ローン、Visaデビット機能付きキャッシュカード「Sony Bank WALLET」、投資信託などを提供する。2026年3月末時点の口座数は214万件、預金残高は4兆7,115億円(円預金3兆9,410億円、外貨預金7,705億円)、貸出金残高3兆5,981億円のうち住宅ローンが3兆5,503億円を占め、住宅ローンと外貨預金が事業の二本柱である。2025年度の経常利益は166億円、当期純利益は115億円。S&Pから長期A、R&IからAAの格付を取得している(2025年11月時点)。

顧客・ビジネスモデル

顧客は国内の個人で、ネット・スマートフォン経由の口座開設と取引を前提に、低コストの運営体制で預金金利や住宅ローン金利、外貨の為替コストを競争力のある水準に設定するモデルである。住宅ローンは提携先や不動産会社経由の申込みも取り込み、大阪に西日本ローン出張所を置く。決済面ではSony Bank WALLETで外貨預金からの直接決済を可能にし、外貨サービスの強みを日常決済に結びつけている。2020年からは信託契約代理店としてグループ内外の商品も取り扱う。ソニーフィナンシャルグループの銀行事業セグメントを構成し、グループの生保・損保と顧客基盤を共有する。

業界内でのポジション

2001年開業のインターネット専業銀行の草分けの一つで、外貨預金と住宅ローンに強みを持つネット銀行として認知されている。メガバンクや大手ネット銀行と比べ規模は小さいものの、737人という少人数で4兆円超の預金を扱う効率性と、S&P・R&Iの高い格付を維持している点が特徴。親会社のソニーフィナンシャルグループは2025年9月29日に東証プライムへ上場し、ソニーグループが17.39%を出資する体制となった。

今後力を入れる事業(配属可能性)

新卒採用は総合職コースとIT・デジタルコースの2コースで、勤務地は内幸町本社・新宿本社・西日本ローン出張所(大阪)。採用サイトは「私たちについて」「部門」「IT部門」を紹介しており、システム開発・デジタルサービス、住宅ローン、外貨・資産運用、マーケティング、リスク管理・コーポレート部門などが配属先となる。ネット専業銀行としてアプリやWebサービスの改善、データ活用、決済サービスの拡充が継続的なテーマで、IT・デジタル人材の採用を明示的に打ち出している点が特徴。経験者採用・障がい者採用のエントリー窓口も自社サイトに設けている。

経営理念・ビジョン

採用サイトでは「ひらめきをカタチにする銀行」、「型にはまらない一人ひとりのひらめきが豊かな未来を創出する」という姿勢を掲げ、「他がやらないことをやる」というチャレンジ精神を組織の価値観として示している。ソニーフィナンシャルグループ共通のビジョン「一人ひとりが輝く社会の実現」のもと、顧客に「心地よい安心」を届けることを事業の中心に置き、店舗を持たないからこそ実現できる合理的で使いやすい金融サービスの提供を志向している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

新卒採用エントリーページでは、チームワークを発揮できる人材、「他がやらないことをやる」姿勢でチャレンジ精神を持つ人材を求めると明記している。選考は応募→書類選考→面接・適性検査→内定というシンプルな流れで、初任給は大学卒287,500円・大学院卒304,167円(みなし残業30時間相当額を含む)。少人数で幅広い業務を担うため、主体性と協働力、デジタルサービスへの関心が評価されると考えられる。IT・デジタルコースでは技術的な素養や開発経験が問われる。

選考情報(新卒・中途)

新卒採用公式
応募(総合職コース/IT・デジタルコース) → 書類選考 → 面接・適性検査 → 内定
中途採用推定
自社サイトの経験者採用エントリー → 書類選考 → 面接(複数回)・適性検査 → 内定

