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ヱス

ヱスビー食品株式会社(S&B Foods Inc.)

食品・消費財 / 食品メーカー(香辛料・調味料)
公式サイトを見る ↗

「ゴールデンカレー」「ディナーカレー」等のカレールウやスパイス・ハーブ製品で知られる香辛料専業の大手食品メーカー。日本のカレー文化を支えてきたスパイス調達・加工のノウハウに強みを持つ。

ブランドを作りたい・広めたいものづくりに携わりたい人の生活に深く関わる仕事がしたい営業・セールスマーケティングコーポレート(経理・法務・総務等)経営企画・事業企画
1940年4月5日 設立
東京都中央区日本橋兜町18番6号 本社
2,082名(連結)/1,538名(単体、2026年3月31日現在) 従業員数
東証スタンダード上場(証券コード2805、2022年4月4日に東証二部からスタンダード市場へ移行) 会社区分
1992年7月以降、対外的な公式表記・ブランド名は「エスビー食品」に統一(登記商号は「ヱスビー食品」のまま) 補足

主な事業・主力商品

コショー・カレー粉等のスパイス&ハーブ事業、ゴールデンカレー等のカレールウを中心とした即席事業、おろし生しょうが等の香辛調味料事業、レトルトカレー等のインスタント食品事業を展開する。

顧客・ビジネスモデル

スーパー等の小売店を通じたBtoCが中心で、外食・中食事業者向けの業務用スパイス・調味料もBtoBで供給している。世界各地からのスパイス原料調達が事業の根幹を支える。

業界内でのポジション

国内スパイス市場・カレールウ市場で高いシェアを持つ専業メーカー。スパイスの目利き・調達力と品質管理体制が競合との差別化要因。

今後力を入れる事業(配属可能性)

健康志向に対応した香辛料活用商品(減塩・低カロリー)の開発、外食・中食向け業務用スパイス事業の拡大、海外市場でのカレー・スパイス文化の普及に注力している。

経営理念・ビジョン

「スパイス&ハーブで、世界の食文化に貢献する」ことを掲げ、香りと味の価値を通じて豊かな食生活を提案することを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

香辛料という専門性の高い分野への探究心と、地道な品質へのこだわりを重視する傾向がある。商品開発・調達職では世界各地のスパイス産地への関心も評価される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考→面接(2〜3回)→内定
新卒採用推定
エントリーシート→Webテスト→複数回面接→内定

待遇・働き方

平均年収公式
約697万円
2026年3月期、第113期
出典・補足
有価証券報告書ベース、提出会社単体 対象決算期:2026年3月期 出典:sbfoods.co.jp ↗
平均勤続年数公式
13.8年
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢41.4歳
出典・補足
第113期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月22日提出)の「従業員の状況」より。提出会社であるヱスビー食品株式会社(単体)の平均勤続年数13.8年、平均年齢41.4歳、従業員数1,538人(嘱託契約の社員を含む。ほかに臨時雇用者183人)。同じ有報の男女の賃金差異の注記では、正社員・契約社員の平均勤続年数は男性14.9年、女性11.2年。前期(2025年3月期)は13.7年。 対象:2026年3月期 出典:sbfoods.co.jp ↗
月平均残業公式
13.5時間
全体。総合職19.3時間・職種限定正社員9.5時間・現業6.9時間、2025年4月〜2026年3月
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号6010001034750のページ(最終更新日2026年7月3日)の「一月当たりの労働者の平均残業時間」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。会社注記「期間:2025年4月~2026年3月」。
有給取得率公式
83.2%
2025年度実績、ヱスビー食品単体
出典・補足
有価証券報告書 第113期(2026年3月期)「サステナビリティに関する考え方及び取組」記載の年次有給休暇取得率。sbfoods.co.jp ↗ (2026年9月確認)。ESGデータ集(sbfoods.co.jp ↗ )およびエスビー食品レポート2025 非財務ハイライト(sbfoods.co.jp ↗ )では2024年度78.7%まで掲載。
休日日数公式
年間休日121日/完全週休2日
土曜・日曜・、祝祭日、年末年始、夏期休暇(年休一斉取得制度あり)/新卒採用募集要項・2026年9月時点
出典・補足
公式採用サイト「募集要項(新卒採用)」(sbfoods.co.jp ↗ 、2028年3月卒業予定者等が対象、2026年9月閲覧)の休日・休暇欄に「121日/完全週休2日(土曜・日曜)」「年休一斉取得制度」「祝祭日、年末年始、夏期休暇」と記載。年次有給休暇は初年度14日(最高20日、翌年まで繰り越し可、時間単位取得可)。勤務時間は本社・営業拠点8:50~17:30(部門によりフレックスタイム制あり)、工場関係8:30~17:10。
リモートワーク公式
在宅勤務制度あり
出典・補足
会社の定める条件を満たした社員が対象で、利用日数の制限は設けられていない(出社と在宅の組み合わせによる生産性向上が目的)。あわせて会社指定部門で所定条件を満たす社員を対象としたフレックスタイム制度(月単位で始業・終業時刻を自律的に決定)も導入(2026年9月時点)
公式採用サイト「活躍支援」(sbfoods.co.jp ↗ )、2026年9月12日確認。
副業推定
公式な制度明記は確認できず、不明

