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コス

コスモエネルギーホールディングス株式会社(Cosmo Energy Holdings Co., Ltd.)

エネルギー(石油・再生可能エネルギー)
公式サイトを見る ↗

石油元売り大手コスモ石油を中核とする持株会社。石油精製・販売事業に加え、子会社コスモエコパワーを通じて国内最大級の風力発電事業を展開するなど、化石燃料と再生可能エネルギーの両輪で事業を展開する。

石油元売り再生可能エネルギー営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)エンジニア(インフラ/SRE)
2015年10月1日(持株会社体制移行) 設立
東京都中央区京橋一丁目7番1号 本社
約5,600名(連結、2025年時点推定) 従業員数
石油製品の精製・販売、石油化学製品の製造・販売、風力発電を中心とする再生可能エネルギー事業、石油・天然ガス開発 事業内容
新卒採用は「コスモエネルギーグループ」として一括で行われ、エントリー窓口はコスモエネルギーホールディングス名義です(採用サイトの対象はホールディングスと主要事業子会社)。 採用
入社する法人は募集要項に明記されていません。なお、ホールディングスの社員はコスモ石油からの出向者で、女性活躍推進法にもとづく職場情報はコスモ石油株式会社が公表しています。このページの平均年収・平均勤続年数は持株会社単体の値です。出典:recruit.cosmo-energy.co.jp ↗ 、cosmo.snar.jp ↗

主な事業・主力商品

コスモ石油によるガソリン等石油製品の精製・販売を中核事業としつつ、コスモエコパワーが国内有数の陸上風力発電容量を保有し、洋上風力発電の開発にも参入している。

顧客・ビジネスモデル

ガソリンスタンドや石油化学製品を通じた法人・個人向け販売に加え、風力発電による売電収入を組み合わせた複合的な収益構造を持つ。

業界内でのポジション

ENEOS、出光興産と並ぶ国内石油元売り大手3社の一角であり、再生可能エネルギー(特に風力発電)への展開では業界内でも先進的な位置づけにある。

今後力を入れる事業(配属可能性)

2050年カーボンニュートラルを見据え、風力発電や水素・アンモニア関連事業など再生可能エネルギー領域への投資と人材配置を拡大している。

経営理念・ビジョン

「無限の可能性を、無限の未来へ。」を掲げ、エネルギーの安定供給と脱炭素社会の実現の両立を目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

エネルギーの安定供給という社会インフラを支える使命感と、脱炭素に向けた新規事業に挑戦する意欲を併せ持つ人物を求める。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接(現場) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査(SPI等) → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接(役員) → 内定
石油元売り大手として総合職・技術職とも大規模に新卒採用を実施

