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森永

森永製菓株式会社(Morinaga & Co., Ltd.)

食品・消費財 / 食品メーカー(製菓)
公式サイトを見る ↗

「ダース」「小枝」「in ゼリー」等のロングセラー菓子・健康食品を展開する大手製菓メーカー。チョコレート・キャラメルから機能性ゼリー飲料まで幅広い商品群を持ち、独自ブランドの育成力に強みを持つ。

ブランドを作りたい・広めたいものづくりに携わりたい高年収を目指したいマーケティング営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
1910年2月23日(創業は1899年8月15日) 設立
東京都港区芝浦1-13-16 本社
3,222名(連結)/1,587名(単体、2026年3月31日現在) 従業員数
東証プライム上場(証券コード2201) 会社区分
森永乳業株式会社(証券コード2264)とは資本関係のない別会社(いずれも「森永」ブランドを冠するが別法人)。同社(乳業)の副業解禁等の制度と混同しないよう注意 補足

主な事業・主力商品

チョコレート(ダース、小枝)、ビスケット、キャラメル等の菓子事業、ウイダーinゼリー等の健康食品事業、アイスクリーム等の冷菓事業を展開する。

顧客・ビジネスモデル

スーパー・コンビニ等の小売店を通じたBtoCが中心で、テレビCM等のマス広告と長年育成したブランド力を活かした商品展開が特徴。

業界内でのポジション

国内製菓業界の大手として、チョコレート・ゼリー飲料市場で強力なブランドを複数保有する。健康食品領域への展開でも先行する。

今後力を入れる事業(配属可能性)

プロテイン・inゼリー等の栄養補給食品のさらなる拡充、健康経営を支える機能性食品の開発、海外市場(アジア)でのお菓子ブランド展開に注力している。

経営理念・ビジョン

「Well-beingを、次のステージへ。」を掲げ、菓子と健康食品を通じて人々の心と体の健康に貢献することを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

お菓子や健康食品を通じて新しい価値を生み出したいという発想力と、ブランドを育てる粘り強さを重視する傾向がある。マーケティング職では消費者視点の発想が特に評価される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考→面接(2〜3回)→内定
新卒採用推定
エントリーシート→Webテスト→複数回面接→内定

待遇・働き方

平均年収公式
835万円
2026年3月期
出典・補足
有価証券報告書ベース、提出会社単体。前期は815万円 対象決算期:2026年3月期 出典:morinaga.co.jp ↗
平均勤続年数推定
19.7年
出典・補足
森永製菓グループESGデータブック(2024年度実績) 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
月平均残業公式
14.1時間
2024年度実績
出典・補足
対象期間:2024年度 出典:morinaga.co.jp ↗
有給取得率公式
75.8%
平均取得日数14.0日、2024年度実績
出典・補足
対象期間:2024年度 出典:morinaga.co.jp ↗
休日日数推定
年間休日120日程度
出典・補足
完全週休2日制。正確な実数は公式資料で未確認
リモートワーク公式
テレワーク勤務制度あり
適用条件あり)。フレックスタイム制度と併用可能(2026年9月時点の新卒採用募集要項
出典・補足
森永製菓 新卒採用サイト「募集要項・求める人物像」 morinaga.co.jp ↗ の勤務時間欄に「実働7.75時間 フレックスタイム制度及びテレワーク勤務制度あり(適用条件あり)」と記載(2027年卒・2028年卒向け、初任給は2026年度実績、2026年9月時点で閲覧)。あわせて森永製菓グループ サステナビリティ「健康的で働きやすい労働環境の実現」 morinaga.co.jp ↗ に「テレワークやフレックスタイム、時差出勤、短日・短時間勤務、個人別休日カレンダーなどの制度を導入し、時間帯・場所・曜日の制約を極小化することで、働きやすい労働環境を実現しています。」「転居を伴う異動を行わない働き方も本人の希望で可能としています。」と記載。利用頻度・利用率・対象職種の範囲は公式には公表されていない。
副業推定
公式情報源で確認できず、不明

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大卒 月給26万4,000円/修士卒 月給27万4,000円/博士卒 月給28万1,500円(事務系総合職・技術系総合職、2026年度実績として掲載
固定残業代なし)
出典・補足
募集要項の初任給は「2026年度実績」と記載。諸手当に時間外手当・営業手当などを記載。 対象:2026年度実績(掲載中の新卒募集要項) 出典:morinaga.co.jp ↗
新卒採用人数公式
55名
2026年度。事務系総合職31名・技術系総合職24名。合計は算出
出典・補足
募集要項の採用実績(職種別の人数のみ掲載、合計は職種別人数から算出)。2025年度は事務系24名・技術系24名、2024年度は事務系29名・技術系21名。男女別は非公表。 対象:2026年度 出典:morinaga.co.jp ↗
新卒離職状況公式
新卒者の3年未満の離職率5.9%
2025年度、森永製菓単体、会社公表値
出典・補足
ESGデータブックの「離職率(新卒者の3年未満の離職率)」。推移は2021年度3.0%、2022年度4.4%、2023年度6.3%、2024年度6.8%。 対象:2025年度 出典:morinaga.co.jp ↗
インターン就職サイト掲載
実施あり
2028年卒向け。オープン・カンパニー等3件(実施日数 2~4日・1日)。企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:みん就の2026年卒のインターン体験記3件(生産技術職・研究開発職の2日間)すべてに「本選考優遇あり」の表示(2026年卒・みん就)
出典・補足
出典:nikki.ne.jp ↗ 対象:2026年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
フレックスタイム制度(コアタイムなし、標準実働7.75時間)独身寮・借上社宅制度、住宅手当通勤手当・家族手当財形貯蓄制度・従業員持株会育児休職・短時間勤務制度。育児休業取得率:男性82.1%、女性100%(2024年度)介護休業・介護休暇制度資格取得支援制度・語学研修・通信教育支援制度
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 森永製菓公式サイト会社概要、Yahoo!ファイナンス企業情報、kitaishihon人的資本データ
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