待遇・働き方

平均年収情報なし
情報なし
出典・補足
会社単体の平均年収の公式開示は確認できず。公式開示は新卒初任給のみ:大学卒287,500円・大学院卒304,167円、いずれもみなし残業30時間相当額を含む
新卒採用エントリーページ sonybank.jp ↗。ソニーフィナンシャルグループの上場申請時有価証券報告書 jpx.co.jp ↗ には持株会社(提出会社)の平均年間給与のみで、ソニー銀行単体の給与記載はない。OpenWork openwork.jp ↗ の集計は回答者46人のため採用していない。
平均勤続年数公式
男性7.5年・女性7.8年
正社員、しょくばらぼ2026年5月14日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号1010001126313のページ(最終更新日2026年5月14日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
月平均残業公式
月19.6時間
2025年度、ソニー銀行株式会社単体
出典・補足
採用サイト「働く環境」 sonybank.jp ↗ の従業員データ(月間平均残業時間19.6時間、従業員数737人、平均年齢41.7歳)。参考:OpenWork集計21.8時間(回答者95人)。
有給取得率公式
66.6%
対象とする労働者すべて、しょくばらぼ2026年5月14日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号1010001126313のページ(最終更新日2026年5月14日)の「年次有給休暇取得率」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
新卒採用エントリーページ sonybank.jp ↗。 公表されている休日・休暇の内容:完全週休2日制(土・日・祝日)、年末年始、年次有給休暇。年間休日数の日数表記は公式開示なし。勤務時間は8:45〜17:45を標準とする月間フレックスタイム制
リモートワーク公式
在宅勤務制度あり
利用率45.8%、2025年度・。月間フレックスタイム制・一部フリーアドレスと併用
出典・補足
採用サイト「働く環境」 sonybank.jp ↗。募集要項にも「在宅勤務実施時は労働者の自宅」を就業場所として明記 sonybank.jp ↗。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部卒 月給287,500円/修士了 月給304,167円(総合職・IT・デジタル・フィナンシャルサイエンティストコース、年俸制、入社年度の記載なし
固定残業代30時間分を含む〈金額の記載なし〉)
出典・補足
「月給にはみなし残業代(30時間相当額)を含みます。30時間相当額を超える残業代は追加で支給します。」と記載。ページのエントリー導線はマイナビ2028。 対象:入社年度の記載なし(2026年9月閲覧時点の募集要項掲載値) 出典:sonybank.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
23名
2025年。男性8名・女性15名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用9名のうち離職0名、2024年採用22名のうち離職2名、2025年採用23名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン就職サイト掲載
実施あり
2028年卒向け。オープン・カンパニー等3件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者に早期選考の案内があったという声と、面談の案内のみ・特に優遇はなかったという声がある(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ4件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
月間フレックスタイム制・在宅勤務
標準時間8:45〜17:45の月間フレックス、在宅勤務(利用率45.8%、2025年度)、一部フリーアドレス。sonybank.jp ↗
休暇制度
積立休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇、永年勤続休暇、結婚休暇、産前産後休暇、子どもの看護等休暇、介護休業・介護休暇。sonybank.jp ↗
育児休業取得率100%
女性・男性ともに育児休業取得率100%(2025年度)。sonybank.jp ↗
退職金制度・パフォーマンスボーナス
退職金制度、給与改定年1回(4月)、パフォーマンスボーナス年1回(6月)、交通費支給、各種社会保険完備。sonybank.jp ↗
健康支援・福利厚生
ヘルスキーパー(企業内理療師)、産業医・保健師の配置、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック、結婚祝金・出産祝金、部活動支援、ソニーグループ団体保険、勉強会支援。sonybank.jp ↗
雇用形態変更制度
ライフステージに応じた雇用形態変更制度あり。sonybank.jp ↗
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: ソニー銀行公式サイト(会社概要・採用情報「働く環境」・新卒採用エントリーページ・ディスクロージャー誌2026年3月期および2026年3月期中間期)、ソニーフィナンシャルグループの上場申請時有価証券報告書、gBizINFO、国税庁法人番号公表サイト、OpenWork(社員クチコミ集計)をもとに要約
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