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三菱

三菱UFJ eスマート証券株式会社(旧:auカブコム証券株式会社/Mitsubishi UFJ eSmart Securities Co., Ltd.)

ネット証券・オンライン金融サービス
公式サイトを見る ↗

1999年設立のオンライン証券会社で、2025年に三菱UFJフィナンシャル・グループの完全子会社となり、同年2月に「三菱UFJ eスマート証券」へ商号変更した。国内株式・信用取引・投資信託・FX・iDeCoなど個人投資家向けサービスをネットで幅広く提供している。

フィンテックネット証券資産運用エンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)データサイエンティスト/AI・機械学習マーケティングカスタマーサクセス/サポートコーポレート(経理・法務・総務等)
1999年11月19日 設立
(公式サイト会社概要)。法人番号5010001066670。2019年12月に「auカブコム証券株式会社」、2025年2月10日付で「三菱UFJ eスマート証券株式会社」に商号変更(国税庁法人番号公表サイト)
東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング24F。登記上本店も東京都千代田区霞が関3丁目2番5号で一致(2022年12月に大手町から移転) 本社
272名 従業員数
(平均年齢44.3歳、女性32.7%。公式サイト会社概要、時点表記なし)。gBizINFO掲載値は221人(男性154人・女性67人)
第一種・第二種金融商品取引業、投資助言・代理業、銀行代理業、電子決済等代行業。資本金71.96億円。 事業内容
主要株主はMUデジタル資産形成サービス設立準備株式会社(三菱UFJ銀行傘下の中間持株会社)

主な事業・主力商品

国内株式・信用取引・投資信託・FX・CFD・債券・iDeCo(個人型確定拠出年金)など、個人投資家向けのオンライン金融商品を幅広く取り扱う第一種・第二種金融商品取引業者である。

顧客・ビジネスモデル

主に個人の投資家をターゲットとし、店舗を持たないネット証券としてオンライン上で口座開設から取引までを完結させるビジネスモデル。auや三菱UFJ銀行の顧客基盤との連携も特徴。

業界内でのポジション

SBI証券や楽天証券など大手ネット証券と競合するが、2025年にMUFGグループの完全子会社となったことで、メガバンクの信用力とグループ顧客基盤を生かした差別化を図る立場にある。

今後力を入れる事業(配属可能性)

MUFGグループ内でのデジタル金融サービスの中核として、資産形成サービスやAIを活用した投資支援、グループ横断でのデジタル顧客獲得に力を入れていくと見られる。

経営理念・ビジョン

個人投資家が資産形成をしやすい環境をテクノロジーで提供することを掲げ、MUFGグループの一員としてグループ全体のデジタル金融戦略に貢献することを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

金融とテクノロジーの両方に関心を持ち、顧客目線でサービスを改善していける人材や、大きな組織再編(MUFG傘下化)の中で変化に前向きに取り組める人材が求められると考えられる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト(SPI等) → 一次面接(人事) → 二次面接(配属先部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
三菱UFJグループ系列のため、グループ共通の適性検査が用いられる場合がある
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接(役員) → 内定
MUFGグループ会社としての新卒採用枠、募集人数は少数

待遇・働き方

平均年収推定
約750〜850万円
口コミ11人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者数・平均年齢は公表されていません)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:791万円 OpenWorkクチコミ集計(回答11件、旧auカブコム証券〜三菱UFJ eスマート証券)
月平均残業推定
30.5時間
出典・補足
OpenWork掲載データ(回答母数少)
有給取得率推定
49.7%
出典・補足
OpenWork掲載データ(回答母数少)
平均勤続年数情報なし
情報なし
公式開示は確認できなかった。公式サイト会社概要に従業員の平均年齢44.3歳の記載あり
出典・補足
公式サイト会社概要(kabu.com ↗)に平均年齢44.3歳・女性比率32.7%はあるが勤続年数なし。gBizINFO(info.gbiz.go.jp ↗)の職場情報は空欄。
休日日数情報なし
情報なし
年間休日数の公式開示は確認できなかった。完全週休2日制、勤務時間8:40〜17:40、5日連続休暇の取得推奨あり
出典・補足
エンジニア採用サイト(career.kabu.com ↗、career.kabu.com ↗)に完全週休2日制・勤務時間の記載はあるが年間休日数の数値なし。
リモートワーク公式
あり
出典・補足
フロントエンド・アプリケーション・DevOps・SREは原則週3日以上出社、インフラ・ネットワーク・データベース・セキュリティはフルリモート可能(上長指示で出社)
エンジニア採用サイト募集要項(career.kabu.com ↗)。2020年からリモートワークを導入、勤務時間変更制度あり(career.kabu.com ↗)。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイトに新卒募集要項の掲載がないため
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイトで新卒採用実績の公表なし
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒者の離職状況の公表なし
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
出典・補足
公式採用情報ページの応募先はエンジニアの経験者採用サイトのみで、新卒・インターンの案内なし
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
退職金制度(確定拠出年金)
退職金制度として企業型確定拠出年金が用意されています。
定年後の再雇用(法定を超える部分)
定年は65歳で、その後も条件付きで70歳まで契約社員として働けます。
5日間の連続休暇制度
5日間続けて休暇を取得できる制度があり、取得が奨励されています。
勤務時間変更制度(時差出勤)
通勤ストレスの軽減や家庭の事情に合わせて、勤務時間を変更できます。
IT機器等購入支援制度
IT機器類の購入資金の一部を補助金として支給する制度です。在宅勤務の環境整備に必要な機器や什器も対象になります。
食事補助制度
食事代を補助する制度があります。
副業制度
会社の制度として副業が認められています。
リモートワーク・勤務時間変更制度
2020年からリモートワークを導入。職種により週3日以上出社〜フルリモート可。通勤や家庭事情に合わせた勤務時間変更制度。career.kabu.com ↗
食事補助制度・副業制度
従業員向け食事補助と副業制度を導入。career.kabu.com ↗
退職金制度(確定拠出年金)・定年65歳
企業型確定拠出年金による退職金制度。定年65歳、条件付きで70歳まで契約社員として再雇用。career.kabu.com ↗
育児支援・時短勤務
育児支援制度、時短勤務制度あり。MUFG有価証券報告書(2025年3月期)開示の当社男性育児休業取得率は33.3%、女性管理職比率8.8%。career.kabu.com ↗
オフィス環境
霞が関ビルディング24Fのフリーアドレスオフィス。フリードリンク、個人ロッカー、フォンブース、オフィスカジュアル。career.kabu.com ↗
健康経営
健康経営戦略マップを制定し人事統括役員を推進責任者として推進。プレゼンティーズム11%、ワークエンゲージメント72(2024年)。kabu.com ↗
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 公式サイト会社概要(kabu.com)、OpenWork、Wikipedia、ICT総研・Impress Watch(社名変更報道)
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