ローム株式会社（ROHM Co., Ltd.）

主な事業・主力商品

報告セグメントはLSI、半導体素子、モジュール、その他の4区分である。LSIは電源管理ICやドライバICなどのアナログ半導体を中心とし、半導体素子はダイオードやトランジスタ、パワー半導体を扱う。モジュールはプリントヘッドやオプティカルモジュールなどを含む。設計から前工程・後工程、検査までを自社で担う垂直統合型の生産体制を敷き、電子部品としての抵抗器なども併せて供給している。

顧客・ビジネスモデル

顧客は自動車メーカーとその部品サプライヤー、産業機器メーカー、家電・情報通信機器メーカーなどである。標準品の量産供給に加え、顧客の回路要件に合わせたカスタム品の開発も行い、長期にわたる採用関係を築く。品質と供給責任が重視される車載向けの比率が高いことから、自社工場を国内外に持ち生産を内製化する体制が競争力の源泉になっている。2026年3月期の売上高は4,166億円。

業界内でのポジション

京都に本社を置く半導体メーカーで、東証プライム市場に上場している（証券コード6963）。アナログ半導体とディスクリート半導体に強みを持ち、とくに炭化ケイ素（SiC）を用いたパワー半導体では早期から量産に取り組んできたことで知られる。連結従業員21,756人に対して単体4,199人という構成で、国内外の製造子会社に人員が広く配置されている。

今後力を入れる事業（配属可能性）

電動車や再生可能エネルギー機器の普及にともない需要が伸びるパワー半導体領域が中心的な成長分野となる。採用は技術系職種を中心に行われ、勤務時間は京都本社が8:15〜17:15、本社以外が8:30〜17:30と拠点により異なる。設計・プロセス開発・生産技術・品質保証などの技術部門のほか、営業・管理部門への配属可能性がある。

経営理念・ビジョン

公式サイトではサステナビリティマネジメントとサステナビリティ重点課題を体系立てて公開し、ESGの各項目にわたる取り組みを開示している。人財マネジメントの方針として職場環境の改善を掲げている。明文化された企業目的・経営理念の全文は公開情報として取得できなかったため、ここでは断定しない。

企業が求める人物像（選考ポイント）

設計から製造までを自社で完結させる垂直統合型のメーカーであることから、技術を深く掘り下げる姿勢と、品質に対する責任感が重視されると読み取れる。選考では適性検査に加えて個別面接が複数回課されており、志望動機や技術的な関心を丁寧に確認するプロセスになっている。公式に明文化された人物要件までは確認できなかった。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方

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