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大学卒 26万500円/修士了 27万1,700円/博士了 28万8,500円(総合企画コース〈全国型総合職〉技術系・事務系、2025年4月実績
2028年3月卒業予定者向け募集要項に記載。固定残業代なし)
出典・補足
諸手当として住宅手当・勤務手当・地域手当・食事手当・時間外手当・通勤手当などを支給。 対象:2025年4月実績(2028年3月卒業予定者向け募集要項) 出典:sbfoods.co.jp ↗
新卒採用人数公式
36名
2025年度
出典・補足
新卒採用募集要項(総合企画コース)の採用実績。2024年度24名、2023年度23名。ESGデータ集(単体、工場の現業職含む、各年度4/1入社)の新卒採用は2024年度50名(男性29名・女性21名)で、対象範囲が異なります。 対象:2025年度 出典:sbfoods.co.jp ↗
新卒離職状況公式
新卒入社者の3年後の定着率85.2%
2024年度の値。男性85.7%・女性84.6%。単体、会社公表値
出典・補足
ESGデータ集の「新卒入社者の3年後の定着状況(各年4月新卒入社者のうち3年後の4月在籍者)」。推移は2020年度83.7%、2021年度85.4%、2022年度79.6%、2023年度84.8%。年度表示がどの入社年の人を指すかは明記されていません。新卒採用の数値は工場の現業職を含みます。 対象:2024年度 出典:sbfoods.co.jp ↗
インターン就職サイト掲載
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。1日の仕事体験(技術系コース 商品開発編、事務系コース 営業編。2026年11月予定)、オンラインのオープン・カンパニー(冬休み編)など)(企業がマイナビ2028に掲載
マイナビ2028の『エスビー食品(株)』企業ページ(corp1431)のインターンシップ&キャリア一覧より(仕事体験2件:東京・大阪、応募締切2026年10月15日、実施日数1日/オープン・カンパニー&キャリア教育等:S&Bオンラインセミナー冬休み編)。 対象:2028年卒 出典:job.mynavi.jp ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加しても早期選考などの優遇はなかったという声が多い一方、参加者限定のセミナー・イベントや次の仕事体験に案内されたという声もある(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
借り上げ社宅制度・住宅手当退職金制度(企業年金:確定給付・確定拠出)財形貯蓄制度・従業員持株会福利厚生アウトソーシングサービス(5万種類超のサービス利用可)男性育児休業取得率95.5%(2025年度)部門によりフレックスタイム制あり
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: エスビー食品公式サイト会社概要、kitaishihon人的資本データ
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