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セー

株式会社セーフィー(Safie Inc.)

SaaS/IoT・クラウド録画カメラプラットフォーム
公式サイトを見る ↗

クラウド録画型映像プラットフォーム「Safie」を開発・運営し、防犯・見守り・業務効率化など幅広い用途にクラウドカメラサービスを提供する東証グロース市場上場企業。

映像×クラウドで社会課題を解決したいものづくり急成長スタートアップで裁量を持って働きたいエンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)営業・セールスカスタマーサクセス/サポートマーケティング
2014年10月23日 設立
東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 本社
616名(連結、2026年4月1日時点) 従業員数
東京証券取引所グロース市場(証券コード4375) 会社区分・上場

主な事業・主力商品

クラウド録画型映像プラットフォーム「Safie」を中心に、防犯・監視カメラ、見守り、店舗分析など幅広い用途向けにクラウドカメラサービスとソリューションを提供している。

顧客・ビジネスモデル

中小企業から大企業、自治体まで幅広い顧客層に対し、カメラ機器とクラウド録画サービスをセットで提供する月額課金型のビジネスモデル。パートナー企業との代理店網を通じた販売も展開している。

業界内でのポジション

国内クラウドカメラ市場の先駆者的存在で、ハードウェア(カメラ)とクラウドソフトウェアを一体で提供する点が従来の防犯カメラベンダーとの差別化ポイント。急成長を続けるベンチャーとして業界内での存在感を高めている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

映像データ解析・AI活用による付加価値サービスの拡充や、パートナー連携による導入拡大。

経営理念・ビジョン

映像を通じて人々の安全・安心を支え、社会の様々な課題を解決することを掲げている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

OpenWorkの社員クチコミでは、迷ったら挑戦するベンチャーのチャレンジ精神やカルチャーフィット、主体性を持って自ら動ける人材が重視されているとされる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接(現場) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回の面接 → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
約767万円
2025年12月期、提出会社単体、平均年齢35.4歳
出典・補足
2025年12月期 有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与。平均年齢35.4歳、平均勤続年数2.9年。出典:ssl4.eir-parts.net ↗
平均勤続年数公式
2.9年
2025年12月期、提出会社単体
出典・補足
2025年12月期 有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体。平均年齢35.4歳。出典:safie.co.jp ↗
月平均残業公式
22時間15分/月
2025年度、裁量労働制適用社員を除く全社平均
出典・補足
公式採用サイト「ワークスタイル」ページ safie.co.jp ↗ (2026年9月閲覧)に「2025年度の裁量労働制適用社員を除く全社平均残業時間は22時間15分/月です」と明記。エンジニア・デザイナー等の専門職および企画職は裁量労働制(1日8時間みなし)のため本平均には含まれない。同ページには年間休日124日(2026年)、有給休暇初年度14日付与、ハイブリッド勤務推奨の記載もあり。
有給取得率推定
約77.0%
出典・補足
OpenWork推定。初年度付与14日、前借りで最大4日取得可能な制度あり。
休日日数公式
124日(2026年)
出典・補足
公式採用サイト「ワークスタイル」ページより。完全週休二日制(土日祝)。 出典:safie.co.jp ↗
リモートワーク公式
リモートと出社を組み合わせた「ハイブリッド勤務」を推奨
出典・補足
月あたり・週あたりの出社/リモート頻度のルールは会社として設けておらず、業務内容やワークライフバランスに応じて調整する運用。コアタイム10:00〜16:00のフレックスタイム制(勤務可能時間7:00〜22:00)、エンジニア・デザイナー・企画職などは裁量労働制(2026年9月時点)
公式採用サイト「ワークスタイル」 safie.co.jp ↗ (2026年9月時点閲覧)。「セーフィーでは、リモートと出社を組み合わせた『ハイブリッド勤務』を推奨しています」と明記され、月次・週次の頻度規定は設けていないとされる。同ページに勤務時間としてコアタイム10:00〜16:00(勤務可能時間7:00〜22:00)、エンジニア・デザイナー・企画職は裁量労働制と記載。「フルリモート前提の採用は原則行わない」「一部エンジニア職は試用期間後にフルリモートへ転換可能」といった記述は同ページでは確認できなかった。
副業公式
可
業務に支障のない範囲、事前申請・報告が必要
出典・補足
公式採用サイトより。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
ビジネス職 月給33万3,334円~41万6,667円(年400万~500万円)/エンジニア職 月給37万5,000円~50万円(約450万~600万円)(大学院・大学・高専を修了・卒業見込みの方、学歴区分なし、2027年卒対象・2027年4月以降入社
別途業績連動型賞与制度あり。固定残業代の記載なし)
出典・補足
エンジニア職は safie-recruit.snar.jp ↗ 。募集対象は大学院・大学・高専の修了・卒業見込みの方で、学歴による金額の区分はありません。フレックスタイム制。募集要項に固定残業代・みなし残業の記載はありません。なお2028年卒対象のコースも募集中です。 対象:2027年卒対象(2027年4月以降入社) 出典:safie-recruit.snar.jp ↗ / safie-recruit.snar.jp ↗ / safie-recruit.snar.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイト・新卒採用サイトで新卒採用実績の人数が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:safie.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒入社者の離職者数・定着率が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:safie.co.jp ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。ビジネス職の2日間のサマーインターンシップ、エンジニア職の2日間のインターンシップ「アイディアソン」など
自社の新卒採用ページ(SNAR)に「2028年卒対象 ビジネスコース|セーフィー サマーインターンシップ2026」(2days)と「2028年卒対象 エンジニアコース|セーフィー アイディアソン2026」(2days、7月・8月の2日程)を掲載。2026年7月25日付で28卒サマーインターン・アイディアソンの募集は終了と告知 出典:safie-recruit.snar.jp ↗
インターンと本選考公式
早期選考につながる
2028年卒向け・2日間のサマーインターンシップ等。公式の募集ページに「早期内定を目指せる選考直結型」と記載
出典・補足
ビジネスコースのサマーインターンシップ、エンジニアコースのアイディアソンとも、募集タイトルに「【早期選考】2028年卒対象」と記載 出典:safie-recruit.snar.jp ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
近距離手当(本社から半径3.5km以内居住で月15,000円支給)育児休業取得率:女性100%、男性76.9%(2024年実績)、育児時短勤務制度不妊治療対応(最大1年間のコアタイム適用外/休職制度)「くるみんプラス」認定取得(2025年6月)有給休暇の前借り制度(入社後最大4日分)
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: 公式サイト(safie.co.jp)、日本経済新聞、OpenWork
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