待遇・働き方

平均年収公式
1,188万円
2026年3月期
出典・補足
有価証券報告書に基づく単体の平均年間給与(東証プライム上場、証券コード5021、2026年3月期) 出典:cosmo-energy.co.jp ↗
平均勤続年数公式
13年3ヶ月
出典・補足
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢42歳5ヶ月。持株会社単体の従業員267名が対象で、グループ全体の水準ではない
第11期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月24日提出)「従業員の状況」提出会社欄より。持株会社の従業員267名(ほかに臨時従業員40名)が対象で、出向元のグループ会社での勤続年数を通算した値。同じ有報の「最大人員会社の状況」では、コスモ石油販売株式会社が平均勤続年数14年3ヶ月(従業員1,593名・平均年齢43歳7ヶ月)、コスモ石油株式会社が16年2ヶ月(従業員1,543名・平均年齢37歳6ヶ月)。 対象:2026年3月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
月平均残業公式
月平均23.8時間
出典・補足
出典: コスモエネルギーホールディングス公式サイト「社会|ESGデータ集」。2025年度実績、中核4社(ホールディングス及び主要事業子会社)を対象とした集計値。 出典:cosmo-energy.co.jp ↗
有給取得率公式
91.4%
平均取得日数18.9日/付与上限21日
出典・補足
出典: 公式サイト「社会|ESGデータ集」。2025年度実績、中核4社を対象とした集計値。 出典:cosmo-energy.co.jp ↗
休日日数公式
年間休日128日
完全週休2日制104日+祝日16日+年末年始休暇6日+創立記念日・メーデー等)(2025年度実績
出典・補足
出典: コスモエネルギーグループ公式採用サイト「充実した福利厚生について」、2025年度実績。ホールディングス及び主要事業子会社5社を対象とするグループ共通の採用情報。 出典:recruit.cosmo-energy.co.jp ↗
リモートワーク公式
テレワーク勤務制度あり
出典・補足
在宅勤務の日数上限なし・。コアタイムなしのフレックスタイム制、勤務地限定選択制度を併用でき、「コスモの働き方ガイドライン」でフレックス制度・テレワーク勤務制度等の活用を推奨している。対象はコスモエネルギーグループとして記載され、テレワークの利用率は公表されていない。
公式サイト サステナビリティ「働きやすい職場づくり」 cosmo-energy.co.jp ↗ に「テレワーク勤務制度(在宅勤務上限なし)」「勤務地限定選択制度」および「コスモの働き方ガイドライン」(フレックス制度やテレワーク勤務制度等の活用を推奨)と記載。公式採用サイト「充実した福利厚生について」 recruit.cosmo-energy.co.jp ↗ に「業務内容や個人の状況に応じた柔軟な働き方ができるように、テレワークやフレックス制度を用意しています」、制度一覧に「テレワーク勤務」「コアタイムなし」と記載。いずれも2026年9月確認。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
新卒採用はコスモエネルギーグループとして一括で行われ、社員の雇用元は事業会社のコスモ石油株式会社
出典・補足
グループ新卒採用の募集要項(27卒)では、事務系基幹職 学部卒・修士卒一律34万800円/技術系・石油開発系基幹職 学部卒34万800円・修士卒35万7,300円(時間外手当は別途支給)。 確認した出典:recruit.cosmo-energy.co.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
新卒採用はコスモエネルギーグループとして一括で行われ、社員の雇用元は事業会社のコスモ石油株式会社
出典・補足
ESGデータ集ではコスモ石油株式会社が雇用元の社員を対象に、新卒採用者数 2025年度103人(基幹職45人・技能職58人)と公表。 確認した出典:cosmo-energy.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒採用はコスモエネルギーグループとして一括で行われ、社員の雇用元は事業会社のコスモ石油株式会社
出典・補足
ESGデータ集ではコスモ石油株式会社が雇用元の社員を対象に、新卒者の3年以内の離職率 2025年度7%(2022年度新卒入社者の離職率)と公表。 確認した出典:cosmo-energy.co.jp ↗
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。技術系基幹職向けの3日間の業務体験セミナー、石油開発系基幹職向けの1日のキャリアセミナーなど
出典・補足
公式の採用ページ(コスモエネルギーホールディングスのSONAR ATS『2028年度新卒イベント』)に掲載。技術系基幹職の業務体験セミナーはDay1〜2が座学ワーク(製油所・研究所の業務体験)、Day3が製油所見学会で8〜10月に複数回実施(予約受付終了)。石油開発系基幹職のキャリアセミナーは2026年9月17日オンライン(受付終了)。ほかにオンライン会社説明会(9〜10月)。会社はいずれも『セミナー』と呼んでいる。 対象:2028年卒 出典:cosmo.snar.jp ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者に早期選考の案内があったという声が多い(特に技術系基幹職)一方、案内はなかったという声もある(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ12件中7件が早期選考の案内あり、1件が案内なし)
出典・補足
参加者限定のセミナーや製油所・研究所見学の案内が来たという声、本選考前に人事と一対一で相談できたという声もある。出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
社員持株会・DCマッチング制度・財形貯蓄制度・通勤手当・団体保険
出典: 公式採用サイト「お金にまつわること」
年次有給休暇・積立休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇・プリセット休暇
出典: 公式採用サイト「働き方に関すること」
テレワーク勤務・フレックス制度(コアタイムなし)・勤務間インターバル・勤務地限定制度
出典: 公式採用サイト「働き方に関すること」
人間ドック補助・脳ドック補助・無料歯科健診・予防接種補助金・禁煙支援プログラム
出典: 公式採用サイト「健康に関すること」
資格取得支援・通信教育補助
出典: 公式採用サイト「学びに関すること」
育児休職制度・介護休職制度・短時間勤務制度・育児施設利用補助・再雇用制度
出典: 公式採用サイト「家族にまつわること」
WELBOX(福利厚生サービス)・カフェテリアプラン
出典: 公式採用サイト「余暇・文化に関すること」
男性育児休暇取得率84%、育児休暇復職率100%
出典: 公式サイト「働きやすい職場づくり」
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: ・IR情報、有価証券報告書ベースの平均年間給与データ(Ullet等の株式情報サイト経由で確認)、報道記事
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