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レノ

レノバ株式会社(Renova, Inc.)

再生可能エネルギー発電
公式サイトを見る ↗

2000年設立の再生可能エネルギー発電事業者。太陽光・風力・バイオマス・地熱など多様な電源による発電所の開発・保有・運営を手がける独立系発電事業者(IPP)で、東証プライム市場に上場する。

再生可能エネルギー東証プライム上場経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)営業・セールスコンサルタント
2000年5月(当初社名は株式会社リサイクルワン) 設立
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン 本社
単体220名/連結314名(2026年3月31日時点) 従業員数
太陽光・風力・バイオマス・地熱発電所の開発・建設・運営、電力販売、再エネ関連コンサルティング 事業内容

主な事業・主力商品

全国各地で大規模太陽光発電所やバイオマス発電所を開発・運営するほか、洋上風力発電など新規電源の開発にも参入。開発から運営まで自社で一貫して手がける体制が特徴。

顧客・ビジネスモデル

開発した発電所からの売電収入を主な収益源とし、FIT・FIP制度や卸電力市場を通じて電力会社・大口需要家に電力を供給するモデル。

業界内でのポジション

少数精鋭で大規模な発電容量を保有・開発する独立系発電事業者として業界内で高い存在感を持ち、電源の多様化と開発規模で国内トップクラスに位置づけられる。

今後力を入れる事業(配属可能性)

洋上風力発電や次世代地熱発電など新規電源開発への投資を拡大しており、プロジェクトファイナンスや開発企画部門での採用を強化している。

経営理念・ビジョン

「人と社会と地球の未来のために、再生可能エネルギーの主力電源化を実現する」ことをビジョンに掲げる。

企業が求める人物像(選考ポイント)

再生可能エネルギーの普及に強い使命感を持ち、長期にわたる大型開発プロジェクトを粘り強く推進できる人物を求める。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接(現場) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
東証プライム上場の再エネ発電事業者として少数ながら新卒採用を実施

待遇・働き方

平均年収推定
1,085万円
出典・補足
有価証券報告書に基づく単体の平均年間給与(東証プライム上場、証券コード9519、2026年3月期) 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
平均勤続年数公式
4.6年
2026年3月期、提出会社単体
出典・補足
2026年3月期 有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体。出典:renovainc.com ↗
月平均残業推定
月平均18〜20時間程度
繁忙期の決算期は40時間程度
出典・補足
出典: doda求人情報「年間平均残業20時間程度、決算時期40時間程度」、OpenWork社員クチコミ平均18.4時間。独立2系統が近似一致。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
有給取得率推定
68.1%
社員クチコミ平均、2022年度実績では平均9.0日取得
出典・補足
出典: OpenWork社員クチコミ(新卒入社者88.9%)。単一の口コミサイトのみ。
休日日数推定
年間休日120日以上
出典・補足
出典: マイナビ会計士求人ページ「年間休日120日以上」。doda掲載求人では明確な日数記載なし、単一情報源。
リモートワーク推定
リモートワーク
出典・補足
在宅勤務・制度あり。フルフレックス制度と併用し、目安として週1〜2日程度の在宅勤務・週3日程度の出社が推奨されるケースが多い
出典: doda求人情報、マイナビ会計士、OpenWork社員クチコミの3つの独立情報源が一致。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給37万円以上
出典・補足
新卒・職種共通、27卒・28卒向けに掲載中の募集要項。固定残業代(業務手当)時間外手当40時間相当額を含む。金額の内訳の記載なし
原文:「月給370,000円以上※業務手当(時間外手当40時間相当額)含む」。学歴別の金額の記載なし。 対象:27卒・28卒向け新卒募集要項(2026年9月時点掲載) 出典:renovainc.com ↗
新卒採用人数公式
5名
2026年4月入社
出典・補足
会社公式note「2026年新卒社員・入社式レポート」に「今年も、レノバに5名の新しい仲間が加わりました」と記載。 対象:2026年4月入社 出典:note.renovainc.com ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・ESGデータで新卒者の離職状況が公表されていないため
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。3日間のサマーインターン、主に海外事業部希望者向けの4〜6週間の通年インターン
出典・補足
公式の新卒採用(募集要項)ページに選考ルートとして『サマーインターン選考』(卒業前年度3〜7月エントリー・選考、9月にサマーインターン3日間)と『通年インターン選考』(9〜11月にインターン4〜6週間)を掲載。通年インターンは受け入れ枠の上限に達したため一時的に募集を中断中と記載。同ページに27卒・28卒それぞれのエントリー窓口あり。 対象:2028年卒 出典:renovainc.com ↗
インターンと本選考公式
インターン経由の選考ルートあり
2028年卒向け。公式の募集要項に「サマーインターン選考」として、参加後に面接約3回と社員面談を経て内々定と記載
出典・補足
通年インターン選考も、インターン(4〜6週間)の後に面接約3回を経て内々定という流れと記載。サマーインターン選考は『早期のインターンを起点に』社員と密にコミュニケーションを取りたい方向けと説明。 対象:2028年卒 出典:renovainc.com ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
フルフレックス制度/時差出勤制度
出典: doda、マイナビ会計士の2独立情報源一致 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
リモートワーク(在宅勤務)制度
出典: doda、マイナビ会計士、OpenWorkの3独立情報源一致 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
従業員持株会制度
出典: doda求人情報(単一情報源)
固定残業手当(月40時間分を含む)等の残業手当制度
出典: doda求人情報(単一情報源)
育児休業制度(2022年度実績:取得率 男性57%、女性100%)
出典: OpenWork社員クチコミ(単一情報源)
資格取得・スキル向上支援制度、入社時導入研修プログラム
出典: OpenWork社員クチコミ(単一情報源)
原則転勤なし
出典: マイナビ会計士求人ページ(単一情報源)
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: URLを https://www.renova-inc.com/ から正しいドメイン https://www.renovainc.com/ (ハイフンなし)へ訂正(日本語版Wikipediaおよび株式情報サイトUlletの参照リンクで確認、直接アクセスはネットワーク要因で断続的に失敗したため本文の生存確認は未完了)。本社所在地・従業員数・平均年間給与は有価証券報告書ベースのデータ(Ullet経由)および日本語版Wikipediaを参照して更新。
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